Elemento determinante per l'intelligenza artificiale (AI) in alcuni settori, i risultati di uno studio hanno previsto l'adozione dell'intelligenza artificiale nel mondo aziendale. Un sondaggio nazionale condotto da Censuswide ha catturato la mentalità di circa 500 CEO del Regno Unito, da quelli speranzosi e timorosi a quelli pronti a regolamentare l’uso dell’intelligenza artificiale sul posto di lavoro.

La prevalenza delle restrizioni sull’intelligenza artificiale

Lo studio rivela in particolare che praticamente 1/3 dei principali leader aziendali ha stabilito un divieto all’utilizzo dell’intelligenza artificiale laddove ricoprono la posizione di amministratori delegati. Questo è il fattore determinante dell’attuazione della politica, poiché nei casi passati di abuso di IA, i membri del personale sono stati successivamente penalizzati poco dopo, nello stesso anno finanziario. Le preoccupazioni di fondo evidenziano un dilemma più ampio che oggi le organizzazioni si trovano ad affrontare: come dare un senso al potenziale inutilizzato dell’intelligenza artificiale insieme all’implementazione di norme etiche e alla garanzia della fiducia dei clienti.

Le principali preoccupazioni su questo argomento riguardano il rischio che l’intelligenza artificiale inganni i consumatori che l’hanno sperimentata nel 33% dei casi. Da un lato, la mancanza di una regolamentazione esaustiva dell’IA porta questi problemi di privacy a un livello completamente nuovo, mentre sembra tutt’altro che ideale che esista una lacuna sconosciuta nella legislazione attuale che è responsabile del sostegno legale delle applicazioni di intelligenza artificiale. Nell’era frenetica delle tecnologie all’avanguardia, l’uso responsabile dell’intelligenza artificiale può garantire la crescita della dignità umana, il mantenimento della democrazia, l’apprezzamento della produttività e la riduzione della disuguaglianza.

Iniziative per un uso responsabile dell’IA

Nonostante tutti questi ostacoli, possiamo osservare le persone che ora utilizzano e convertono l’intelligenza artificiale in uno strumento coscienzioso. La metà dei CEO intervistati ha dichiarato (51%) che era in corso la creazione di una politica, ad esempio un codice di condotta formale per l’intelligenza artificiale. Lo scopo è quello di incoraggiare i dipendenti a venire a patti con i sistemi di intelligenza artificiale in modo etico e ponderato, per ridurre gli aspetti negativi e aumentare il benessere.

Uno degli aspetti paralleli a questo, ovvero l’organizzazione di corsi di formazione sull’intelligenza artificiale per il personale, è anche l’altra faccia della stessa medaglia. Questi programmi formativi mirano ad approfondire la comprensione dei rischi e dei vantaggi dell'IA per i dipendenti in modo che abbiano le conoscenze necessarie per prendere decisioni informate nel corso della navigazione efficiente delle applicazioni AI.

I leader del settore intervengono

Derek Mackenzie, CEO di Investigo, prevede l'adozione dell'intelligenza artificiale associata a sfide nello stesso momento in cui se ne abbraccia l'utilizzo. Tuttavia, identifica che la scarsa familiarità di alcune entità con l’intelligenza artificiale spesso deriva da un’incomprensione della tecnologia e dall’assenza delle giuste competenze per implementarla con successo. Mackenzie afferma una posizione proattiva in questo contesto, sottolineando lo sviluppo e l’attuazione di regole efficaci e assicurandosi che il personale possieda le conoscenze e le capacità necessarie per utilizzare correttamente gli strumenti di intelligenza artificiale.

L’indagine Censuswide, in particolare, mostra una pietra miliare cruciale nell’intelligenza artificiale nel mondo degli affari, accompagnata da un sentiment essenzialmente positivo e da misure preventive. Nella turbolenza della tecnologia IA che le aziende incontrano, rimane molto importante per loro enfatizzare la raccolta etica, la privacy dei clienti e la conformità normativa. Mettendo in atto le normative necessarie, tuttavia, l’intelligenza artificiale dovrebbe portare a una rivoluzione tanto necessaria nelle industrie e aumentare l’efficienza e la creatività, ma allo stesso tempo può essere utilizzata in modo responsabile.

Storia originale da https://mobilemarketingmagazine.com/ai-ban-data/