Élément de la saison de l'intelligence artificielle (IA) pour certaines industries, les résultats d'une étude ont projeté l'adoption de l'IA dans le monde de l'entreprise. Une enquête nationale menée par Censuswide a permis de capturer l'état d'esprit d'environ 500 PDG britanniques, depuis les pleins d'espoir et les craintifs jusqu'à ceux prêts à réglementer l'utilisation de l'IA sur le lieu de travail.

La prévalence des restrictions sur l’IA

L’étude révèle spécifiquement que près d’un tiers des principaux dirigeants d’entreprise ont interdit l’utilisation de l’IA lorsqu’ils occupent le poste de PDG. Il s’agit du facteur déterminant le plus crucial de la politique mise en œuvre, car dans les cas passés d’abus d’IA, les membres du personnel ont ensuite été pénalisés peu de temps après, au cours du même exercice financier. Les préoccupations sous-jacentes mettent en évidence un dilemme plus large auquel les organisations sont aujourd’hui confrontées : comment donner un sens au potentiel inutilisé de l’IA tout en mettant en œuvre des normes éthiques et en garantissant la confiance des clients.

Les principales inquiétudes à ce sujet concernent le risque que l’IA trompe les consommateurs qui en ont fait l’expérience (33 % d’entre eux). D’une part, l’absence d’une réglementation complète sur l’IA soulève ces problèmes de confidentialité à un tout autre niveau, alors qu’il semble loin d’être idéal qu’il existe une lacune inconnue dans la législation actuelle responsable du soutien juridique des applications d’IA. À l’ère rapide des technologies de pointe, l’utilisation responsable de l’IA peut garantir le développement de la dignité humaine, le maintien de la démocratie, l’appréciation de la productivité et la réduction des inégalités.

Initiatives pour une utilisation responsable de l’IA

Malgré tous ces obstacles, nous pouvons observer que les gens utilisent et convertissent désormais l’IA en un outil consciencieux. La moitié des PDG interrogés ont déclaré (51 %) que la création d’une politique telle qu’un code de conduite formel pour l’IA était en cours. L’objectif ici est d’encourager les collaborateurs à accepter les systèmes d’IA de manière éthique et réfléchie, de réduire les aspects négatifs et d’améliorer leur bien-être.

L’un des aspects parallèles à cela est l’organisation similaire de cours de formation sur l’intelligence artificielle pour le personnel, qui est également le revers de la médaille. Ces programmes éducatifs visent à approfondir la compréhension des risques et des avantages de l’IA pour les employés afin qu’ils disposent des connaissances nécessaires pour prendre des décisions éclairées lors de la navigation efficace dans les applications d’IA.

Les leaders de l’industrie s’expriment

Derek Mackenzie, PDG d'Invesigo, projette l'adoption de l'IA qui est associée à des défis en même temps que vous acceptez son utilisation. Cependant, il identifie que la méconnaissance de certaines entités avec l’IA provient souvent d’une mauvaise compréhension de la technologie et de l’absence des compétences nécessaires pour la mettre en œuvre avec succès. Mackenzie affirme une position proactive dans ce contexte, mettant l'accent sur l'élaboration et la mise en œuvre de règles efficaces ainsi que sur la garantie que le personnel possède les connaissances et les capacités nécessaires pour utiliser correctement les outils d'intelligence artificielle.

L’enquête du recensement, en particulier, montre une étape cruciale dans l’IA dans les entreprises, accompagnée d’un sentiment essentiellement positif et de mesures préventives. Dans les turbulences de la technologie de l’IA auxquelles les entreprises sont confrontées, il reste primordial pour elles de mettre l’accent sur la collecte éthique, la confidentialité des clients et la conformité réglementaire. Cependant, en mettant en place les réglementations nécessaires, l’IA est censée provoquer une révolution indispensable dans les industries et stimuler l’efficacité et la créativité, mais en même temps, elle peut être utilisée de manière responsable.

Histoire originale de https://mobilemarketingmagazine.com/ai-ban-data/