Según el informe de Microsoft y LinkedIn, el 75% de los trabajadores del conocimiento de cualquier grupo de edad han comenzado a utilizar la inteligencia artificial en el trabajo, incluido el 46% de ellos comenzó a aplicar la IA en sus tareas hace seis meses, y el 52% restante utiliza la IA en el trabajo. tarea más crucial en el lugar de trabajo.

El cambio de IA impulsado por los empleados

Como señala la entrevista de Axios, el director ejecutivo de LinkedIn, Ryan Roslansky, admite que el momento de la llegada de la IA no podría haber llegado en mejor momento. Anteriormente, la IA solía surgir de arriba hacia abajo, pero ahora viene de abajo hacia arriba a medida que sus casos de uso se han multiplicado.

Esto indica que los rate están trabajando para encontrar formas de incorporar la IA en sus tareas diarias porque saben que es importante tenerla como parte de sus habilidades y trabajos. Una encuesta realizada a 31.000 personas en 31 países mostró que el 78% de los trabajadores del conocimiento cerebral que utilizan IA no están esperando a que las empresas se la ofrezcan.

Por lo tanto, las dos herramientas de inteligencia artificial más utilizadas en la era moderna son ChatGPT de OpenAI y Copilot de Microsoft. Durante la última encuesta, la mitad de los científicos de datos que utilizaban IA la ocultaron a sus jefes porque pensaban que podría considerarse una muleta y que estaban a punto de ser reemplazados. Por otro lado, la familiaridad con la IA podría dar una ventaja a los trabajadores, ya que 66 de cada 100 jefes pensaban que no contratarían a alguien sin esas habilidades y competencias.

El setenta y uno por ciento de los empleadores admite que preferirían contratar a un candidato que domine las habilidades de inteligencia artificial y tenga menos experiencia, incluso si tuviera más experiencia práctica en el trabajo de campo. Un año después, el 77 por ciento declaró que aproximadamente la misma IA permitirá a los empleadores distribuir más responsabilidades al talento en carrera. Hacer el trabajo de gestión, hacer amigos, negociar y resolver problemas son parte de este puesto.

Priorizar la destreza de la IA

Como señalan Microsoft y LinkedIn, para un empleado, la IA no sólo elevará el listón sino que también eliminará el techo de su carrera. La IA podría ser la marea que se extiende por todos los niveles de trabajo, creando así una oportunidad para que todos crezcan. Se pedirá a los empleados que demuestren sus habilidades de pensamiento crítico sin importar el nivel de su empleo dentro de una corporación.

Roslanski sugiere que los ejercicios que involucran IA harán que los títulos de trabajo y las responsabilidades en algunas tareas se realicen fácilmente, dejando el pensamiento crítico en manos de las personas. Sheila Jordan, vicepresidenta senior y directora senior de tecnología digital de Honeywell, dice:

“Para mantenernos a la cabeza, la capacitación en IA para todos es una de las áreas prioritarias clave que nos hemos fijado para permitir que los usuarios de todo el mundo disfruten de los beneficios de Copilot para Microsoft 365 y todo el espectro de soluciones de IA. También hemos introducido la Gen AI Academy en todo el mundo”.

Los ejecutivos deben hacer sus deberes introduciendo regulaciones contra la IA que deberían aprobarse lo antes posible y brindando una amplia capacitación en IA a sus empleados, como sugiere Roslansky.

El CEO de LinkedIn sugiere que los CEO, CIO y ejecutivos de recursos humanos deberían estar a la vanguardia para instar a la IA a llenar este vacío; ellos “serán líderes proactivos y darán a sus organizaciones una ventaja competitiva.

Si bien los líderes de la IA han dicho que, al estar todavía en la infancia de la tecnología, casi todos los usuarios de IA ya afirman que les permite ahorrar tiempo, una encuesta de Microsoft y LinkedIn en Facebook muestra lo mismo. 90%: ahorra tiempo, 85%: inserta la tarea más importante, 83% del trabajo te da satisfacción, 79%: se debe ampliar el alcance de las oportunidades laborales, 76% trae las tuyas propias a la mesa de trabajo aún así te permitirá aprovechar cualquier oportunidad. eso siempre existe, dándote una gran ventaja para que alguien te aproveche y tengas la oportunidad de hacer realidad tu sueño de tener tu trabajo.