Si el propietario de un negocio les dice a todos en la reunión anual de la empresa:

Si todos los empleados que trabajan reciben un aumento salarial el próximo año, se estimulará el entusiasmo de los empleados a corto plazo, la eficiencia de la empresa también mejorará y la empresa también experimentará un período de crecimiento explosivo.

Pero seis meses después, debido a factores del entorno económico, la rentabilidad de la empresa o su expansión comercial se han deteriorado, los pedidos de la empresa se han reducido y las operaciones han estado bajo presión. ¿Qué debería hacer el jefe?

En este momento, el jefe puede apaciguar a la mayoría de la gente no recortando los salarios y prometiendo que una vez que la empresa supere con éxito las dificultades, aumentará inmediatamente los salarios de todos los que trabajan en la empresa.

Es posible que muchas personas en el lugar de trabajo hayan comido este tipo de pastel.

Sin embargo, a medida que pasa el tiempo, algunos ejecutivos inteligentes de la empresa optan por irse en secreto y en silencio, lo que socava la confianza de toda la empresa e incluso puede provocar el colapso de la empresa.

¿Por qué se van los ejecutivos? Debido a que hay tanto pastel en el refrigerador de personas que pueden ser altos ejecutivos, el pastel del jefe solo se puede comer por un tiempo, pero no por un período de tiempo. Los beneficios prometidos y la mejora empresarial aún no se han materializado.

Esta es sólo una historia sobre el lugar de trabajo, que puede contener elementos ilusorios o reflejar la realidad.

Pero si reemplazamos la empresa por Estados Unidos, reemplazamos al jefe por la alta dirección de Estados Unidos o la Reserva Federal, reemplazamos a los ejecutivos por la élite estadounidense, que es el principal tenedor de la deuda estadounidense, y reemplazamos a los empleados por personas globales. inversores financieros.

Entonces estaríamos reemplazando la crisis corporativa con las condiciones económicas actuales en Estados Unidos, y reemplazando los futuros aumentos salariales prometidos con expectativas de recortes de las tasas de interés.

Luego, poco a poco, saboreas el sabor...

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