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In Wirklichkeit müssen Sie, egal ob Sie Teilzeitbeschäftigter oder Chef sind, zwei Tatsachen erkennen: Erstens: Als Wanderarbeiter müssen Sie wissen, dass Ihr Chef Sie jederzeit entlassen kann. Zweitens: Als Chef müssen Sie verstehen, dass Mitarbeiter Sie jederzeit verlassen können. Teilzeitbeschäftigte müssen daher kein großes Einfühlungsvermögen in das Unternehmen haben, also fallen Sie nicht darauf herein. Schauen Sie sich die großen Unternehmen im Internet an, sie werden oft gefeuert, sobald die Zeitung erscheint, aber heute sind wir keine Brüder mehr. Denken Sie als Chef nicht, dass Sie die andere Person nur behalten können, wenn Sie Ihr Bestes geben, um sie zu schulen. Wenn Menschen an höhere Orte gehen, gibt es auf Ihrer Seite keine Anziehungskraft und Sie können jederzeit gehen. Ich hatte zuvor ein sehr wichtiges Projekt, als einer der Projektleiter plötzlich zurücktrat, was mich in große Panik versetzte. Von diesem Moment an beschloss ich, mich auf niemanden zu sehr zu verlassen. Nun, wenn Sie diese Logik verstehen, werden Sie feststellen, dass sich beide Seiten vorbereiten müssen und beide Seiten Spiele spielen. Die Mitarbeiter müssen hart arbeiten, um ihre Fähigkeiten zu verbessern. Einerseits müssen sie jederzeit unersetzlich sein, andererseits müssen sie bessere Jobs finden, wenn sie gehen. Was den Chef betrifft, so muss er Tools verarbeiten, standardisieren, in Teilzeit implementieren und versuchen, sich nicht auf Menschen zu verlassen. Es kommt also darauf an, wer schneller Fortschritte macht. Gibt es natürlich Mitarbeiter, die fleißig sind, ihre Arbeit hervorragend machen und sehr loyal sind? Gibt es Vorgesetzte, die sich großzügig und engagiert dafür einsetzen, Auswege und Weiterentwicklungen für ihre Mitarbeiter zu finden? Ja, aber es ist etwas, das Sie nicht finden können Da es sich um etwas handelt, das nur durch Zufall erreicht werden kann, besteht überhaupt kein Grund, sich Illusionen zu machen. Die Realität ist so grausam, wenn Sie die Fakten nicht erkennen und blind glauben, dass andere Sie verstehen können, dass Ihre Bemühungen von anderen gesehen werden können und dass Sie sich ineinander einfühlen können, dann wird Ihnen die Realität definitiv lehren, wie man sich in der Realität verhält Ende. Werfen Sie die Fantasie weg. #美联储利率决策即将公布 #第55期新币挖矿IO #TopCoinsJune2024

In Wirklichkeit müssen Sie, egal ob Sie Teilzeitbeschäftigter oder Chef sind, zwei Tatsachen erkennen:

Erstens: Als Wanderarbeiter müssen Sie wissen, dass Ihr Chef Sie jederzeit entlassen kann.

Zweitens: Als Chef müssen Sie verstehen, dass Mitarbeiter Sie jederzeit verlassen können.

Teilzeitbeschäftigte müssen daher kein großes Einfühlungsvermögen in das Unternehmen haben, also fallen Sie nicht darauf herein.

Schauen Sie sich die großen Unternehmen im Internet an, sie werden oft gefeuert, sobald die Zeitung erscheint, aber heute sind wir keine Brüder mehr.

Denken Sie als Chef nicht, dass Sie die andere Person nur behalten können, wenn Sie Ihr Bestes geben, um sie zu schulen.

Wenn Menschen an höhere Orte gehen, gibt es auf Ihrer Seite keine Anziehungskraft und Sie können jederzeit gehen.

Ich hatte zuvor ein sehr wichtiges Projekt, als einer der Projektleiter plötzlich zurücktrat, was mich in große Panik versetzte.

Von diesem Moment an beschloss ich, mich auf niemanden zu sehr zu verlassen.

Nun, wenn Sie diese Logik verstehen, werden Sie feststellen, dass sich beide Seiten vorbereiten müssen und beide Seiten Spiele spielen.

Die Mitarbeiter müssen hart arbeiten, um ihre Fähigkeiten zu verbessern. Einerseits müssen sie jederzeit unersetzlich sein, andererseits müssen sie bessere Jobs finden, wenn sie gehen.

Was den Chef betrifft, so muss er Tools verarbeiten, standardisieren, in Teilzeit implementieren und versuchen, sich nicht auf Menschen zu verlassen.

Es kommt also darauf an, wer schneller Fortschritte macht.

Gibt es natürlich Mitarbeiter, die fleißig sind, ihre Arbeit hervorragend machen und sehr loyal sind?

Gibt es Vorgesetzte, die sich großzügig und engagiert dafür einsetzen, Auswege und Weiterentwicklungen für ihre Mitarbeiter zu finden?

Ja, aber es ist etwas, das Sie nicht finden können

Da es sich um etwas handelt, das nur durch Zufall erreicht werden kann, besteht überhaupt kein Grund, sich Illusionen zu machen.

Die Realität ist so grausam, wenn Sie die Fakten nicht erkennen und blind glauben, dass andere Sie verstehen können, dass Ihre Bemühungen von anderen gesehen werden können und dass Sie sich ineinander einfühlen können, dann wird Ihnen die Realität definitiv lehren, wie man sich in der Realität verhält Ende.

Werfen Sie die Fantasie weg.

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币圈618暴跌后,行情会如何走? 1.站在主力的角度思考问题: 我其实一直不懂大家为啥如此担心踏空,踏空就那么容易吗?现阶段,很明显做大饼的人非常少,但是做山寨的人又非常多,因为山寨跌的多,反弹的话空间大,这就算是个刚进圈的韭菜都明白,狗庄能不明白? 所以山寨的走势就是死亡螺旋,拉一些诱多,然后暴跌,直到散户被深套的差不多了,把本金亏完了狗庄才罢休。 而且目前来说,大部分山寨已经跌了很多了,但是大饼依然是高位,大家都认为山寨到位置了,不过大饼这位置,我只能说风险太大了,哪怕山寨看起来是底部,但山寨有底吗?所以,一旦大饼暴跌的话,山寨肯定是惨不忍睹。 2.周期转换没那么快: 行情涨的时候,很多人总是在喊八万九万,其实我真的想问一句,凭什么?凭什么就八万九万了?这位置拉高,明显是大多数散户要赚钱的,可能吗?不管什么交易市场,散户注定都是陪跑的,散户也注定是给狗庄送钱的,涨到八万九万让你赚钱吗? 币圈的一段行情启动非常慢,从来都是要进行长久的吸筹之后才能发生的,这位置的比特币,完全不符合要暴涨的走势,行情明显是再走出货,而下跌后还要走一段时间极度无聊的吸筹行情,这一系列走完,把散户的心情消磨殆尽,行情才会出现大的拉升行情。因此要对行情有个周期的概念,不要张口就来。 3.最近行情分析: 抄底的话,最好是等周线的底部。短期来说,日线和四小时处于底部,可能会有一些反弹,但是反弹力度可能不会很大,如果走日线级别的反弹会有5-10天的拉升周期。周线级别的话需要在等一个月左右! 如果你一直亏损不知道怎么做,和我一起布局百倍币!请看我介绍!! #币安合约锦标赛 #币安HODLer空投 $BTC
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