¡Lianyou ayuda a las personas con discapacidad a encontrar empleo! ¿Qué es Japón RevelApp?
Los juegos blockchain suelen estar vinculados a la industria del entretenimiento, la inversión o la especulación, pero en Japón ha surgido un método de aplicación especial, que consiste en integrarse con empresas de bienestar social para ayudar a las personas con discapacidad a regresar al lugar de trabajo.
La startup japonesa WAVE3 anunció ayer (2/7) que ha cooperado con BCG, una empresa de marketing integrado y desarrollo de juegos blockchain, para lanzar el servicio de apoyo al empleo "RevelApp" para personas con discapacidad, en un intento de reducir costos jugando y trabajando. Al mismo tiempo, el umbral para su trabajo también se establece como "alquiler de trabajo".
Kouchin es un término utilizado en la industria japonesa de bienestar social. Las personas que trabajan en establecimientos de tipo B (similares a los talleres protegidos en Taiwán) pueden obtener Kouchin (nota), que es el mismo salario que reciben los empleados comunes. materiales, pagos de arrendamiento) son diferentes.
RevelApp es una solución que combina juegos blockchain y sistemas de gestión de arrendamiento industrial, y también está equipada con la función de un sistema de asistencia a la evaluación. El concepto principal es permitir a los usuarios "jugar y trabajar" y resolver diversos desafíos que enfrentan las empresas de tipo B.
💡Arrendamiento de trabajo: en Japón, los establecimientos de tipo B que brindan apoyo laboral son generalmente agencias de servicios de empleo que ayudan a personas con discapacidades o enfermedades difíciles de tratar. Puede aprender habilidades y experiencia laboral a través de sus arreglos, pero no serán así. Las empresas ordinarias celebrarán un contrato laboral con sus empleados, por lo que los salarios de los empleados (arrendamiento laboral) de los establecimientos de tipo B no se aplican a las regulaciones de salario mínimo de Japón. Según estadísticas del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar de Japón, el salario mensual promedio de los empleados en las oficinas de tipo B en 2022 es de 17.031 yenes, y el de los empleados de tipo A es de 83.551 yenes.
Cinco funciones y ventajas principales de RevelApp
Trabajos de arrendamiento basados en juegos: proporcione un entorno de juego blockchain simple y fácil de jugar a través del cual los trabajadores puedan realizar trabajos de arrendamiento. De acuerdo a las características de los trabajadores, el sistema ha preparado una variedad de juegos con niveles de dificultad que van del 1 al 4. En el proceso de jugar, los trabajadores pueden divertirse mientras entrenan habilidades básicas de uso de computadoras, administración del dinero, administración del tiempo y otras habilidades de preparación para la transición al empleo real. Según el diagrama, los trabajadores también parecen aprender a utilizar MetaMask.
Formulario de autocontrol: genere automáticamente un formulario de autocontrol a través de formularios de registro de juegos y de salud. Al registrar el estado de salud diario, el estado de ánimo, el ritmo de vida y los resultados del juego, puede promover la autocomprensión de los trabajadores y también permitir que las personas en oficinas de tipo B evalúen sus condiciones de trabajo de manera más eficiente.
Visualización de datos: los datos generarán automáticamente gráficos para aclarar el estado de salud de los trabajadores y las tendencias de asistencia de un vistazo. Las oficinas de tipo B pueden dedicar menos tiempo a prepararse para entrevistas individuales y más tiempo a brindar un mejor apoyo, y pueden servir como datos para organizaciones asociadas.
Sistema completo de servicio al cliente: desde la introducción hasta la operación, el servicio al cliente de RevelApp proporcionará manuales de usuario detallados y materiales instructivos, y brindará soporte integral en aspectos como la selección de juegos, el establecimiento del entorno y el mantenimiento de emergencia del juego.
Arrendamiento laboral estable: El arrendamiento laboral de los empleados se pagará mensualmente en forma de un tipo de cambio fijo, el cual no se verá afectado por las fluctuaciones del precio de las criptomonedas y solo estará relacionado con la dificultad del juego seleccionado por el trabajador.
La visión de RevelApp
Según "CoinPost", los desafíos que enfrentan las empresas tipo B de Japón incluyen mejorar la asistencia de los empleados, proporcionar trabajos de arrendamiento atractivos, reducir la carga laboral de los seguidores, así como aumentar las tasas de empleo y mejorar la empleabilidad de los usuarios, y el objetivo de RevelApp es resolver estos problemas.
El director ejecutivo de WAVE3, Kondo Takashi, señaló que, como operadores de oficinas tipo B, intentaron introducir el sistema de apoyo al empleo de los juegos blockchain hace dos años y medio. Durante este período, experimentaron innumerables fracasos y reflexiones, pero estas experiencias. Todos se están convirtiendo en un trampolín para el lanzamiento de RevelApp.
WAVE3 es una empresa conjunta establecida por el medio "CoinPost" y WellsTech, una empresa de tecnología digital orientada al campo del bienestar social, con el propósito de desarrollar y operar un sistema de apoyo al empleo para personas con discapacidad a través de tecnología blockchain e IA.
