Le PDG de Tesla, Elon Musk, a publiquement critiqué le PDG de Microsoft, Satya Nadella, concernant des pratiques d'embauche présumées discriminatoires au sein de la division jeux de Microsoft. Les commentaires de Musk ont suivi un post viral affirmant que la division privilégiait l'embauche de candidats noirs et queer par rapport aux candidats blancs.
Les allégations
La controverse a commencé par un post sur X (anciennement Twitter) suggérant que la division jeux de Microsoft visait à réduire le nombre d'employés blancs, favorisant les groupes sous-représentés. Le post faisait référence à une directive pour faire sortir des « vieux croulants blancs » de l'industrie du jeu et encourageait les artistes noirs à se connecter pour des opportunités d'emploi et des conseils.
Musk a répondu directement à Nadella en déclarant : « Euh, @satyanadella, c'est illégal... », taguant le PDG de Microsoft dans son post. Les remarques de Musk ont ravivé les débats sur les initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) dans l'industrie technologique.
L'histoire DEI de Microsoft
Bien que Microsoft n'ait pas encore émis de réponse formelle, l'entreprise a un engagement de longue date envers la DEI. Le PDG Satya Nadella a été vocal sur la nécessité de diversité dans la technologie, en soulignant qu'il s'agit d'une force motrice pour l'innovation dans des discours publics et des politiques.
L'histoire de Musk avec Microsoft
Ce n'est pas la première critique publique de Musk à l'égard de Microsoft :
• Moquerie des pannes informatiques : Plus tôt cette année, Musk a plaisanté sur une panne mondiale causée par les services cloud de Microsoft, qui ont perturbé des industries comme les chaînes d'approvisionnement automobiles.
• Critique de Windows : Musk a précédemment critiqué le processus de configuration des PC Windows, appelant à une option pour contourner la création obligatoire d'un compte Microsoft.
• Remarques sur les réseaux sociaux : Musk a souvent utilisé des mèmes et des blagues pour se moquer des pratiques et de la direction de Microsoft.
Réactions de l'industrie
Les affirmations de Musk ont suscité des discussions animées sur les initiatives DEI dans la technologie. Si certains considèrent les efforts de Microsoft comme essentiels pour favoriser l'inclusivité, d'autres, comme Musk, soutiennent que donner la priorité à la diversité au détriment du mérite pourrait violer les lois du travail.
Quelle est la suite ?
Pour l'instant, Microsoft n'a pas commenté les allégations. L'incident met en lumière la tension croissante entre les efforts pour promouvoir la diversité et les questions de justice et de légalité dans les pratiques d'embauche.
Ce débat en cours souligne les défis auxquels les entreprises technologiques sont confrontées pour équilibrer inclusivité et conformité.