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Une menace silencieuse se cache sous la surface : la pénurie de développeurs. Alors que le monde de la cryptographie prospère grâce à une communauté dynamique de traders et de passionnés, les développeurs qui créent les produits onchain qui génèrent de la valeur à long terme sont rares. Sans une base de développeurs solide, le potentiel de la cryptographie à atteindre une adoption massive est considérablement réduit.
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La plupart des gens ne s’intéressent pas au trading ou aux produits hyperfinanciers. Ils veulent des solutions qui leur simplifient la vie, la rendent plus efficace et plus sûre. Pour y parvenir, nous avons besoin de créateurs capables de créer des produits durables et axés sur le long terme, qui vont au-delà du battage médiatique et de la spéculation à court terme. Pour que la cryptomonnaie soit adoptée par le grand public, la technologie blockchain doit bouleverser des secteurs qui ne se limitent pas à la finance.
La vérité est crue : les cryptomonnaies comptent environ 1 000 fois moins de développeurs que les technologies traditionnelles. En 2024, le rapport sur les développeurs d’Electric Capital indique qu’il y a 26 037 développeurs Web3 actifs par mois dans le monde. En revanche, les estimations d’Evans Data Corporation et d’International Data Corporation suggèrent qu’il y a environ 27 millions de développeurs dans le monde, GitHub faisant état d’environ 100 millions de développeurs actifs. Cette disparité flagrante met en évidence un problème important : l’espace crypto manque de développeurs nécessaires pour créer la large gamme d’applications requises pour une adoption généralisée.
Prenons l’exemple de Base, un projet qui a donné la priorité à la création d’un environnement convivial pour les développeurs. En fournissant une suite complète d’outils, de documentation et de ressources, Base simplifie le processus de création d’une chaîne. Cette approche a attiré de nombreux développeurs, expérimentés et juniors, qui travaillent déjà sur une large gamme d’applications et d’outils décentralisés. Le succès de Base démontre l’impact puissant qu’un écosystème de développeurs dynamique peut avoir sur la croissance et l’adoption de la cryptographie auprès d’un public plus large. Lorsque les développeurs disposent des bons outils et des bonnes incitations, ils peuvent créer des applications qui attireront des millions d’utilisateurs dans l’écosystème de la cryptographie.
La pénurie de développeurs est le véritable problème
La pénurie de développeurs Web3 est due à plusieurs problèmes. L'un des principaux problèmes est le « problème de démarrage à froid » dans le domaine des cryptomonnaies. Il serait plus facile d'intégrer de nouveaux développeurs s'ils étaient déjà des utilisateurs onchain. Cependant, pour les intégrer en tant qu'utilisateurs, nous avons besoin d'une gamme d'applications plus large que les simples cas d'utilisation financière, et la création de ces applications nécessite davantage de développeurs.
Un autre défi est la perception du risque associé au fait de devenir développeur onchain. La crypto est encore considérée par beaucoup comme un domaine douteux et non réglementé lié aux escroqueries et à la volatilité du marché. De plus, le manque de sécurité de l’emploi et de parcours de carrière clairs en fait une option moins attrayante par rapport à des domaines plus stables et établis. Par conséquent, l’industrie de la cryptographie a tendance à attirer les jeunes développeurs qui ont moins à perdre, tandis que les professionnels expérimentés restent prudents quant aux risques potentiels.
À mon avis, créer sur la blockchain est bien plus amusant que créer en ligne, mais cela n’est pas toujours évident pour les développeurs de l’extérieur. Pour eux, la crypto peut sembler dominée par des produits financiers, des projets douteux et une technologie complexe, laissant peu de place à un travail significatif et impactant.
La question se pose alors : comment pouvons-nous rendre la construction en crypto plus attractive ?
Pour remédier à cette pénurie de développeurs, l’industrie s’est largement appuyée sur les subventions et les hackathons. Bien que ces outils soient précieux, ils conduisent souvent les entreprises de crypto à se faire concurrence pour le même groupe limité de développeurs de crypto existants au lieu de travailler ensemble pour amener plus de développeurs sur la chaîne. Les hackathons, bien que passionnants et pleins de potentiel, sont généralement des événements ponctuels qui n’offrent pas le soutien à long terme dont les développeurs ont besoin pour soutenir leurs projets. Les subventions sont souvent trop bureaucratiques et centralisées, avec des processus de candidature longs et des exigences strictes qui peuvent décourager les nouveaux développeurs.
Le revenu universel des constructeurs est une nouvelle façon de procéder
Et si nous pouvions offrir aux développeurs un moyen plus cohérent et plus fiable de joindre les deux bouts ? C’est là qu’intervient le revenu universel de construction. Le revenu universel de construction, une idée lancée par Base et inventée par Jesse Pollak, représente une nouvelle approche pour distribuer plus efficacement les incitations financières aux constructeurs. Par « constructeur », je fais référence à toutes les personnes directement impliquées dans la livraison de logiciels, et pas uniquement aux développeurs.
Considérez le revenu universel comme un chèque de paie régulier pour les nouveaux créateurs de blockchain, un chèque qui ne nécessite pas de processus de candidature mais récompense plutôt les contributions réelles et les réputations vérifiées. Nous voyons déjà les premières étapes du revenu universel en action. Par exemple, Drips Network, une boîte à outils décentralisée destinée à financer les dépendances logicielles essentielles, étudie comment distribuer les incitations financières de manière plus efficace et à grande échelle.
Pour que la cryptomonnaie réussisse, nous avons besoin de plus de développeurs. Le revenu de base universel offre un moyen d’attirer plus de développeurs sur la chaîne en reconnaissant et en soutenant ceux qui s’engagent à proposer des logiciels de qualité. En fournissant un filet de sécurité, le revenu de base universel permet aux développeurs de se concentrer sur la création de solutions innovantes plutôt que de se soucier de leur prochain chèque de paie. De plus, le revenu de base universel peut décentraliser davantage l’écosystème crypto. En distribuant des incitations financières directement aux développeurs individuels, nous pouvons réduire la dépendance à l’égard des entités centralisées et favoriser une distribution plus équitable des récompenses. L’élimination des intermédiaires garantit que la valeur circule directement vers les extrémités du réseau, en donnant la priorité aux nouveaux développeurs par rapport aux développeurs établis.
Les critiques pourraient se demander : « Qui finance tout cela ? » Pourtant, nous investissons déjà des ressources considérables pour attirer les développeurs, dont une grande partie est gaspillée dans des stratégies d’entreprise inefficaces comme la stratégie de marque des employeurs ou des parrainages et événements arbitraires. En revanche, imaginez un avenir où une partie des bénéfices ou des frais de transaction de l’écosystème soutiendrait automatiquement un pool UBI, récompensant ceux qui construisent activement l’avenir de la crypto.
Le revenu universel ne se résume pas à une question d’efficacité : il a également le potentiel d’attirer un groupe plus diversifié de développeurs, y compris ceux issus de milieux sous-représentés. En offrant des incitations financières directement aux particuliers plutôt qu’aux startups, le revenu universel favorise un environnement plus inclusif et expérimental, libérant ainsi une nouvelle vague de créativité et d’innovation. Cette approche peut apporter une variété de perspectives mondiales, conduisant à des solutions plus diversifiées et favorisant l’adoption des cryptomonnaies de manière innovante. Le talent est partout, donc la prochaine grande avancée pourrait venir de n’importe qui, n’importe où.
Anu Atluru parle de « l’essor du créateur de logiciels » et dresse un beau tableau : un avenir où chacun peut devenir créateur. L’IA facilitant la livraison de logiciels, nous verrons une vague de « créateurs low-code qui se spécialisent dans le concept, la créativité et la distribution plus que dans les prouesses techniques ». Le revenu de base universel alimente ce mouvement en donnant à ces créateurs de logiciels la liberté d’expérimenter et de poursuivre leurs idées. Avec davantage de créateurs habilités, nous pouvons nous attendre à une explosion d’applications qui vont au-delà des outils : elles deviennent des œuvres d’art, des jeux et des expériences qui enrichissent nos vies.
Il est temps pour les leaders de la cryptographie d’agir
Le revenu de base universel est un concept transformateur qui peut être mis en œuvre de diverses manières. Il représente un système de valeurs et une vision du monde, offrant une orientation générale plutôt qu'une recette exacte.
Aux leaders de la crypto-monnaie qui lisent ceci : il est temps de lancer vos propres expériences de revenu universel de base. Explorez différents modèles de financement, évaluez leur efficacité et partagez vos idées avec la communauté. Plus nous expérimentons, plus nous nous rapprochons de la réalisation d’un revenu universel de construction.
L’industrie des cryptomonnaies se trouve à la croisée des chemins. Nous pouvons soit maintenir le statu quo, soit innover pour créer un écosystème plus résilient et plus inclusif. En soutenant les développeurs par le biais d’initiatives telles que le UBI, nous pouvons garantir que la prochaine génération de créateurs de logiciels dispose des outils et des ressources dont elle a besoin pour réussir. La voie vers l’adoption massive ne passe pas par les traders mais par les développeurs qui développeront les applications et les services qui intégreront les cryptomonnaies dans la vie quotidienne de milliards de personnes.
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Auteur : Filipe Macedo
Filipe Macedo est le cofondateur et directeur produit de Talent Protocol, alliant son expertise d’ingénieur informatique à celle d’un spécialiste du marketing créatif. Il a cofondé Talent Protocol en 2021, aux côtés de Pedro Oliveira, animé par la mission d’améliorer la visibilité des talents techniques sur les marchés émergents. Avant de créer Talent Protocol et de s’immerger pleinement dans le web3, il a passé plus d’une décennie dans une agence de création de premier plan. Il s’est spécialisé dans la création de marques numériques pour des startups technologiques et des entreprises mondiales comme Nike, L’Oréal et ActivoBank (reconnue comme la meilleure banque européenne en matière de médias sociaux en 2012). Filipe est un conférencier très recherché lors de conférences et il a partagé ses idées en tant que conférencier invité à l’Imperial College Business School de Londres, au Royaume-Uni, et à la Berghs School of Communication de Stockholm, en Suède.