Elemen musim kecerdasan buatan (AI) untuk beberapa industri, hasil penelitian memproyeksikan penggunaan AI di dunia usaha. Sebuah survei berskala nasional yang dilakukan oleh Censuswide menangkap pola pikir ±500 CEO di Inggris, mulai dari mereka yang penuh harapan dan ketakutan hingga mereka yang siap mengatur penggunaan AI di tempat kerja.
Prevalensi pembatasan AI
Studi tersebut secara khusus mengungkapkan bahwa hampir 1/3 pemimpin bisnis terkemuka telah menetapkan larangan penggunaan AI ketika mereka menduduki posisi CEO. Hal ini merupakan faktor penentu yang paling penting dalam penerapan kebijakan ini, karena dalam kasus-kasus penyalahgunaan AI di masa lalu, anggota staf kemudian dikenakan sanksi segera setelahnya pada tahun anggaran yang sama. Kekhawatiran mendasar ini menyoroti dilema yang lebih luas yang dihadapi organisasi saat ini: bagaimana memahami potensi AI yang belum dimanfaatkan serta penerapan norma etika dan memastikan kepercayaan pelanggan.
Kekhawatiran terbesar mengenai hal ini adalah pada risiko AI menipu konsumen yang mengalaminya dari 33 persen dari mereka. Di satu sisi, kurangnya regulasi AI yang komprehensif meningkatkan permasalahan privasi ini ke tingkat yang baru, padahal tampaknya kurang ideal karena terdapat kesenjangan yang tidak diketahui dalam undang-undang saat ini yang bertanggung jawab atas dukungan hukum terhadap aplikasi AI. Di era teknologi mutakhir yang serba cepat, penggunaan AI yang bertanggung jawab dapat memastikan peningkatan martabat manusia, terpeliharanya demokrasi, dihargainya produktivitas, dan diturunkannya kesenjangan.
Inisiatif untuk penggunaan AI yang bertanggung jawab
Terlepas dari semua rintangan ini, kita dapat mengamati orang-orang kini menggunakan dan mengubah AI sebagai alat yang cerdas. Dari separuh CEO yang disurvei menyatakan (51%) bahwa pembuatan kebijakan seperti kode etik formal untuk AI sedang dalam proses. Tujuannya adalah untuk mendorong karyawan agar menerima sistem AI secara etis dan bijaksana, untuk mengurangi aspek negatif, dan untuk meningkatkan kesejahteraan.
Salah satu aspek yang sejajar dengan hal ini adalah penyelenggaraan kursus pelatihan serupa tentang kecerdasan buatan untuk staf yang juga merupakan sisi lain dari mata uang yang sama. Program pendidikan ini bertujuan untuk memperdalam pemahaman tentang risiko dan keuntungan AI bagi karyawan sehingga mereka diberdayakan dengan pengetahuan untuk membuat keputusan yang tepat dalam menjalankan aplikasi AI secara efisien.
Para pemimpin industri mempertimbangkannya
Derek Mackenzie, CEO Investigo, memproyeksikan adopsi AI yang dikaitkan dengan tantangan pada saat yang sama saat Anda menerima penggunaannya. Namun, ia mengidentifikasi bahwa ketidaktahuan beberapa entitas terhadap AI sering kali berasal dari kesalahpahaman teknologi dan tidak adanya keterampilan yang tepat untuk menerapkannya dengan sukses. Mackenzie menegaskan sikap proaktif dalam konteks ini, menekankan pengembangan dan pemberlakuan peraturan yang efektif serta memastikan bahwa staf memiliki pengetahuan dan kemampuan yang diperlukan untuk menggunakan alat kecerdasan buatan dengan benar.
Survei Sensus, khususnya, menunjukkan tonggak penting dalam AI dalam bisnis disertai dengan sentimen positif dan langkah-langkah pencegahan. Di tengah gejolak teknologi AI yang dihadapi perusahaan, hal terpenting bagi mereka adalah menekankan pengumpulan etika, privasi pelanggan, dan kepatuhan terhadap peraturan. Namun, dengan menerapkan peraturan yang diperlukan, AI diharapkan dapat membawa revolusi yang sangat dibutuhkan dalam industri dan meningkatkan efisiensi dan kreativitas, namun pada saat yang sama, AI dapat digunakan secara bertanggung jawab.
Kisah Asli Dari https://mobilemarketingmagazine.com/ai-ban-data/
