Secondo Odaily, il CEO e cofondatore di Block, Jack Dorsey, sta avviando una significativa ristrutturazione dell'azienda. Dorsey ha annunciato che la struttura di reporting interno sarà sottoposta a una revisione completa. Questa ristrutturazione abbatterà le barriere tra le diverse linee di business, riorganizzando i dipendenti in base a ruoli quali ingegneria, progettazione e vendite.

Lo scopo principale di questa riorganizzazione è affrontare tre questioni chiave all’interno di Block: collaborazione, artigianalità e flessibilità. Ristrutturando l'azienda in questo modo, Dorsey spera di migliorare l'efficienza e l'efficacia complessive dell'organizzazione. Si prevede che i cambiamenti favoriranno un migliore lavoro di squadra, miglioreranno la qualità del lavoro e consentiranno una maggiore adattabilità nel panorama aziendale in rapida evoluzione.