Il CEO di Coinbase, Brian Armstrong, ha dichiarato il 3 dicembre: 'Abbiamo informato tutti gli studi legali con cui collaboriamo che se assumono personale coinvolto in queste azioni illecite del governo in uscita, non saremo più loro clienti. I partner senior di questi studi legali sembrano non essere a conoscenza della posizione dell'industria delle criptovalute. Ad esempio, Milbank ha recentemente commesso un errore assumendo Gurbir. Pertanto, ora non collaboriamo più con loro e non lo faremo mai finché lui sarà lì.'
A mio avviso, cercare di soffocare illegalmente un'industria mentre si rifiuta di pubblicare regole chiare è una violazione etica. Se sei stato un alto dirigente di tale istituzione, non puoi giustificarti dicendo 'stavo solo seguendo ordini'. Avevano l'opportunità di lasciare la SEC e molte persone di coscienza lo hanno fatto. Quello non era un normale mandato della SEC.
Queste persone possono trasferirsi a lavorare in altri settori (non sostengo di escludere permanentemente alcune persone), ma come settore non dovremmo più generare alcun profitto per loro. Si prega di informare il proprio studio legale che assumere queste persone significa perdere il supporto di questo cliente.
Brian Armstrong è così arrabbiato perché lo studio legale Milbank, con cui Coinbase ha collaborato, ha assunto l'ex direttore dell'applicazione della SEC, Gurbir Grewal, noto per la sua dura azione contro l'industria delle criptovalute.
Concluse le elezioni, inizia il flusso di assunzioni degli ex funzionari della SEC.
Con i risultati delle elezioni definitivi, il futuro del nuovo governo sta diventando sempre più chiaro. Tuttavia, alcuni ex funzionari di alto livello dell'amministrazione precedente stanno silenziosamente cercando lavoro nel settore privato, in particolare i fondatori di aziende tecnologiche potrebbero diventare il loro obiettivo. Joshua Steinman, fondatore di una società tecnologica, ha recentemente avvertito, attraverso una dichiarazione pubblica, i fondatori di startup di rimanere vigili in questo periodo critico e ha fornito strategie specifiche per affrontarlo.
Le sfide post-elettorali: candidati dal governo.
Con l'insediamento del nuovo governo, Joshua Steinman ritiene che gli ex funzionari stiano pianificando di entrare nel settore tecnologico, e queste persone potrebbero aver partecipato a decisioni che limitano la crescita economica o l'innovazione tecnologica. Ha sottolineato: 'Queste persone cercheranno di integrarsi nella tua azienda sotto forma di assunzioni, un fenomeno che richiede attenzione.'
Sottolinea che non è la prima volta che accade, ma questa volta la situazione è più particolare, poiché il governo in carica mostra un atteggiamento senza precedenti di 'ostilità alla crescita economica'.
Piano d'azione: come identificare e rispondere.
Steinman suggerisce agli imprenditori tecnologici di adottare strategie multilivello per affrontare questa sfida:
Primo passo: osservare il background Esaminare attentamente i curriculum dei candidati, in particolare quelli provenienti da posizioni di alto livello alla Casa Bianca, al Dipartimento della Difesa, al Dipartimento dell'Energia o al Dipartimento della Sicurezza Nazionale. Potrebbero presentarsi con titoli come 'Assistente Speciale', 'Consulente Senior' o 'Vice Segretario'.
Secondo passo: identificare le nomine politiche Prestare attenzione ai riferimenti nel curriculum a Schedule C (nomine politiche), HQE, SGE o IPA; queste etichette indicano che i loro ruoli passati avevano una chiara connotazione politica.
Terzo passo: rispondere con cautela Steinman ha fornito alcune risposte suggerite, come 'abbiamo bisogno di più tempo per discutere internamente la direzione', per esprimere un rifiuto cortese ma non troppo diretto.
Le controversie degli ultimi quattro anni: decisioni politiche di grande impatto.
Steinman ha criticato la politica tecnologica dell'amministrazione Biden-Harris, elencando diverse azioni controverse, tra cui:
Ha minacciato di nazionalizzare SpaceX;
Fare pressione sui social media per limitare la libertà di parola;
Proporre una tassa sui profitti non realizzati.
Ritiene che queste politiche riflettano i rischi che gli ex funzionari potrebbero portare, in particolare se possono realmente promuovere lo sviluppo delle imprese, meritevoli di una rivalutazione.
Rischi e tentazioni: attenzione ai trucchi di assunzione.
Steinman avverte che questi funzionari potrebbero avvicinarsi agli imprenditori in modo indiretto. Ad esempio, tramite intermediari o avviando inviti alla collaborazione con 'conversazioni innocue'. Descrive questi metodi come 'un ladro che torna il giorno dopo a vendere servizi di protezione' e suggerisce agli imprenditori di rimanere vigili.
Utilizzare modelli AI per distinguere il falso dal vero.
Steinman ha menzionato che i più recenti modelli AI possono aiutare gli imprenditori ad analizzare il background di questi candidati. Ha suggerito agli imprenditori di registrare i contenuti delle conversazioni e di passarli attraverso strumenti AI per un'analisi, il che sarà più efficace che fare affidamento solo sull'intuizione.
La chiave sta nell'allineamento dei valori.
Steinman ha infine sottolineato che le aziende devono garantire che i membri del team reclutati siano allineati con la loro visione per il futuro. Ha affermato: 'non è solo una questione di responsabilità, ma una scelta cruciale per lo sviluppo a lungo termine dell'industria tecnologica.' Ha esortato gli imprenditori a unirsi per evitare di dare palco a coloro che potrebbero ostacolare il progresso tecnologico, sottolineando che la scelta è nelle mani degli imprenditori.
L'avvertimento di Steinman non è solo un monito per l'industria tecnologica, ma rappresenta anche una responsabilità per il futuro del settore. Ha esortato gli imprenditori a ritwittare il suo messaggio per diffondere questa informazione, al fine di prevenire impatti a lungo termine sull'industria tecnologica.
Questo articolo La tecnologia dopo le elezioni: gli imprenditori devono prestare attenzione al flusso di assunzioni post-elettorali, Coinbase resiste pubblicamente agli ex dipendenti della SEC, è apparso per la prima volta su Chain News ABMedia.