Punti principali:

  • Binance è un'organizzazione ad alte prestazioni e orientata ai risultati.

  • Ciò è possibile solo grazie alla nostra cultura unica.

  • Ma non è per tutti: ci vuole un certo tipo di mentalità per prosperare qui.

Scopri di più su come operiamo in Binance e su cosa devi sentirti a tuo agio quando lavori in un'organizzazione come la nostra.

Binance è una startup agile e di grande impatto, con oltre 8000 dipendenti provenienti da 100 nazionalità diverse ossessivamente concentrati sulla fornitura per i nostri utenti. Non ci prendiamo troppo sul serio, ma prendiamo sul serio il nostro lavoro. Sì, sappiamo che è un po’ grandioso, ma è vero, stiamo cercando di aumentare la libertà del denaro in tutto il mondo. Non possiamo davvero fare a meno del fatto che siamo sull’orlo sanguinante di un momento caotico e di trasformazione nella storia tecnologica e finanziaria. E' semplicemente quello che è.

Come realizziamo questo?

La nostra cultura unica lo rende possibile. Lavoriamo in modo collaborativo dando la libertà a ciascun team di prendere decisioni rapidamente. Ciò che ci rende davvero unici, forse anche strani rispetto ad altre aziende, è che abbiamo definito l’essere “Hardcore” come un valore fondamentale. Non stiamo cercando di essere eccessivamente drammatici; ci piace semplicemente portare a termine le cose difficili senza problemi.

Ma questo non è per tutti

La verità è che Binance potrebbe non essere la soluzione ideale per te se non ti senti a tuo agio con:

  • Adattabilità: una volta abbiamo sentito che la differenza tra coloro che scompaiono dall’esistenza, coloro che semplicemente sopravvivono e coloro che prosperano è legata alla loro capacità di adattamento. Sì, siamo studenti di evoluzione. Per eccellere su Binance, dobbiamo essere in grado di adattarci rapidamente ai cambiamenti interni e a un ambiente esterno stimolante. Ciò significa anche essere in grado di prosperare nel caos - le responsabilità quotidiane di un Binanciano non saranno mai definite in modo sano e aziendale - ecco perché sentirsi a proprio agio con le rotazioni interne del team e con la navigazione nell'ambiguità, pur offrendo sempre il nostro meglio per i nostri utenti, deve essere una caratteristica chiave dei dipendenti. Qualcuno che cerca un lavoro dalle 9 alle 5 con compiti chiari, definiti e articolati pur rimanendo nello stesso lavoro per molti anni rimarrebbe enormemente deluso se indossasse i panni di un Binanciano. Nessun premio Darwin qui.

  • Lavoro da remoto efficiente: siamo un'organizzazione globale e orientata al remoto. Pertanto, coordinarsi con i membri del team attraverso i fusi orari in questo ambiente significa essere disposti a uscire dalle nostre zone di comfort ed essere agili e agili. Giornate lunghe e orari di lavoro strani sono normali. Il lato positivo è che hai la libertà di allontanarti ogni volta che lo desideri per un allenamento veloce o un pisolino tanto necessario.

  • Responsabilità: Essere altamente responsabili in Binance significa intensificare i propri compiti complessi, intensificare i problemi difficili, coordinare il processo decisionale in tutta l'azienda ed essere sempre aperti al feedback, anche se è un po' un pugno allo stomaco per l'ego. Per alcuni, la nostra infinita ricerca di responsabilità potrebbe sembrare una cultura della colpa. Ma per i Binanciani che incarnano la nostra cultura, prosperiamo sulla responsabilità perché è l'unico modo in cui possiamo continuare a migliorare per conto dei nostri utenti.

  • Apprendimento continuo: hai visto i TedTalks sulla differenza tra una mentalità fissa e una mentalità di crescita? Binance opera in un settore in rapida evoluzione, che richiede ai nostri dipendenti di rimanere informati sugli ultimi sviluppi e di essere aperti ad acquisire nuove competenze. Fidatevi di noi quando vi diciamo che solo la mentalità di crescita più forte può sopravvivere qui.

  • Gestire la pressione: data la natura frenetica del nostro lavoro e le decisioni ad alto rischio che devono essere prese, i dipendenti di Binance devono gestire bene la pressione. Se ritieni che le situazioni ad alta pressione siano opprimenti o controproducenti, il nostro ambiente di lavoro non è adatto a te.

  • Mancanza di gerarchie rigide: in Binance, diamo valore alla flessibilità, all'adattabilità e all'empowerment dei singoli membri del team. Se sei abituato a fare affidamento su gerarchie rigide per il processo decisionale o preferisci uno stile di gestione dall'alto verso il basso, troverai impegnativo il nostro approccio collaborativo e decentralizzato. Ci si aspetta che tu dica a CZ, e a tutti i nostri dirigenti senior, quando non sei d'accordo o se hai un'informazione che loro non hanno. In quale altro modo possiamo prendere la decisione migliore per i nostri utenti? Naturalmente, una volta deciso, andremo avanti tutti insieme.

  • Incertezza: Essendo un’azienda all’avanguardia nella tecnologia e nella finanza, Binance incoraggia l’assunzione di rischi calcolati per guidare l’innovazione. Se sei avverso al rischio o ti senti a disagio con l'incertezza che deriva dall'esplorazione di territori inesplorati, la nostra cultura non è adatta a te. Stiamo cercando di andare dove nessuno è mai arrivato prima.

  • Comunicazioni chiare: sebbene la complessità del proprio vernacolo possa essere celebrata come un segno distintivo dell'abilità intellettuale, spesso sono la chiarezza e la brevità della propria comunicazione che si rivelano più vitali per ottenere una trasmissione efficace delle informazioni. In altre parole, ci piace la comunicazione semplice, concisa e aperta. Se hai difficoltà ad articolare i tuoi pensieri o a collaborare in modo efficace in un ambiente virtuale, troverai difficile prosperare su Binance.

  • Prendere l'iniziativa: il nostro valore fondamentale "Hardcore" enfatizza la passione, la spinta e la proattività. Ci si aspetta che i dipendenti di Binance prendano l’iniziativa per risolvere problemi e cogliere opportunità. Se preferisci attendere istruzioni o sei riluttante ad assumerti la responsabilità, la nostra cultura potrebbe non essere in linea con il tuo stile di lavoro.

Questa cultura e questo modo unico di lavorare rendono Binance adatto solo ad alcuni individui. Gran parte di questo stile di lavoro unico emerge anche dai Principi di CZ: dai un'occhiata qui.

La linea di fondo…

… è che vogliamo essere aperti e onesti su come sia la vita su Binance. Non è uno scherzo. È un ambiente#hardcoree non c'è mai un momento di noia. Se sei il tipo di persona che può prosperare in un ambiente veramente ad alte prestazioni, dove viene apprezzata la spinta all'efficienza, la definizione delle priorità e l'attenzione costante all'esperienza dell'utente, allora questa potrebbe essere l'esperienza lavorativa più gratificante che potresti sperare.

Ammettiamo che a volte possa essere piuttosto implacabile, ma per coloro che hanno una buona cultura culturale, è esaltante e straordinariamente divertente. È anche profondamente gratificante essere al centro di un cambiamento sistemico e globale significativo nel nostro sistema finanziario.

Ulteriori letture

  • I principi di CZ | Blog di Binance

  • Come avere successo su Binance | Blog di Binance

  • Vita su Binance: storie vere da dietro le quinte | Blog di Binance

  • Quali sono i valori fondamentali di Binance? | Blog di Binance