Según Bloomberg, Tether pretende mantener una plantilla reducida mientras amplía sus operaciones. La empresa espera alcanzar una plantilla de unas 200 personas a mediados de 2025. El director ejecutivo Paolo Ardoino destacó la importancia de la flexibilidad y de las prácticas de contratación cuidadosas, afirmando que Tether contrata solo personal de alto nivel. A pesar de su pequeña plantilla, Tether se ha convertido en un actor importante en el sector financiero, generando 1.300 millones de dólares de beneficios en el segundo trimestre, en gran medida debido a su popular stablecoin, USDT.

Tether ha sido objeto de escrutinio por el posible uso ilícito de USDT. Ardoino mencionó que el seguimiento de dichas actividades en el mercado secundario, incluidas las operaciones en bolsas y en mostradores extrabursátiles, requiere herramientas automatizadas avanzadas. El mercado primario implica que los inversores compren o canjeen USDT directamente con Tether. La empresa ha estado en el punto de mira por su participación en el mercado secundario y las medidas que toma para prevenir actividades ilícitas.

En mayo, Tether comenzó a utilizar los rendimientos de sus extensas tenencias de bonos del Tesoro, realizando aproximadamente 2 mil millones de dólares en inversiones en empresas emergentes en los últimos dos años. La firma ha respaldado a empresas como Northern Data Group, con un pequeño equipo de solo 15 personas que supervisan estas inversiones. Ardoino expresó cautela sobre la expansión demasiado agresiva de la fuerza laboral, criticando a las empresas que contratan grandes cantidades de empleados durante los auges del mercado solo para despedirlos durante las recesiones. Describió tales prácticas como injustas para los empleados y enfatizó el compromiso de Tether con un modelo operativo estable y eficiente.