"Tres Carteras" en las Flores dice:
Cuánto dinero tienes en tu bolsillo, cuánto dinero puedes pedir prestado y cuánto dinero otros creen que tienes.
Esto quiere decir que los extraños/nuevos conocidos están interesados en comprenderle, desarrollarse y trabajar mejor con usted. Las razones generales son tres puntos:
1. Riqueza; determina su capacidad para controlar y responder de manera flexible a ciertas cosas de manera inmediata y rápida. Esta es la cantidad de dinero que tienes en tu bolsillo.
2. Recursos y poder; el primero es cuántas personas y cosas puedes desplegar a través de la influencia para servir a mis/nuestros asuntos. Este último se refiere específicamente al poder de toma de decisiones, comúnmente conocido como la capacidad de tomar decisiones. "Usted mismo" puede tomar decisiones directamente y cambiar el alcance de las personas, el dinero y las cosas. Esta es la cantidad más que puedes pedir prestado.
3. La reputación y el honor, a través de tus logros pasados y la construcción de tu imagen personal, determinan cuántas personas te reconocen y confían en ti. Esta es la cantidad de dinero que los demás creen que tienes.
La evaluación de la "tarjeta de presentación" de una persona se reducirá en última instancia a la teoría de los resultados, es decir, cuántas cosas ha hecho que la mayoría de las personas puedan reconocer. Su origen, entorno de crecimiento, educación y lugar de origen son el mapa del tesoro. Su nivel de inteligencia, su condición física y su capacidad para soportar el estrés son todas las palas utilizadas para desenterrar el tesoro.
Es más probable que las personas elijan, reconozcan y ayuden a las personas que han desenterrado tesoros que a las personas que tienen un buen mapa y una buena pala pero no han desenterrado tesoros.
"El 99% de la unidad es unidad entre personas que necesitan unidad". La región, la educación, los pasatiempos y la ocupación no son las partes que debes resaltar en tu tarjeta de presentación social. Esto no determina quién eres y quién necesita estar unido.
Hacer demasiado hincapié en lo colectivo, con la intención de vincular la impresión colectiva a la imagen personal, equivale a intentar que los demás "lo entiendan", "tengan una impresión" y "inicialmente lo reconozcan/confíen en usted".
Ir a una buena escuela y encontrar un buen trabajo no debería ser el fin de la cultivación y el autodesarrollo. En broma, esta es la llave y el comienzo de la apertura de una nueva caja de Pandora, que nunca tendrá fin.
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