Sayangnya, perusahaan kami bangkrut, dan setiap orang diberi kompensasi 100.000 yuan. Saat menjalani formalitas, bos mengatakan bahwa jika pabrik baru dibuka, gaji siapa pun yang mau pergi ke pabrik baru akan dinaikkan sebesar 40%, tetapi di sana merupakan prasyarat bahwa mereka harus secara sukarela menyerahkan kompensasi sebesar 100.000 yuan.
Saat itu, banyak rekan yang ragu-ragu. Beberapa rekan mengatakan bahwa 100.000 yuan tidaklah banyak. Jika Anda bisa pergi ke perusahaan baru dengan kenaikan gaji 40% dan hanya kembali dalam beberapa bulan, maka itu tidak buruk Baiklah, sekarang sangat sulit untuk mencari pekerjaan di luar rumah, dan bahkan jika Anda dapat menemukannya, gajinya mungkin tidak lebih tinggi dari sekarang. Mendengarkan diskusi di antara rekan-rekan saya, hati saya mulai terjerat .
Saya mulai ragu apakah saya harus menerima kompensasi 100.000 yuan. Akan lebih baik jika saya meninggalkan perusahaan dan mencari peluang kerja baru. Meskipun 100.000 yuan ini tidak banyak bagi Anda, setidaknya ini dapat memberi Anda penyangga finansial untuk jangka waktu tertentu, memungkinkan Anda memiliki lebih banyak waktu untuk mencari pekerjaan lain yang Anda sukai, namun pasar kerja saat ini tidak terlalu makmur. Memang, mungkin butuh waktu lama untuk mendapatkan pekerjaan dengan gaji sebanding.
Bagaimana kalau menyerahkan kompensasi? Bisakah Anda menikmati kenaikan gaji sebesar 40% dengan bergabung dengan pabrik baru? Artinya saya bisa mendapat penghasilan lebih tinggi, dan peluang pengembangan di pabrik baru akan lebih besar. Namun, hal ini mengharuskan saya melepaskan kompensasi yang semula layak saya terima, dan saya masih belum mengetahui prospek pengembangan dan stabilitas pabrik baru tersebut.
Mendengarkan diskusi rekan-rekan, keseimbangan di hati saya terus berayun. Beberapa orang menganggap kenaikan gaji sebesar 40% adalah peluang langka, terutama ketika pasar kerja saat ini sangat ketat. Mereka merasa bahwa selama mereka bekerja keras, mereka dapat mengganti hilangnya kompensasi yang mereka serahkan dalam beberapa bulan, dan mereka juga bisa mendapatkan sumber daya dan paket gaji yang lebih baik.
Beberapa orang juga berpikir bahwa kami pantas mendapatkan kompensasi 60.000 yuan dan tidak boleh menyerah begitu saja. Selain itu, kami tidak tahu bagaimana prospek perkembangan stabil pabrik baru tersebut dengan uang kompensasi. Mungkin lebih aman untuk mencari peluang kerja lain.
Pada akhirnya, saya memutuskan untuk mengumpulkan kompensasi dan pergi mencari pekerjaan baru karena tidak ada yang tahu apa yang akan terjadi selanjutnya. Jika ini adalah jebakan yang mereka buat🍑, maka kompensasi dan pekerjaan tersebut akan hilang, jadi Saya mengambilnya tanpa ragu-ragu.
