AI技術の進歩はアフリカの労働市場で起こっており、潜在的に市場を一変させるような変化が起ころうとしています。AI技術の進歩により、課題と機会のバランスが適切に保たれ、産業が変革し、日常的な事務作業の自動化が減り、結果としてまったく新しい雇用機会が生まれます。
アフリカ 未来のエンパワーメントに向けた AI 主導の労働力
多くの分野に統合された AI が普及するにつれて、面倒で反復的なタスクを実行する仕事の需要が減少し、労働者は複雑で創造的、かつ価値の高い職務を含むタスクに集中できるようになる可能性があります。
この変革により、プラットフォームのコンセプトである生産性とイノベーションが向上する可能性は高いですが、同時に雇用喪失の問題も生じます。AIが勢いを増す中、AIの利点を活用し、雇用喪失を抑えるためには、全体として、教育/スキル開発への投入が必要です。
STEM 教育を優先し、AI が浸透した経済に必要なスキルを備えた労働力の基盤となることが重要です。また、AI と人間が協力する将来の出来事に対処するために新しいスキルを必要とする人々のための広範な再訓練プログラムと継続教育契約も重要です。
そうすれば、アフリカ大陸は、仕事の冗長化を防ぐだけでなく、ロボット化された世界の主要部分になるでしょう。さらに、アフリカは、他者の AI 開発に参加するだけでなく、自ら開発する機会も得るでしょう。彼らはまた、アフリカの状況を考慮しサポートする AI ツール、アフリカの言語を受け入れて応答できる AI の構築を提案しています。
AI移行を支援するための政策、枠組み
AIによって引き起こされる変化は、純粋に仕事に関連した枠組みだけに影響を及ぼすのではありません。AIは特に、アフリカの労働者の大部分を占める非公式雇用部門に課題をもたらします。パンデミックは、多数のデジタルプラットフォームの置き換えを余儀なくさせ、テクノロジー主導の経済の導入につながり、非公式部門にインターネットを利用する多くの機会を与えました。
しかしながら、電子板や機械知能に向かう社会の動きは、雇用の安定や公正な賃金といった問題を引き起こします。
これらすべての困難を積極的に乗り越えるために、アフリカの立法者は、一方ではイノベーション、他方では社会的責任の間で大きなトレードオフを払う必要があります。従業員の権利を保護し、公平な報酬を提供し、社会的アメニティを提供する厳格な法律を施行することが必須条件です。
それに加えて、起業家の育成と中小企業の支援により、急成長するデジタル市場におけるアフリカ大陸の起業家精神の潜在力が強化されます。
この記事は、Microsoft Africa Research Institute (MARI) のディレクター、Jacki O’Neill 氏のブログ投稿から引用したものです。