7月2日のマクロデータの解釈：米国JOLTの5月求人（雇用統計の将来予想データ）
5月の米国JOLTの求人数（10,000人）。米国労働省が提供する、雇用市場における求人と労働力流動に関する調査報告書。
5月の米国JOLT求人数（1万人）、前回値791.9（改定前805.9）予想791（先週末予想786.4）公表値814万、
このデータは5月のものであり、5月の求人は6月の雇用市場に一定の影響を与えることになる。
データによると、5月の求人数は予想や以前の値を上回って増加しており、これは来年6月に採用活動が活発化し、労働市場が加熱し、失業率が低下することを意味している。同時に、求人の増加は企業の利益が大きくなり、採用枠が拡大することを意味し、同時に消費の増加をもたらすため、インフレ抑制に一定の圧力がかかり、これは米国経済にとってプラスとなります。ドル指数米国株はリスク市場の利下げ期待にネガティブ。
データによると、民間企業の解雇率は4月に0.1％上昇（現在1.2％）したが、採用率は10％上昇（現在4％）、5月の失業率に対する求人数の比率は1.22倍となった。
同時に、このデータは、5月の失業率に対する求人数の比率が1.22で、これは失業者1人あたり1.22の求人があることを意味します。余剰はあるようだが、最低水準にあり、米国の雇用市場は依然逼迫しており、経済活動も全体的に減速していることがこのデータから見て取れる。
4月の求人データは14万人下方修正され、失業率は5月と比べて4％に上昇したが、5月の現在の求人数は4月と比べて22万人増加しており、これが失業率と失業率の低下につながる可能性がある。雇用市場への圧力を軽減します。
今夜のパウエル議長の浄化と一致して、労働市場に対するデータの短期的な影響はプラスである。この観点から、5月の失業率が5月よりも低下するか、引き続き好調が続く。同様に、利下げへの期待も高まるだろう。
追記：写真は米国労働省の公式ウェブサイトより引用
