Según Odaily, el director ejecutivo y cofundador de Block, Jack Dorsey, está iniciando una importante reestructuración de la empresa. Dorsey ha anunciado que la estructura de informes internos se someterá a una revisión integral. Esta reestructuración romperá las barreras entre las diferentes líneas de negocio, reorganizando a los empleados en función de roles como ingeniería, diseño y ventas.

El objetivo principal de esta reorganización es abordar tres cuestiones clave dentro de Block: colaboración, artesanía y flexibilidad. Al reestructurar la empresa de esta manera, Dorsey espera mejorar la eficiencia y eficacia general de la organización. Se espera que los cambios fomenten un mejor trabajo en equipo, mejoren la calidad del trabajo y permitan una mayor adaptabilidad en el panorama empresarial en rápida evolución.