Menurut Bloomberg, Tether bermaksud mempertahankan tenaga kerja yang ramping sambil memperluas operasinya. Perusahaan berharap dapat mencapai jumlah karyawan sekitar 200 orang pada pertengahan tahun 2025. Kepala Eksekutif Paolo Ardoino menekankan pentingnya fleksibilitas dan praktik perekrutan yang cermat, dengan menyatakan bahwa Tether hanya mempekerjakan personel senior. Meskipun tenaga kerjanya sedikit, Tether telah menjadi pemain penting di sektor keuangan, menghasilkan laba sebesar $1,3 miliar pada kuartal kedua, sebagian besar karena stablecoinnya yang populer, USDT.

Tether telah menghadapi pengawasan ketat atas potensi penggunaan USDT secara ilegal. Ardoino menyebutkan bahwa pemantauan aktivitas semacam itu di pasar sekunder, termasuk perdagangan di bursa dan meja transaksi, memerlukan perangkat otomatis yang canggih. Pasar primer melibatkan investor yang membeli atau menebus USDT secara langsung dengan Tether. Perusahaan tersebut telah menjadi sorotan karena keterlibatannya di pasar sekunder dan tindakan yang diambilnya untuk mencegah aktivitas ilegal.

Pada bulan Mei, Tether mulai memanfaatkan hasil dari kepemilikan obligasi pemerintahnya yang besar, dengan melakukan investasi awal sekitar $2 miliar selama dua tahun terakhir. Perusahaan tersebut telah mendukung perusahaan seperti Northern Data Group, dengan tim kecil yang hanya terdiri dari 15 orang yang mengawasi investasi ini. Ardoino menyatakan kehati-hatian tentang perluasan tenaga kerja yang terlalu agresif, mengkritik perusahaan yang mempekerjakan banyak karyawan selama pasar sedang naik daun dan memberhentikan mereka selama masa penurunan. Ia menggambarkan praktik tersebut sebagai tidak adil bagi karyawan dan menekankan komitmen Tether terhadap model operasional yang stabil dan ramping.