Un employé de Shenzhen poursuit pour récupérer un salaire en cryptomonnaie, mais le tribunal rejette la demande en raison de preuves insuffisantes et du statut illégal du Tether

PANews 21 décembre 12 nouvelles, selon le compte officiel du système judiciaire de Shenzhen, un employé de Shenzhen a été licencié après sa période d'essai. L'entreprise a versé un salaire de 20 000 yuans et une indemnité de 10 000 yuans, mais l'employé a déclaré qu'il restait 25 000 yuans de salaire en cryptomonnaie non versés, et a donc saisi le tribunal. Le tribunal a estimé que les preuves étaient insuffisantes, et que le Tether n'était pas une monnaie légale, ordonnant à l'entreprise de verser la différence d'indemnité de 10 000 yuans, et rejetant la demande de salaire en cryptomonnaie, l'appel ayant été rejeté en deuxième instance, maintenant le jugement initial.