Tras una reducción masiva de su fuerza laboral, Tesla anunció recientemente ofertas de trabajo en los departamentos de inteligencia artificial y robótica. La decisión se produce después de que la empresa congelara las contrataciones y redujera el personal entre un 15% y un 20%, incluidos los ejecutivos de alto rango. Estas medidas tenían como objetivo abordar las preocupaciones empresariales inmediatas y prepararse para posibles crisis económicas.
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Elon Musk, que había dejado de participar diariamente en Tesla, retomó su control en medio de una batalla por poderes sobre su plan de compensación. Si bien los despidos fueron necesarios para estabilizar la empresa, afectaron negativamente el ánimo y la carga de trabajo de los empleados. Actualmente, Tesla está restableciendo sus departamentos críticos para respaldar próximos proyectos como Robotaxi, cuyo lanzamiento está previsto para agosto.
Tesla publica nuevos trabajos de inteligencia artificial y robótica después de despidos récord https://t.co/2zcplPYoy0
– The Washington Times (@WashTimes) 16 de julio de 2024
Tesla reconstruye departamentos clave en medio de una nueva ola de contratación
Tesla ahora está dando prioridad a los departamentos de inteligencia artificial, conducción autónoma y robots en sus últimos anuncios de empleo. Estas zonas son fundamentales para la innovación y el desarrollo futuro de la empresa, especialmente mientras se prepara para introducir nuevas tecnologías y plataformas en el mercado. Aunque la contratación se había suspendido en la mayoría de las divisiones tras los despidos, este ya no es el caso; Están buscando activamente talentos para ocupar puestos que fortalecerán estas áreas críticas.
El alcance de esta campaña de contratación va más allá de la inteligencia artificial o la robótica únicamente. Otras oportunidades laborales disponibles en Tesla incluyen aquellas dentro de los departamentos de servicio y ventas. Además, también hay una vacante para una refinería de litio que se está construyendo actualmente en Robstown, Texas, lo que muestra intenciones más amplias de dotar de personal después de pasar por una reducción significativa.
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Las operaciones y los empleados de Tesla se vieron muy afectados por los despidos. Además de perder compañeros, los trabajadores también tuvieron que soportar cargas de trabajo más pesadas debido al equipo más pequeño con el que trabajaba la empresa. Despedir a una fracción tan grande de su fuerza laboral fue visto como una medida de ahorro de dinero destinada a estabilizar a la corporación en un período económicamente inestable.
La última ola de contrataciones en Tesla está incorporando cientos de nuevos empleados en diferentes unidades, lo que contrasta con la decisión anterior de no contratar. Se cree que este movimiento está en línea con el apoyo a varios proyectos nobles de la empresa, como el programa Robotaxi y la inteligencia artificial o los avances tecnológicos de conducción autónoma.
