La Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos publicará los datos sobre el empleo no agrícola de junio a las 20:30 de esta noche. Los economistas no creen que el crecimiento del empleo vaya a caer por un precipicio.
Si bien se espera que los totales mensuales de creación de empleo se enfríen gradualmente, todavía se espera que se mantengan sólidos: los economistas esperan que Estados Unidos haya agregado 190.000 empleos no agrícolas el mes pasado, frente a los 272.000 empleos más fuertes de lo esperado en mayo. Por otra parte, la tasa de desempleo se mantendrá estable en el 4%, según las estimaciones de consenso de FactSet.
Los economistas también esperan que el aumento mensual de los ingresos medios por hora caiga a alrededor del 0,3% desde el 0,4% en mayo, y al 3,9% interanual desde el 4,1%. Es una medida de las posibles presiones inflacionarias que los funcionarios de la Reserva Federal siguen de cerca. El presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, dijo el martes que la tasa de desempleo está volviendo a "niveles más sostenibles", al igual que el crecimiento de los salarios.
"El crecimiento de los salarios todavía está ligeramente por encima de los niveles de equilibrio, pero a pesar de ello, se puede ver que el mercado laboral se está enfriando adecuadamente", afirmó.
"Estamos observando el mercado laboral con mucha atención, pero no parece que se esté sobrecalentando o causando un gran problema de inflación".
El mercado laboral estadounidense se mantiene estable a pesar de una combinación de factores que incluyen una alta inflación que impulsó fuertes aumentos de las tasas de interés por parte de la Reserva Federal, las réplicas de la pandemia y la incertidumbre geopolítica que seguramente desencadenarán una recesión. La creación mensual de empleo a menudo ha sido mayor de lo esperado y la tasa de desempleo se ha mantenido en el 4% o por debajo durante 30 meses consecutivos.
En otras palabras, el mercado laboral actual en Estados Unidos es muy diferente al de hace 30 meses. "El mercado laboral se ha normalizado", dijo en una entrevista Luke Tilley, economista jefe de Wilmington Trust. Pero advirtió que "la preocupación es si las cosas empeorarán a partir de ahora".
Pero cada vez más datos muestran que la economía se está desacelerando, el gasto de los consumidores se está desacelerando y los trabajadores se sienten cada vez menos seguros. Como resultado, el informe sobre nóminas no agrícolas del viernes puede proporcionar una señal clave sobre si el mercado laboral se está estabilizando, incluso volviendo a las condiciones anteriores a la pandemia, o si es más débil de lo que sugieren los datos.
"Creo que la economía está en buena forma mientras el crecimiento del empleo continúe con una tendencia hacia un enfriamiento gradual", dijo el miércoles la economista jefe de ADP, Nela Richardson. Pero "si vemos que (el mercado laboral) se enfría, el ritmo pasará de gradual a gradual". empinado y pensé que era una advertencia", dijo.
¿Las dos encuestas seguirán contando historias diferentes?
Dos encuestas anteriores del informe de empleo de mayo parecían contar historias diferentes: la encuesta empresarial mostró que los empleadores agregaron empleos a un ritmo aún fuerte, mientras que la encuesta de hogares mostró que las nóminas cayeron en 408.000.
Si bien los economistas consideran que las encuestas de establecimientos son el "estándar de oro", las encuestas de hogares brindan información más detallada sobre la demografía y también se reflejan en la tasa de desempleo, aunque debido a tamaños de muestra más pequeños y tasas de respuesta más bajas, por lo tanto se consideran más volátiles.
"Las encuestas de empresas y hogares siguen mostrando condiciones contrastantes en el mercado laboral", escribió Dean Baker, economista y cofundador del Centro de Investigación Económica y Política, en un informe publicado a principios de esta semana. "La persistencia de disparidades tan grandes es preocupante. " añadió. "Si bien vemos evidencia de debilidad en el mercado laboral, la mayoría de los demás datos parecen estar más en línea con las encuestas de las agencias".
En particular, hay menos puestos vacantes, menos contrataciones, gente que ya no está dispuesta a abandonar el barco y permanecer en sus empleos actuales y, quizás lo más importante, la actividad de despidos ha aumentado constantemente en las últimas semanas;
¿Cómo contribuyen los inmigrantes al mercado laboral estadounidense?
La economista jefe de ZipRecruiter, Julia Pollak, señaló que desde agosto de 2022, la población no agrícola mensual ha aumentado en un promedio de 250.000 personas, mucho más rápido que el promedio de 164.000 personas en 2019.
"En otras palabras, hemos tenido un mayor crecimiento del empleo con aproximadamente la misma tasa de desempleo, mientras que la población nativa se ha estancado", dijo Pollack. "Una razón clave es la inmigración y su impacto en la oferta laboral".
Los economistas senior de la firma de investigación del mercado laboral Lightcast dijeron que los inmigrantes representarán el 43% del crecimiento de la fuerza laboral estadounidense para 2024. En mayo, esa proporción se disparó al 280%, ya que los inmigrantes ganaban más que los trabajadores nativos que abandonaban el mercado laboral, dijo.
El crecimiento del empleo debido a la inmigración se ha convertido en otro punto álgido en una elección presidencial ya de por sí polémica. Durante el debate de la semana pasada entre el presidente estadounidense Joe Biden y el expresidente Trump, este último afirmó que todo el crecimiento del empleo desde que Biden asumió el cargo fue causado por la inmigración ilegal y el "repunte de empleos".
“La mayoría de los estudios no encuentran que los inmigrantes perjudiquen los resultados laborales de los estadounidenses nativos porque los inmigrantes son tanto consumidores como productores de bienes y servicios, por lo que, si bien pueden aumentar el empleo en algunas áreas, la competencia también aumenta la demanda de bienes y servicios, creando así empleos”, señaló Pollack.
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