7月2日宏观数据解读: 美国5月JOLTs职位空缺(就业数据的前瞻数据)

美国5月JOLTs职位空缺(万人),由美国劳动部提供的就业市场的职位空缺与劳动力流动调查报告。

美国5月JOLTs职位空缺(万人),前值791.9(修正前805.9)预期791(上周末预期786.4) 公布数值 814万人,

该数据来自5月份,5月份的岗位空缺会对六月份的就业市场带来一定影响。
数据显示,5月份岗位空缺数量增加,高于预期与前值,这代表未来6月份的招聘活动将会增加,刺激劳动力市场升温,失业率下降。同时岗位招聘的增加,也意味着企业效益好,扩大了招聘岗位,同时带来更多的消费,对于通胀控制带来一定压力,利好美国经济,美元指数美股,利空风险市场降息预期。

数据中表明,4月份私营企业裁员率增加0.1%,目前1.2%,但是招聘率增加10%,目前4%,5月份的职位空缺与失业率比率为1.22

同时该数据需要注意的是,5月份的职位空缺与失业率比率为1.22,是美国口罩前的最低水平,这意味着每一个失业的人对标1.22个职位空缺,虽然看起来是有富余,但是属于最低水平,通过这个数据可以看出美国就业市场依旧是处于紧张的状态,经济活动也在整体放缓。

4月份岗位空缺数据下调14万个,对比5月失业率上升至4%,目前5月份岗位空缺对比4月增加22万个,可能会导致失业率下降,减缓就业市场压力。

数据短期对于劳动力市场的影响是积极的,在配合鲍威尔今晚的净化——劳动力市场依旧保持强劲,这么看来,5月份的失业率一旦比5月份降低或者继续保持同值,都对于降息预期不算好。
PS: 图片来自美国劳工部官网数据
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