#5月市场关键事件 #新币挖矿 #BTC走势分析 #MegadropLista $SOL $ETH $BNB Deux de mes collègues et moi avons été licenciés en même temps, et chacun a reçu une indemnité de 50 000 €. en attendant la remise des travaux Soudain un jour. le leader est venu me parler et m'a dit Laissez-moi aller en première ligne Après un mois de soutien, j'ai refusé directement J'ai dit : « J'ai été licencié, et vous me demandez toujours d'aller en première ligne pour obtenir du soutien. donc je n'irai certainement pas. Le patron a dit : « Je voulais que vous gagniez plus d'argent, mais je ne m'attendais pas à ce que vous ne l'appréciiez pas, alors oubliez ça, le patron a demandé à mon collègue d'aller en première ligne pour apporter son soutien à un. De façon inattendue, mon collègue a accepté. Désolé, je ne comprends pas pourquoi j'ai accepté d'aller au front et de travailler 12 heures par jour. Le compte à rebours avant les formalités de démission était d'une semaine, et j'avais presque remis le travail. Le jour des formalités, j'étais le seul, et mon collègue n'est pas venu s'occuper des formalités. Plus tard, je lui ai demandé et. J'ai découvert que le patron avait décidé de ne pas le licencier, car il est plus obéissant. Après avoir connu cette situation, j'étais très en colère. Je ne m'attendais pas à ce que le leader nous teste de cette façon. Si nous avions clairement indiqué qui fournirait un soutien de première ligne et que nous n'aurions pas licencié d'employés, je l'aurais fait. refusé. Plus tard, j'ai envoyé un message au patron, qui m'a dit : Quoi qu'on vous demande de faire, vous devez discuter de vos intérêts avec moi. Je pense que vous n'êtes pas apte à rester. Je suis resté sans voix lorsque j'ai entendu le leader dire cela.
Parlons-en, si vous étiez licencié et que votre patron vous demandait de travailler en première ligne, seriez-vous prêt à y aller ? Pensez-vous qu’il est raisonnable que les dirigeants nous testent de cette manière ?
