Mentre altre aziende sono alle prese con gli obblighi di ritorno in ufficio (RTO), in Kraken il lavoro da remoto è come al solito.

Stiamo costruendo un futuro finanziario senza confini in più di un modo. La nostra visione richiede una forza lavoro libera e flessibile come la criptovaluta che sosteniamo. Diamo ai nostri dipendenti (Krakenites) gli strumenti per plasmare le proprie carriere, mentre contribuiscono a plasmare il futuro dell'economia globale, da qualsiasi parte del mondo.

Il problema degli uffici centralizzati

Nonostante le prove che il lavoro da remoto aumenti la produttività, la cultura e la soddisfazione dei dipendenti, molte organizzazioni sono costrette ad aggrapparsi a modelli obsoleti basati sull'ufficio. Il lavoro da remoto non è semplicemente nel loro DNA.

Un sondaggio del 2023 condotto dal Conference Board ha rivelato che il 73% delle organizzazioni stava avendo difficoltà a riportare i dipendenti in sede, con il 68% che stava considerando o implementando strategie per aumentare il lavoro in presenza. Tuttavia, le organizzazioni con policy obbligatorie in sede affrontano notevoli sfide nella fidelizzazione dei talenti, con il 71% che segnala tali difficoltà.

La creatività è illuminata dall'ingegno, non dalle luci fluorescenti!

Il messaggio della maggior parte dei lavoratori è chiaro: la flessibilità non è negoziabile. Il 77% della generazione Z e il 75% dei millennial con ruoli da remoto o ibridi prenderebbero in considerazione l'idea di lasciare il lavoro se fossero costretti a tornare in ufficio a tempo pieno.

La questione non è se adottare o meno il lavoro da remoto, ma quanto velocemente le aziende possono adattarsi al futuro del lavoro che è già qui.

Perché lavoriamo (quasi) ovunque e in ogni luogo

Perché continuiamo a impegnarci per il lavoro da remoto? I risultati parlano da soli: oltre l'80% dei Krakeniti afferma che supportiamo il loro equilibrio tra lavoro e vita privata e il 92% consiglia con entusiasmo Kraken come un ottimo posto di lavoro.

Remote-first non significa solo lavorare da casa. Si tratta di riscrivere la comprensione più ampia di come può funzionare l'occupazione globale. Approfondiamo alcuni aspetti del nostro approccio senza confini.

Ogni Krakenite, libero di vagare

Kraken non si limita a consentire uno stile di vita da giramondo: gli colleghiamo un razzo.

I Krakeniti possono abbracciare lo stile di vita da nomade digitale con il supporto del nostro team di sicurezza esperto. Il nostro approccio "produttivamente paranoico" garantisce tecnologia e sicurezza di alto livello per i lavoratori da remoto, il tutto supportato da un team di risposta alle emergenze globali 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Essere un nomade digitale significa esplorazione culturale e approfondimenti inestimabili sui casi di utilizzo delle criptovalute globali.

Lo stile di vita del lavoro da remoto rimane un fattore importante per trattenere i talenti all'interno di web3. In un recente sondaggio di Consensys, due intervistati su tre si consideravano nomadi digitali. Inoltre, il 72% dei professionisti vede le opportunità di lavoro da remoto e flessibile come una ragione chiave per rimanere nel loro attuale lavoro.

Il panorama globale del lavoro da remoto sta migliorando costantemente, con paesi come Portogallo, Messico, Emirati Arabi Uniti e Spagna che ora offrono allettanti programmi di visto per i nomadi digitali. Con proiezioni di 60 milioni di nomadi digitali entro il 2030, è chiaro che i lavoratori stanno scegliendo libertà e opportunità globali rispetto alle tradizionali carriere in ufficio.

Orari flessibili, senza confini

Il lavoro da remoto non è solo un vantaggio. È una priorità che vale soldi per i lavoratori.

Un sondaggio FlexJobs del 2023 condotto su oltre 8.400 dipendenti statunitensi ha rilevato che il 17% accetterebbe una riduzione dello stipendio fino al 20% per lavorare da remoto; uno su dieci sacrificherebbe oltre il 20% del proprio stipendio per lasciare definitivamente l'ufficio.

Ma ecco il punto: i Krakeniti possono avere la botte piena e la moglie ubriaca quando si tratta di risarcimento.

I Krakeniti godono di una carriera in criptovaluta in linea con i loro valori e la loro convinzione in materia, mentre godono di stipendi che corrispondono ai massimi standard del settore in tutto il mondo. Inoltre, i Krakeniti hanno la possibilità di prendere parte o tutto il loro stipendio in criptovaluta.

Essere remoti a livello globale significa che possiamo concentrarci al laser sui talenti quando assumiamo. Cerchiamo persone che non solo eccellono nei loro ruoli, ma che guidino anche l'innovazione e contribuiscano alla crescita del team. La nostra forza lavoro distribuita si estende in tutto il mondo con oltre 3.000 Krakenites in 70 paesi, che parlano oltre 50 lingue. La nostra presenza globale aiuta a garantire operazioni senza interruzioni 24 ore su 24, 7 giorni su 7, un vantaggio fondamentale nel mondo sempre attivo delle criptovalute.

I ritiri creano prospettive globali

Abbiamo abbandonato il costoso modello di ufficio aziendale in favore di qualcosa di molto più potente: i ritiri globali.

I ritiri Kraken non riguardano il lavoro, ma l'ampliamento delle prospettive, la promozione del team building e del benessere. Frutto dell'ingegno di Jesse Powell, il nostro ex CEO e attuale Presidente, questi incontri uniscono i Krakeniti in tutto il mondo per connessioni faccia a faccia e prospettive globali condivise. Come risultato diretto dei ritiri, il 94% dei Krakeniti segnala un miglioramento del morale, l'84% nota una motivazione aumentata e il 90% ha affermato di aver creato connessioni significative con i colleghi.

Reindirizzando le risorse dagli spazi statici degli uffici alle esperienze globali dinamiche per i nostri Krakeniti, creiamo una forza lavoro coinvolta e connessa che è veramente senza confini.

Il futuro è prima di tutto remoto

Da Lisbona a Lagos, da Madrid a Città del Messico, stiamo dimostrando che le persone brillanti non hanno bisogno di condividere un codice postale per collaborare in modo efficace.

Pronti a lavorare per un'azienda che non cambia idea sulla sua politica di lavoro da remoto? Fate in modo che il lavoro lavori per voi.

Esplora le carriere presso Kraken

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Il post La forza lavoro di Kraken: per sempre in remoto è apparso per la prima volta su Kraken Blog.

Fonte: Kraken

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