Eksekutif setingkat direktur di banyak perusahaan sangat mobile dan akan berganti pekerjaan setelah bekerja selama satu setengah tahun. Namun di tingkat manajer menengah, stabilitasnya sangat baik, kecuali ada keadaan khusus, mereka umumnya tidak akan berganti pekerjaan. mengapa demikian?
Ada kasus seperti itu. Ketika pimpinan sebuah perusahaan tercatat ternama sedang merekrut eksekutif senior, dia berkata terus terang kepada eksekutif senior yang datang untuk melamar pekerjaan tersebut, "Saya pikir Anda sangat baik, Anda punya banyak uang. di perutmu, dan kamu adalah orang yang memiliki kemampuan untuk melakukan hal-hal besar. Gaji tahunanmu saat ini adalah 1 juta." , Dengan cara ini, saya akan memberi Anda gaji tahunan sebesar 2 juta, tetapi saya hanya akan menggunakan Anda untuk dua tahun. Selama dua tahun ini, saya ingin Anda mengajarkan semua pengetahuan Anda kepada bawahan Anda.
Apakah kamu mengerti?
Tingkat pendapatan gaji pegawai biasa di Jerman, negara maju, adalah 5.000 euro per bulan sebelum pajak, dan 943 euro setelah pajak penghasilan pribadi. Terlihat bahwa Jerman merupakan negara dengan pajak yang tinggi. Setelah dikurangi 465 euro untuk pensiun pribadi dan 384 euro untuk asuransi kesehatan, gaji sebenarnya adalah sekitar 3.000 euro. Jerman tidak memiliki dana simpanan perumahan atau asuransi kehamilan, yang mungkin ada hubungannya dengan fakta bahwa negara mereka memiliki banyak perumahan dan tingkat kelahiran yang rendah.
Terlihat pajak di Jerman sangat tinggi, dan rasio pajak terhadap upah sangat tinggi. Jika ini terjadi di negara kita, mungkin akan lebih sulit lagi. Karyawan biasa seperti ini bisa mendapatkan gaji bulanan sebesar 3.000 euro. Bagaimana menurut Anda tentang level tersebut? Apakah upahnya rendah? #TopCoinsJune2024 #bnb历史新高 #非农就业人数高于预期 #第55期新币挖矿IO #币安用户数突破2亿 $BNB $ETH $BTC
