Binance Square
LIVE
LIVE
财经发哥
--3k views
Lihat asli
Orang yang bekerja terlalu keras di tempat kerja tidak akan berhasil dalam pekerjaannya. Ketika saya pertama kali mulai bekerja, saya bekerja terlalu keras, terlalu keras. Sering menemui jalan buntu saat bekerja, mudah bingung dan merusak diri sendiri. Tapi sekarang saya tidak akan melakukannya sama sekali, karena saya telah memahami kebenaran tentang tempat kerja, dan kemudian mengubah mentalitas kerja dan kode etik saya, dan saya tidak akan pernah “bersaing secara serius”. Kebenaran 1. Kritik dan pujian di tempat kerja merupakan alat untuk mendisiplinkan karyawan. Semua evaluasi pemimpin dirancang untuk membuat Anda bekerja: Akui Anda dan jangan terlalu malas. Dia ingin Anda terus melakukan lebih banyak pekerjaan; Jangan ambil hati kalau dia tidak menyetujuimu, dia hanya ingin kamu bekerja sesuai keinginannya. Jadi dengarkan saja dan jangan terlalu serius, apalagi merendahkan diri sendiri. Pujian, kritik, tanggapan positif dan negatif mereka semuanya dirancang untuk membuat Anda bekerja lebih lancar dan bekerja efisien sesuai idenya. Kebenaran 2: Tidak pernah ada teman sejati di tempat kerja Mereka adalah rekan kerja dan orang yang lewat setelah pulang kerja. Mereka mungkin tertawa bersama Anda di permukaan, tetapi mereka mungkin menusuk Anda dari belakang. Apalagi dalam hal promosi dan persaingan kepentingan antar rekan kerja, bahkan lebih kejam lagi. Jangan mudah memperlakukan rekan kerja sebagai teman. Semua orang datang kerja untuk bekerja. Paling-paling, mereka adalah teman makan dan minum teh susu. Kebenaran 3. Anda tidak perlu disukai di tempat kerja, Anda hanya perlu mampu. Jika Anda punya nyali untuk dibenci, Anda tidak perlu disukai semua orang di tempat kerja, selama Anda punya kemampuan melakukan sesuatu dan diakui. Untuk evaluasi pimpinan atau kolega, ekstrak bagian-bagian yang berguna untuk pekerjaan Anda. Jangan malu untuk menyelesaikan pekerjaan lebih awal. Jika rekan kerja Anda menganggap Anda tidak ramah, hal itu tidak akan memengaruhi gaji Anda. Jika pemimpin merasa tidak pantas, berpura-pura saja. Kebenaran 4. Tidak mendapatkan hasil yang baik di tempat kerja adalah hal yang wajar Jika setiap tugas dan pekerjaan membuahkan hasil, maka perusahaan sudah membunyikan bel pasar sejak lama, sehingga tidak perlu menyalahkan diri sendiri atas pekerjaan yang tidak membuahkan hasil. Dikritik oleh Partai A, ditolak oleh pemimpinnya... itu semua hal sepele. Semua orang pernah mengalaminya. Kalau gagal, itu bukan masalah besar! Keadaan kerja dan kehidupan yang normal adalah: Anda bekerja keras, tetapi Anda mungkin tidak mendapatkan hasil. Kalau tidak bekerja keras pasti tidak akan ada hasil. Jika Anda gagal, belajarlah dari pengalaman Anda. Lain kali, kita semua tidak akan bisa menyelesaikan game untuk pertama kalinya. Kebenaran 5. Hidup selalu lebih penting daripada pekerjaan Jangan terkecoh dengan kue bos, perhatikan gaji Anda. Jika Anda bisa memperbaiki diri, mendapatkan promosi dan kenaikan gaji, maka lakukanlah untuk diri Anda sendiri dengan serius. Jika pekerjaan tersebut tidak mempunyai keuntungan lain selain mendapat bayaran, maka perlakukan itu sebagai tugas biasa. Jadikan diri Anda layak menerima gaji dan lupakan saja setelah selesai bekerja. Lagipula, aku harus kembali besok pagi. Bersantai dan isi ulang tenaga Anda setelah pulang kerja. Memiliki tubuh yang bagus lebih penting dari apapun. #SHIB #APT #Fet #PDA #BTC $SHIB $APT $FET

Orang yang bekerja terlalu keras di tempat kerja tidak akan berhasil dalam pekerjaannya.

Ketika saya pertama kali mulai bekerja, saya bekerja terlalu keras, terlalu keras. Sering menemui jalan buntu saat bekerja, mudah bingung dan merusak diri sendiri.

Tapi sekarang saya tidak akan melakukannya sama sekali, karena saya telah memahami kebenaran tentang tempat kerja, dan kemudian mengubah mentalitas kerja dan kode etik saya, dan saya tidak akan pernah “bersaing secara serius”.

Kebenaran 1. Kritik dan pujian di tempat kerja merupakan alat untuk mendisiplinkan karyawan.

Semua evaluasi pemimpin dirancang untuk membuat Anda bekerja:

Akui Anda dan jangan terlalu malas. Dia ingin Anda terus melakukan lebih banyak pekerjaan;

Jangan ambil hati kalau dia tidak menyetujuimu, dia hanya ingin kamu bekerja sesuai keinginannya.

Jadi dengarkan saja dan jangan terlalu serius, apalagi merendahkan diri sendiri. Pujian, kritik, tanggapan positif dan negatif mereka semuanya dirancang untuk membuat Anda bekerja lebih lancar dan bekerja efisien sesuai idenya.

Kebenaran 2: Tidak pernah ada teman sejati di tempat kerja

Mereka adalah rekan kerja dan orang yang lewat setelah pulang kerja. Mereka mungkin tertawa bersama Anda di permukaan, tetapi mereka mungkin menusuk Anda dari belakang.

Apalagi dalam hal promosi dan persaingan kepentingan antar rekan kerja, bahkan lebih kejam lagi.

Jangan mudah memperlakukan rekan kerja sebagai teman. Semua orang datang kerja untuk bekerja. Paling-paling, mereka adalah teman makan dan minum teh susu.

Kebenaran 3. Anda tidak perlu disukai di tempat kerja, Anda hanya perlu mampu.

Jika Anda punya nyali untuk dibenci, Anda tidak perlu disukai semua orang di tempat kerja, selama Anda punya kemampuan melakukan sesuatu dan diakui.

Untuk evaluasi pimpinan atau kolega, ekstrak bagian-bagian yang berguna untuk pekerjaan Anda.

Jangan malu untuk menyelesaikan pekerjaan lebih awal. Jika rekan kerja Anda menganggap Anda tidak ramah, hal itu tidak akan memengaruhi gaji Anda. Jika pemimpin merasa tidak pantas, berpura-pura saja.

Kebenaran 4. Tidak mendapatkan hasil yang baik di tempat kerja adalah hal yang wajar

Jika setiap tugas dan pekerjaan membuahkan hasil, maka perusahaan sudah membunyikan bel pasar sejak lama, sehingga tidak perlu menyalahkan diri sendiri atas pekerjaan yang tidak membuahkan hasil.

Dikritik oleh Partai A, ditolak oleh pemimpinnya... itu semua hal sepele. Semua orang pernah mengalaminya. Kalau gagal, itu bukan masalah besar!

Keadaan kerja dan kehidupan yang normal adalah: Anda bekerja keras, tetapi Anda mungkin tidak mendapatkan hasil. Kalau tidak bekerja keras pasti tidak akan ada hasil. Jika Anda gagal, belajarlah dari pengalaman Anda. Lain kali, kita semua tidak akan bisa menyelesaikan game untuk pertama kalinya.

Kebenaran 5. Hidup selalu lebih penting daripada pekerjaan

Jangan terkecoh dengan kue bos, perhatikan gaji Anda.

Jika Anda bisa memperbaiki diri, mendapatkan promosi dan kenaikan gaji, maka lakukanlah untuk diri Anda sendiri dengan serius. Jika pekerjaan tersebut tidak mempunyai keuntungan lain selain mendapat bayaran, maka perlakukan itu sebagai tugas biasa.

Jadikan diri Anda layak menerima gaji dan lupakan saja setelah selesai bekerja. Lagipula, aku harus kembali besok pagi. Bersantai dan isi ulang tenaga Anda setelah pulang kerja. Memiliki tubuh yang bagus lebih penting dari apapun.

#SHIB #APT #Fet #PDA #BTC

$SHIB $APT $FET

Penafian: Berisi opini pihak ketiga. Bukan nasihat keuangan. Dapat berisi konten bersponsor. Baca S&K.
0
Jelajahi berita kripto terbaru
⚡️ Ikuti diskusi terbaru di kripto
💬 Berinteraksilah dengan kreator favorit Anda
👍 Nikmati konten yang menarik minat Anda
Email/Nomor Ponsel
Kreator Terkait

Jelajahi Konten Lainnya dari Kreator

--
#今日市场观点 最近好多朋友都在嚷嚷说牛市没了,熊市来了,真是自己嚇自己,我真的是無言。 再次認真地跟大家說,牛市還在,回調只是暫時的。跌了就叫熊市,漲了就叫牛市,這種操作真的要有點智慧好嗎? 比特幣剛剛減半,礦工成本大增(我自己用的是S19PRO礦機,現在都在虧錢狀態),礦工的賣壓已經沒了(除非鏈上生態再火一次,手續費賺翻了),未來賣壓會大減,漲起來只是時間問題。 ETF一旦通過,貝萊德、富達這些頂尖機構接連進場,進場價都在5萬美金以上,現在說牛市結束還太早,機構還在持續進場呢。 就等著好消息來激活散戶,牛市正式爆發,機構要收割的是散戶,不是互相割,跟著機構走,怕啥? 美聯儲還沒降息,真正的放水還沒開始,宏觀環境還要等等,等到降息正式開始後,才是爆發的開始。 回顧歷史,每次比特幣減半後的3個月,就是比特幣正式起飛的時候。 這次減半在4月底,那麼7-8月就會迎來比特幣的爆發期,目標是10到12.5萬美金。這幾個月就是等著比特幣整理吸籌,真正的爆發期快到了,別嚇自己。 山寨幣的季節會在比特幣減半後6-7個月來臨,預計今年11-12月會迎來爆發期。 等比特幣市佔率開始快速下降的時候,就是山寨幣爆發的時候。 牛市還在,而且會是超級大牛市。 好好抓住手上的籌碼,別輕易下車,錯過這輪牛市,下一輪還有沒有十倍百倍的空間就難說了,趁著幣圈波動率還在,珍惜機會,把握未來。#OMNI #DOGE #ENA #OP
--

Artikel yang Sedang Tren

Lihat Selengkapnya
Sitemap
Cookie Preferences
S&K Platform