En abril de 2020, para coincidir con la popularidad de un programa de selección, Binance anunció el lanzamiento de su propio equipo femenino 101. Hoy en día, la mayoría de los miembros del equipo femenino aún están en posiciones clave en Binance, continuando su lucha. Ellas demuestran con acciones y resultados que no son solo adornos, sino verdaderas luces femeninas y luchadoras en sus carreras.
Han pasado cuatro años desde la formación del equipo femenino. ¿Cómo están ahora? Con estas preguntas, el veterano de Crypto AB Kuai Dong tuvo una conversación informal y privada con la representante Sisi para conocer la historia de aquellos tiempos y su situación actual.
1. Han pasado cuatro años desde la formación del equipo femenino de Binance, ¿quiénes quedan ahora?
Sisi: En realidad, muchos compañeros todavía están aquí, solo que han cambiado de lugar desde el departamento de mercado a otros lugares. Actualmente, compañeros como Ying Ge, Eva y yo todavía estamos aquí. Por ejemplo, Ying Ge fue a la Plaza Binance, donde se encarga de coordinar y operar con KOLs, y Eva se unió al equipo VIP, comunicándose con muchos grandes clientes. Yo sigo en el departamento de mercado, brillando y sirviendo a todos.
2. Cuando formaron este equipo celestial, ¿cómo fueron seleccionados por la jefa?
Sisi: Depende de diferentes personas y situaciones. Por ejemplo, Ying Ge y yo fuimos admitidos más tarde, mientras que Eva estaba en otro departamento de Binance. Para desafiar un límite más alto, ella se unió proactivamente al equipo de mercado, formando finalmente este equipo de cinco personas del equipo femenino de Binance.
En realidad, he tenido un total de 6 entrevistas antes de entrar en Binance. Al principio, le envié un mensaje directo a la jefa por internet y ella me sugirió que fuera a otra entrevista en otro departamento. Sin embargo, en la segunda ronda, me dijeron que no era adecuada y me rechazaron. No me desanimé y volví a buscar a la jefa, quien me preguntó: ¿puedes luchar? Yo respondí que sí. Al final, cambié a un equipo de mercado y entré en el departamento de mercado, convirtiéndome en uno de los miembros del equipo femenino.
3. Ahora hay muchas personas en la comunidad @ ustedes, promoviendo los tokens que creen que tienen potencial, ¿qué opinan?
Sisi: Creo que hay diferentes situaciones. Por ejemplo, los memes en la sección de comentarios han sido especialmente abundantes últimamente, y generalmente no tengo tiempo para mirar, porque son realmente demasiados.
Como miembro del departamento de mercado, recolectaré más retroalimentación de la comunidad después de los anuncios de nuevos tokens y se los enviaré directamente al equipo de listados. Pero para los nuevos tokens, especialmente aquellos que Binance nunca ha listado, no recopilamos ni intervenimos, porque debemos garantizar la independencia del equipo de listados.
4. Antes Solana estaba muy de moda, ¿cómo ves la situación de BNB Chain?
Sisi: En realidad, el equipo de BNB Chain ha estado trabajando arduamente, aunque antes no se expresó mucho. Desde mi observación personal, ha habido bastantes nuevos usuarios que han ingresado a la cadena BNB en este tiempo. Recientemente, todos vieron el artículo sobre otro nivel, que ha traído atención al mercado.
En realidad, en muchas grandes empresas, hay algunos negocios y equipos que trabajan arduamente y se expresan poco al exterior. Pero si ya se ha dado cuenta de este problema y está trabajando para resolverlo, eso es algo bueno.
5. ¿Cuántas personas hay en el departamento de mercado que lideras ahora?
Sisi: No somos muchos, pero todos son trabajadores diligentes y capaces, tratando de servir bien a los usuarios. De esta manera, todos pueden ver los resultados, como en el Twitter oficial, eventos en persona, y la solución de problemas y recolección de opiniones en línea. Todo esto es el esfuerzo del departamento de mercado, con la esperanza de dar más retroalimentación sobre el producto, resolver mejor los problemas de todos y ayudar a construir un puente entre los usuarios y el equipo interno.
6. ¿Tienes un plan de crecimiento en tu carrera en Binance, como ascender?
Sisi: Binance, como líder de la industria, tiene un significado de indicador, por lo tanto, el crecimiento y las recompensas aquí son realmente muy raras.
7. Ahora, ¿dónde establecen conexión con los clientes, en Twitter o WeChat?
Sisi: En realidad, la comunicación oficial solo se da a través del sitio web y la APP de Binance. No se recomiendan otros métodos, principalmente por la privacidad y seguridad de los usuarios. Espero que no divulguen demasiada información personal. Por ejemplo, en TG, a menudo hay casos de cuentas falsas y grupos de servicio al cliente falsos.
Por lo tanto, se recomienda que todos se comuniquen y den retroalimentación a través de canales oficiales. Cualquier contacto que afirme ser personal oficial de Binance debe ser verificado a través del "canal de verificación oficial" en el sitio web de Binance.
8. ¿La jefa ahora los supervisa y guía en el trabajo todos los días?
Sisi: De acuerdo con la situación interna actual, desde mi perspectiva, creo que el departamento de mercado es en realidad el más confiable para la jefa, porque ella está activa en la línea del frente, revisando todos los grupos y Twitter todos los días. Además, dentro de la empresa hay una estructura organizativa, sin importar a quién se reporten, la jefa está en la línea del frente.
Actualmente, en los grandes grupos de trabajo y en las comunidades relacionadas con VIP, KOL y BNB, la jefa realmente habla de vez en cuando. Ella realmente mira y se comunica, no es un asistente quien ayuda.
9. He notado que el campamento de aprendizaje de Binance se ha vuelto cada vez más grande, ¿habrá más el próximo año?
Sisi: Sí, en realidad, comenzó con la vez en Maldivas, donde no había muchas personas, alrededor de 80. Este año queremos invitar a más compañeros de diferentes países y regiones, por eso organizamos un evento en Okinawa para 180 personas, y el plan es continuar el próximo año.
Porque también necesitamos la retroalimentación cara a cara de todos, escuchar las voces de todos, al mismo tiempo, los bloggers que ya conocen Binance también pueden ayudar a difundir más información a los nuevos bloggers.
10. La última vez, la jefa dijo que al ver los requisitos de contratación de Binance, sintió que ya no podría entrar.
Sisi: Se dividen en diferentes departamentos y puestos. Aunque ahora hay comentarios de compañeros sobre que hay muchas entrevistas en Binance, como yo, que entrevisté 6 veces, en realidad, aparte de la primera entrevista con RRHH, las otras 5 fueron para conocer a futuros colegas. Necesitamos que todos conozcan y entiendan cómo son las personas con las que trabajarán en el futuro, así que en realidad no hay presión, es más una conversación y un intercambio.
11. ¿Es necesario tener un título académico y saber inglés?
Sisi: Como somos un equipo muy internacional, el inglés es nuestro idioma de trabajo, así que es mejor si puedes hablarlo. Pero también hay compañeros, como yo al principio, que no hablaban bien el inglés. Sin embargo, todos están aprendiendo cada día después de unirse, combinando el uso en el trabajo, y todos han progresado rápidamente.
Además, respecto a la educación, esto no es un juicio definitivo. Nos importa más qué tipo de resultados puedes aportar.
12. La comunidad sigue muy dividida, ¿cómo ves a Gala y otro nivel?
Sisi: Me pongo una coraza, no tengo posición para juzgar a otros. Pero desde una perspectiva real, siento que la incorporación de otro nivel ha traído exposición a BNB Chain y BNB, lo cual considero algo bueno.
13. He notado que los miembros del equipo femenino de hace años han sido ascendidos. ¿Te gustaría convertirte en vicepresidenta de marketing en el futuro?
Sisi: Estoy pensando en concentrarme en el presente, cómo servir mejor a los usuarios. Cada esfuerzo en Binance será recompensado con el tiempo.