Siamo orgogliosi di annunciare che Kraken è stato nuovamente un vincitore in più categorie al Customer Centricity World Series (CCWS).

Superando una forte concorrenza, i premi di quest'anno seguono i nostri successi nella categoria Successo del Cliente e Esperienza del Dipendente del CCWS 2023, insieme alla nostra vittoria nella categoria Insight e Feedback del Cliente 2024.

La nostra abilità premiata nel migliorare l'esperienza del cliente tramite l'IA

Nella categoria Miglior Utilizzo dell'IA in CX Europa, abbiamo vinto grazie al nostro comprovato utilizzo dell'intelligenza artificiale per migliorare l'esperienza del cliente. Miglioramenti misurabili attraverso i punteggi di soddisfazione del cliente, insieme a un'integrazione attenta delle considerazioni etiche nell'uso dell'IA, sono stati tra i criteri di valutazione.

La nostra voce premiata si è incentrata su Kai, il chatbot di Kraken e prima linea di assistenza per i nostri clienti che contattano il supporto tramite chat. Risolvendo in modo efficace domande comuni dei clienti, Kai consente al nostro team di supporto umano di dedicare più risorse ai clienti che necessitano del nostro supporto di 6 stelle, mentre consente ai clienti con problemi facilmente risolvibili di essere aiutati immediatamente.

Ashley Speller, VP Client Engagement di Kraken, ha dichiarato: “Siamo entusiasti di essere stati riconosciuti ancora una volta per la nostra dedizione a fornire esperienze clienti eccezionali. Questi premi sono una testimonianza del duro lavoro e dell'impegno dell'intero nostro team, che si sforza ogni giorno di avere un impatto significativo sulla vita dei nostri clienti. Siamo orgogliosi di stabilire un nuovo standard per la centralità del cliente nel nostro settore.”

Kraken riconosciuto come un datore di lavoro leader nel servizio ai clienti

Nella categoria Strategia di Esperienza del Dipendente Europa, il vincitore è stato scelto in base a quanto bene le aziende sono state in grado di fornire un grande ambiente per i propri dipendenti per vivere, lavorare e crescere.

In questa voce, ci siamo concentrati sulle politiche di lavoro da casa di Kraken, sui vari programmi di benessere, sui programmi di sviluppo professionale estesi e su una forte cultura aziendale. Continuiamo con orgoglio a concentrarci sul mantenere una forza lavoro collaborativa, appassionata e felice che possa condividere il nostro entusiasmo con i nostri clienti.

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Fonte: Kraken

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