Se espera que el informe de empleo no agrícola de Estados Unidos correspondiente a junio, que se publicará el viernes, sea el dato más reciente que reitere que el mercado laboral estadounidense se está desacelerando. Según estimaciones de medios extranjeros, el empleo no agrícola aumentará en 190.000 personas en junio, mientras que la tasa de desempleo se mantendrá en el 4%.
En mayo, Estados Unidos añadió inesperadamente 272.000 nuevos puestos de trabajo, mientras que la tasa de desempleo aumentó inesperadamente al 4%. Para el último informe sobre nóminas no agrícolas y los datos de la segunda mitad del año, el mercado puede centrarse en si la desaceleración del crecimiento mensual del empleo refleja la normalización del mercado laboral o es una señal temprana de una desaceleración económica más amplia. Por ahora, los economistas creen que es más probable que los datos del viernes sean lo primero.
El economista estadounidense del Bank of America, Michael Gapen, dijo en una nota de investigación semanal que el informe puede mostrar un mercado laboral "enfriándose pero no congelando".
El presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, dijo que Estados Unidos estaba avanzando hacia una "senda desinflacionaria" debido a una serie de datos económicos más débiles de lo esperado, incluidos datos de inflación.
Antes del informe de empleo del viernes, los inversores estaban descontando dos recortes de tipos por parte de la Reserva Federal este año, y el primer recorte probablemente se produciría en septiembre.
Según la herramienta FedWatch de CME Group, los inversores ven una probabilidad cercana al 73% de que la Reserva Federal reduzca las tasas de interés en septiembre. El mes pasado, el pronóstico de la Reserva Federal sugirió que un recorte de tasas este año podría ser apropiado.
El informe del viernes se produce después de que los datos del mercado laboral publicados esta semana mostraran más signos de desaceleración.
El miércoles, los datos de ADP mostraron que el sector privado estadounidense añadió 150.000 puestos de trabajo en junio, frente a los 157.000 puestos de trabajo de mayo.
Mientras tanto, los datos del Departamento de Trabajo de Estados Unidos mostraron que casi 1,86 millones de personas continuaron solicitando beneficios de desempleo en la semana que finalizó el 29 de junio, frente a los 1,83 millones de la semana pasada y marcando la novena semana consecutiva de aumentos.
A medida que aumentan las solicitudes de desempleo y la tasa de desempleo alcanza su nivel más alto en más de dos años, la economista principal de Wells Fargo, Sarah House, y otros economistas señalaron que la principal preocupación ahora es que el mercado laboral continúe desacelerándose y sea más lento que el COVID-19. 19 epidemia. La situación anterior era más débil.
"Dado el claro enfriamiento del mercado laboral durante el año pasado, creemos que una mayor debilidad en el mercado laboral será más preocupante y menos bienvenida para la Reserva Federal", escribió House en una nota a los clientes.
Sin embargo, otros datos publicados esta semana reflejan que el mercado laboral todavía muestra algunos signos de resiliencia.
El martes, nuevos datos de la Oficina de Estadísticas Laborales mostraron que había 8,14 millones de puestos vacantes en Estados Unidos a finales de mayo, frente a 7,92 millones en abril.
La Encuesta de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral (JOLTS) también mostró que la tasa de renuncia, considerada una medida de la confianza de los trabajadores en el mercado laboral, se mantuvo estable en el 2,2%, cerca de los niveles anteriores a la COVID-19. Además, la relación entre ofertas de empleo y trabajadores desempleados se mantuvo en 1,2, también casi en línea con el promedio de 2019.
House señaló que el informe JOLTS de mayo mostró que, en muchos sentidos, el mercado laboral "parece las condiciones anteriores a la COVID-19", pero a un ritmo que justifica cautela.
Por ahora, Powell cree que el mercado laboral todavía se está enfriando a un ritmo con el que la Fed se siente cómoda. Powell dijo en una reunión del Banco Central Europeo el martes que el mercado laboral no se estaba enfriando demasiado rápido, ni repentino ni abruptamente. En cambio, dijo Powell, "los datos del mercado laboral son lo que queremos ver y lo que hemos estado viendo".
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