Principales conclusiones:

  • Binance es una organización de alto rendimiento impulsada por resultados.

  • Esto sólo es posible gracias a nuestra cultura única.

  • Pero no es para todos: se necesita cierta mentalidad para prosperar aquí.

Obtenga más información sobre cómo operamos en Binance y con qué debe sentirse cómodo cuando trabaja en una organización como la nuestra.

Binance es una startup ágil y de gran impacto, con más de 8000 empleados de 100 nacionalidades diferentes enfocados obsesivamente en brindar resultados a nuestros usuarios. No nos tomamos demasiado en serio a nosotros mismos, pero sí nos tomamos en serio nuestro trabajo. Sí, sabemos que es un poco grandioso, pero es cierto, estamos tratando de aumentar la libertad del dinero en todo el mundo. Realmente no podemos evitar el hecho de que estamos al borde de un momento caótico y transformador en la historia tecnológica y financiera. Simplemente es lo que es.

¿Cómo logramos esto?

Nuestra cultura única lo hace posible. Trabajamos en colaboración y al mismo tiempo damos la libertad a cada equipo para tomar decisiones rápidamente. Lo que nos hace verdaderamente únicos, quizás incluso extraños en comparación con otras empresas, es que hemos definido ser "incondicionales" como un valor fundamental clave. No estamos tratando de ser demasiado dramáticos; simplemente nos gusta hacer las cosas difíciles sin problemas.

Pero esto no es para todos

La verdad es que Binance podría no ser la opción ideal para ti si no te sientes cómodo con:

  • Adaptabilidad: Alguna vez escuchamos que la diferencia entre quienes desaparecen de la existencia, quienes simplemente sobreviven y quienes prosperan está relacionada con su capacidad de adaptación. Sí, somos estudiantes de la evolución. Para sobresalir en Binance, debemos poder adaptarnos rápidamente a los cambios internos y a un entorno externo desafiante. Esto también significa ser capaz de prosperar en el caos (las responsabilidades diarias de un Binancian nunca se definirán de manera integral y corporativa), por eso nos sentimos cómodos con las rotaciones internas del equipo y con la ambigüedad, sin dejar de dar siempre lo mejor. para nuestros usuarios, debe ser una característica clave de los empleados. Alguien que busque un trabajo de 9 a 5 con tareas claras, definidas y articuladas mientras permanece en el mismo trabajo durante muchos años se sentiría enormemente decepcionado si se pusiera los zapatos de un Binancian. Aquí no hay premios Darwin.

  • Trabajo remoto eficiente: somos una organización global y que prioriza lo remoto. Por lo tanto, la coordinación con los miembros del equipo en diferentes zonas horarias en este entorno significa estar dispuestos a salir de nuestras zonas de confort y ser ágiles y ágiles. Los días largos y los horarios de trabajo extraños son normales. Lo bueno es que tienes la libertad de alejarte cuando quieras para hacer un entrenamiento rápido o una siesta tan necesaria.

  • Responsabilidad: Ser altamente responsable en Binance significa asumir tareas complejas, escalar problemas difíciles, coordinar la toma de decisiones en toda la empresa y estar siempre abierto a la retroalimentación, incluso si es un golpe al ego. Para algunos, nuestra interminable búsqueda de responsabilidad puede parecer una cultura de la culpa. Pero para los habitantes de Binancia que encarnan nuestra cultura, prosperamos con la responsabilidad porque es la única forma en que podemos seguir mejorando en nombre de nuestros usuarios.

  • Aprendizaje continuo: ¿Has visto las TedTalks sobre la diferencia entre mentalidad fija y de crecimiento? Binance opera en una industria en rápida evolución, lo que requiere que nuestros empleados se mantengan informados sobre los últimos desarrollos y estén abiertos a adquirir nuevas habilidades. Confíe en nosotros cuando le decimos que sólo las mentalidades de crecimiento más sólidas pueden sobrevivir aquí.

  • Manejar la presión: dada la naturaleza acelerada de nuestro trabajo y las decisiones de alto riesgo que deben tomarse, los empleados de Binance deben afrontar bien la presión. Si las situaciones de alta presión le resultan abrumadoras o contraproducentes, nuestro entorno de trabajo no le conviene.

  • Falta de jerarquías rígidas: en Binance, valoramos la flexibilidad, la adaptabilidad y el empoderamiento de los miembros individuales del equipo. Si está acostumbrado a depender de jerarquías estrictas para la toma de decisiones o prefiere un estilo de gestión de arriba hacia abajo, nuestro enfoque colaborativo y descentralizado le resultará desafiante. Se espera que usted le informe a CZ y a todos nuestros altos líderes cuando no esté de acuerdo o si tiene información que ellos no tienen. ¿De qué otra manera podemos tomar la mejor decisión para nuestros usuarios? Por supuesto, una vez decidido, todos avanzamos juntos como uno solo.

  • Incertidumbre: Como empresa a la vanguardia de la tecnología y las finanzas, Binance fomenta la asunción de riesgos calculados para impulsar la innovación. Si tiene aversión al riesgo o se siente incómodo con la incertidumbre que conlleva explorar territorios inexplorados, nuestra cultura no es adecuada para usted. Estamos intentando llegar a donde nadie ha llegado antes.

  • Comunicaciones claras: si bien la complejidad de la propia lengua vernácula puede celebrarse como un sello distintivo de la destreza intelectual, a menudo es la claridad y brevedad de la comunicación lo que resulta más vital para lograr una transmisión exitosa de la información. En otras palabras, nos gustan las comunicaciones sencillas, concisas y abiertas. Si tiene dificultades para articular sus pensamientos o colaborar eficazmente en un entorno virtual, le resultará difícil prosperar en Binance.

  • Tomar la iniciativa: Nuestro valor central "Hardcore" enfatiza la pasión, el impulso y la proactividad. Se espera que los empleados de Binance tomen la iniciativa para resolver problemas y aprovechar oportunidades. Si prefiere esperar instrucciones o duda en hacerse cargo, es posible que nuestra cultura no se alinee con su estilo de trabajo.

Esta cultura y forma única de trabajar hacen que Binance sea adecuado sólo para algunas personas. Gran parte de este estilo único de trabajo también se refleja en los Principios de CZ: compruébalo aquí.

La línea de fondo…

… es que queremos ser abiertos y honestos sobre cómo es la vida en Binance. No es un chiste. Es un ambiente#hardcorey nunca hay un momento aburrido. Si es el tipo de persona que puede prosperar en un entorno verdaderamente de alto rendimiento, donde se valora el impulso hacia la eficiencia, la priorización y el enfoque inquebrantable en la experiencia del usuario, entonces esta podría ser la experiencia laboral más gratificante que podría esperar.

Admitimos que a veces puede ser bastante implacable, pero para aquellos que encajan bien en la cultura, es estimulante y extraordinariamente divertido. También es profundamente gratificante estar en el centro de un cambio sistémico y global significativo en nuestro sistema financiero.

Otras lecturas

  • Principios de CZ | Blog de Binance

  • Cómo tener éxito en Binance | Blog de Binance

  • La vida en Binance: historias reales detrás de escena | Blog de Binance

  • ¿Cuáles son los valores fundamentales de Binance? | Blog de Binance