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En un acuerdo histórico, los gigantes de los viajes compartidos Uber (NYSE: UBER) y Lyft (NASDAQ: LYFT) llegaron a un acuerdo con la fiscal general de Massachusetts, Andrea Campbell, marcando el comienzo de una nueva era de beneficios y protecciones para los conductores. El acuerdo, anunciado el jueves, establece un estándar de salario mínimo e introduce un conjunto de beneficios para los conductores, preservando al mismo tiempo su condición de contratistas independientes. Este desarrollo tiene implicaciones significativas para la economía colaborativa y se ha reflejado en el desempeño de las acciones de las empresas.

Uber y Lyft llegan a un acuerdo con Massachusetts y acuerdan un salario mínimo

Según el nuevo acuerdo, a los conductores de Uber y Lyft en Massachusetts se les garantizará un salario mínimo de 32,50 dólares por hora por el tiempo dedicado a los viajes y en el camino a las recogidas. El acuerdo también incluye licencia por enfermedad remunerada, acumulando una hora por cada 30 horas trabajadas, hasta 40 horas anuales. Los conductores que trabajen más de 15 horas por semana recibirán un estipendio de seguro médico, y todos los conductores estarán cubiertos por un seguro de accidentes ocupacionales de hasta $1 millón por lesiones relacionadas con el trabajo.

Los beneficios adicionales incluyen un estipendio para el programa estatal de licencia familiar y médica remunerada, protección contra la discriminación y represalias, y una mayor transparencia en los detalles del viaje antes de la aceptación. Las empresas también brindarán soporte por chat en la aplicación en varios idiomas e implementarán un proceso de apelación para la desactivación de conductores. Para resolver las acusaciones de violaciones pasadas de las leyes de salarios y horarios, Uber y Lyft pagarán al estado un total combinado de $175 millones.

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El acuerdo resuelve una demanda de larga data y brinda claridad

El acuerdo resuelve una demanda de larga data en Massachusetts y evita la necesidad de una campaña de iniciativa electoral polémica planificada para noviembre de 2024. Ambas compañías ven esto como una gran victoria, que preserva el estatus de contratista independiente de los conductores y al mismo tiempo brinda mejores beneficios. El acuerdo crea un marco que equilibra la flexibilidad con la protección de los trabajadores, lo que podría servir como modelo para acuerdos similares en otros estados.

Los ejecutivos de Uber y Lyft elogiaron el acuerdo por alinearse con su visión del trabajo del siglo XXI. Les permite avanzar con un nuevo modelo operativo que resuelve pasivos históricos. La implementación de estos nuevos beneficios se realizará por etapas desde agosto de 2024 hasta marzo de 2025, lo que dará tiempo a las empresas para ajustar sus operaciones.

Ganancia de acciones de Uber y Lyft

El anuncio ha tenido un impacto positivo en los precios de las acciones de ambas empresas. A las 9:48 a.m.EDT del día siguiente al anuncio, las acciones de Lyft se cotizaban a 13,85 dólares, un aumento del 3,44% en el día, con una capitalización de mercado de 5.591 millones de dólares. A pesar de esta ganancia, el rendimiento de Lyft en lo que va del año sigue siendo negativo en -7,55%, aunque su rendimiento a un año muestra un aumento significativo del 40,69%.

El rendimiento de las acciones de Uber también fue sólido, cotizando a 72,32 dólares, un aumento del 2,81% en el día, con una capitalización de mercado mucho mayor de 151.072 millones de dólares. Uber ha superado a Lyft en rentabilidad tanto en lo que va del año como en un año, con ganancias del 17,43% y 64,96% respectivamente.

Descargo de responsabilidad: el autor no posee ni tiene una posición en ninguno de los valores discutidos en el artículo.

La publicación Las acciones de Uber y Lyft aumentan a medida que el acuerdo de Massachusetts proporciona claridad apareció por primera vez en Tokenist.