Menurut Odaily, CEO Block dan salah satu pendiri Jack Dorsey sedang memulai restrukturisasi perusahaan secara signifikan. Dorsey telah mengumumkan bahwa struktur pelaporan internal akan menjalani perombakan menyeluruh. Restrukturisasi ini akan menghilangkan hambatan antara lini bisnis yang berbeda, mengatur ulang karyawan berdasarkan peran seperti teknik, desain, dan penjualan.

Tujuan utama dari reorganisasi ini adalah untuk mengatasi tiga isu utama dalam Block: kolaborasi, keahlian, dan fleksibilitas. Dengan merestrukturisasi perusahaan dengan cara ini, Dorsey berharap dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas organisasi secara keseluruhan. Perubahan ini diharapkan dapat mendorong kerja sama tim yang lebih baik, meningkatkan kualitas kerja, dan memungkinkan kemampuan beradaptasi yang lebih besar dalam lanskap bisnis yang berkembang pesat.