Pendekatan proaktif TJS Education, yang telah mendukung lebih dari 2.500 sekolah dan lembaga pendidikan sejak tahun pendiriannya pada tahun 2015, akan ditambahkan untuk mendukung konsultasi TJS Education dalam rekrutmen pendidikan, yang dibeli oleh platform rekrutmen berbasis AI, Socially Recruited, untuk mendukung sekolah dengan teknologi AI modern dalam perekrutan dan penempatan staf.
TJS Education memiliki rekam jejak dalam memberikan kemudahan dalam pekerjaan rekrutmen di lembaga pendidikan. Klien dapat menemukan personel yang memenuhi syarat dengan mudah dan hemat biaya tanpa memasang iklan di papan pekerjaan dan publikasi pendidikan melalui rekrutmen proaktif di media sosial. Kini, klien TJS Education akan dapat memanfaatkan kekuatan pembelajaran mesin Socially Recruited, yang menganalisis jutaan titik data untuk mencocokkan kandidat dengan peran tertentu secara otomatis. Hal ini mungkin membuat sekolah memiliki posisi yang lebih baik untuk proses perekrutan yang tepat dan efektif dengan analisis yang komprehensif.
Kepemimpinan dan ekspansi ke sektor publik
Gareth Thyer-Jones, Direkrut Secara Sosial: Saat bergabung dengan Direkrut Secara Sosial, direktur pelaksana TJS Education Ltd, dan tim ahlinya yang beranggotakan 15 orang ingin mendorong pertumbuhan Direkrut Secara Sosial dalam rekrutmen sektor publik, dan pendidikan, dengan beberapa ribu klien. Jaringan dan pengalaman mereka yang ada akan bekerja sama dengan fungsionalitas platform rekrutmen yang didukung AI.
Menurut Ben Keighley, pendiri Socially Recruited, perusahaan di sektor publik juga mempunyai tantangan yang sama dengan perusahaan swasta, yaitu biaya perekrutan dan perjuangan untuk mendapatkan talenta terbaik. Dengan demikian, layanan Perekrutan Sosial dapat diperluas ke sektor publik melalui kampanye perekrutan yang lebih cepat dan berdasarkan target, sehingga dapat menjangkau kandidat yang paling sesuai pada waktu yang tepat.
Akuisisi ini dipandang sebagai langkah strategis untuk mengoptimalkan praktik rekrutmen di industri sektor publik, dimulai dengan industri pendidikan. Dengan strategi proaktif dan alat pembelajaran mesin dari rekrutmen sosial, pendidikan TJS akan memperkenalkan pendekatan proaktif baru dalam perekrutan di sekolah. Pembelian ini tidak hanya berbicara tentang komitmen mereka yang direkrut secara sosial terhadap solusi inovatif dalam perekrutan namun juga menyerukan dorongan untuk memenuhi tantangan sektor publik. Hal ini akan membentuk kembali cara lembaga-lembaga pembelajaran mencari dan merekrut staf mereka melalui alat-alat canggih dan tim khusus.
