Molte persone in realtà non capiscono una cosa:
Il nocciolo delle relazioni interpersonali non è come affrontarle, ma chi sopprime chi.
Ad esempio, nella vita, se due persone non sono imparentate e hanno pochi contatti tra loro, non è necessario affrontare affatto la relazione. Puoi ragionare tra loro se vuoi, discutere tra loro se vuoi, e bloccali se vuoi.
Questo non può essere il caso nell'unità, perché la gerarchia è molto rigida. Nella maggior parte dei casi, una parte reprime l'altra. Per dirla senza mezzi termini, non ci si può permettere di offendere.
Inoltre, quando non esiste una situazione in cui qualcuno reprime gli altri, come tra colleghi, si tratta in realtà di un gruppo di estranei che hanno bisogno di collaborare tra loro. Tuttavia, poiché il costo del tuo tradimento è molto basso, questa calma superficiale può facilmente essere rotto.
Ad esempio, ho visto persone rompere pubblicamente con i propri colleghi per compiacere i propri leader o desiderose di prendere posizione;
Ho visto persone che non esitano a dare la colpa agli altri per amore di profitti piccoli come semi di sesamo, o hanno paura di farsi coinvolgere quando succede qualcosa;
Se ti vedono lavorare duro, gli altri penseranno che hai violato i loro interessi. Sei il re dei guai, quindi faranno qualcosa per te;
Ho visto i tuoi discepoli o colleghi che ti aiutano nel mantenimento, ma alla fine ti mordono per prendere il sopravvento...
Pensi che le situazioni di cui sopra siano problemi che la relazione non ha gestito bene? Ovviamente no.
Se sei capace e sei il preferito di un leader, nessuno potrà offenderti e gli altri penseranno sempre a come gestire il loro rapporto con te.
E quando pensi sempre a gestire i rapporti con gli altri, sei essenzialmente una persona debole. Se ti comporti così con tutti, sarai qualcuno che potrebbe essere vittima di bullismo. Non importa come cerchi di "gestire" la situazione, in realtà è impossibile gestire la relazione con gli altri, perché a tutti piace prendersela con i deboli.
Non è questo il caso di Lin Chong? Ha sempre voluto arrendersi e passare un momento tranquillo, ma alla fine sua moglie è stata rovinata perché il figlio del leader era interessato a lei. Come osa essere sostituito da Wu Song, il capo?
In conclusione, la soluzione migliore è renderti più forte, aumentare la tua importanza agli occhi dei leader, migliorare le tue capacità, diventare più forte nel carattere e lasciare che siano gli altri a gestire la relazione con te.