Wichtigste Erkenntnisse:

  • Binance ist eine leistungsstarke, ergebnisorientierte Organisation.

  • Dies ist nur aufgrund unserer einzigartigen Kultur möglich.

  • Aber es ist nicht jedermanns Sache – man muss eine bestimmte Einstellung haben, um hier erfolgreich zu sein.

Erfahren Sie mehr darüber, wie wir bei Binance arbeiten und was Sie wissen müssen, wenn Sie in einer Organisation wie der unseren arbeiten.

Binance ist ein äußerst einflussreiches, agiles Startup – mit über 8.000 Mitarbeitern aus 100 verschiedenen Nationalitäten, die sich besessen darauf konzentrieren, unseren Benutzern etwas zu bieten. Wir nehmen uns selbst nicht zu ernst, aber wir nehmen unsere Arbeit ernst. Ja, wir wissen, dass es ein bisschen großspurig ist, aber es stimmt, wir versuchen, die Freiheit des Geldes auf der ganzen Welt zu erhöhen. Wir können nichts dagegen tun, dass wir uns am Rande eines chaotischen und transformativen Moments in der Technologie- und Finanzgeschichte befinden. Es ist einfach, was es ist.

Wie erreichen wir das?

Unsere einzigartige Kultur macht das möglich. Wir arbeiten kollaborativ und geben jedem Team gleichzeitig die Freiheit, schnell Entscheidungen zu treffen. Was uns wirklich einzigartig und im Vergleich zu anderen Unternehmen vielleicht sogar seltsam macht, ist, dass wir „Hardcore“ als einen unserer zentralen Werte definiert haben. Wir wollen nicht übermäßig dramatisch sein; wir erledigen schwierige Dinge einfach gerne ohne viel Aufhebens.

Aber das ist nicht jedermanns Sache

Die Wahrheit ist, dass Binance möglicherweise nicht die ideale Wahl für Sie ist, wenn Sie mit Folgendem nicht vertraut sind:

  • Anpassungsfähigkeit: Wir haben einmal gehört, dass der Unterschied zwischen denen, die von der Bildfläche verschwinden, denen, die bloß überleben, und denen, die Erfolg haben, mit ihrer Anpassungsfähigkeit zusammenhängt. Ja, wir studieren die Evolution. Um bei Binance erfolgreich zu sein, müssen wir uns schnell an interne Veränderungen und ein herausforderndes externes Umfeld anpassen können. Das bedeutet auch, im Chaos erfolgreich sein zu können – die täglichen Aufgaben eines Binancian werden nie auf ganzheitliche, unternehmensweite Weise definiert sein – deshalb muss es eine wichtige Mitarbeitereigenschaft sein, mit internen Teamrotationen und dem Umgang mit Unklarheiten vertraut zu sein und gleichzeitig unseren Benutzern immer das Beste zu bieten. Jemand, der einen 9-bis-5-Job mit klaren, definierten, artikulierten Aufgaben sucht und viele Jahre im selben Job bleibt, wäre massiv enttäuscht, wenn er in der Haut eines Binancian stecken würde. Hier gibt es keine Darwin-Awards.

  • Effiziente Remote-Arbeit: Wir sind eine globale Organisation, die Remote-Arbeit in den Vordergrund stellt. Die Koordination mit Teammitgliedern in verschiedenen Zeitzonen in diesem Umfeld erfordert daher die Bereitschaft, unsere Komfortzone zu verlassen und flexibel und agil zu sein. Lange Tage und ungewöhnliche Arbeitszeiten sind normal. Die positive Seite ist, dass Sie die Freiheit haben, jederzeit für ein kurzes Training oder ein dringend benötigtes Nickerchen wegzugehen.

  • Verantwortlichkeit: Bei Binance eine hohe Verantwortung zu übernehmen bedeutet, komplexe Aufgaben selbst zu übernehmen, schwierige Probleme zu eskalieren, die Entscheidungsfindung im gesamten Unternehmen zu koordinieren und immer offen für Feedback zu sein, auch wenn es ein kleiner Schlag in die Magengrube für das Ego ist. Für manche mag unser endloses Streben nach Verantwortlichkeit wie eine Kultur der Schuldzuweisung erscheinen. Aber für Binancianer, die unsere Kultur verkörpern, leben wir von Verantwortlichkeit, weil dies der einzige Weg ist, wie wir uns im Interesse unserer Benutzer weiter verbessern können.

  • Kontinuierliches Lernen: Haben Sie die TedTalks über den Unterschied zwischen einer statischen und einer wachstumsorientierten Denkweise gesehen? Binance ist in einer sich rasch entwickelnden Branche tätig, was von unseren Mitarbeitern verlangt, über die neuesten Entwicklungen informiert zu bleiben und offen für den Erwerb neuer Fähigkeiten zu sein. Vertrauen Sie uns, wenn wir Ihnen sagen, dass hier nur die stärksten wachstumsorientierten Denkweisen überleben können.

  • Umgang mit Druck: Angesichts der Schnelllebigkeit unserer Arbeit und der Entscheidungen, die mit hohem Einsatz getroffen werden müssen, müssen Binance-Mitarbeiter gut mit Druck umgehen können. Wenn Sie Situationen mit hohem Druck überfordernd oder kontraproduktiv finden, ist unser Arbeitsumfeld nicht das Richtige für Sie.

  • Keine starren Hierarchien: Bei Binance legen wir Wert auf Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und die Ermächtigung einzelner Teammitglieder. Wenn Sie es gewohnt sind, sich bei der Entscheidungsfindung auf strenge Hierarchien zu verlassen, oder einen Top-down-Managementstil bevorzugen, werden Sie unseren kollaborativen und dezentralen Ansatz als Herausforderung empfinden. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie CZ und allen unseren leitenden Führungskräften mitteilen, wenn Sie anderer Meinung sind oder Informationen haben, die ihnen nicht vorliegen. Wie sonst können wir die beste Entscheidung für unsere Benutzer treffen? Sobald eine Entscheidung getroffen ist, gehen wir natürlich alle gemeinsam als Einheit voran.

  • Unsicherheit: Als Unternehmen an der Spitze der Technologie und des Finanzwesens fördert Binance kalkuliertes Risikoverhalten, um Innovationen voranzutreiben. Wenn Sie risikoscheu sind oder sich mit der Unsicherheit unwohl fühlen, die mit der Erkundung unbekannter Gebiete einhergeht, ist unsere Kultur nicht das Richtige für Sie. Wir versuchen, dorthin zu gehen, wo noch niemand zuvor war.

  • Klare Kommunikation: Auch wenn die Komplexität der eigenen Sprache als Zeichen intellektueller Fähigkeiten gefeiert wird, ist es oft die Klarheit und Kürze der eigenen Kommunikation, die für eine erfolgreiche Informationsübermittlung am wichtigsten ist. Mit anderen Worten: Wir mögen einfache, prägnante und offene Kommunikation. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, Ihre Gedanken in Worte zu fassen oder in einer virtuellen Umgebung effektiv zusammenzuarbeiten, werden Sie es schwierig finden, bei Binance erfolgreich zu sein.

  • Initiative ergreifen: Unser „Hardcore“-Grundwert betont Leidenschaft, Tatkraft und Eigeninitiative. Von Binance-Mitarbeitern wird erwartet, dass sie die Initiative ergreifen, um Probleme zu lösen und Chancen zu nutzen. Wenn Sie lieber auf Anweisungen warten oder zögern, die Verantwortung zu übernehmen, passt unsere Kultur möglicherweise nicht zu Ihrem Arbeitsstil.

Aufgrund dieser Kultur und einzigartigen Arbeitsweise ist Binance nur für einige Personen geeignet. Vieles von dieser einzigartigen Arbeitsweise kommt auch in den Grundsätzen von CZ zum Ausdruck – sehen Sie sich das hier an.

Das Fazit …

… ist, dass wir offen und ehrlich darüber sein wollen, wie das Leben bei Binance aussieht. Das ist kein Witz. Es ist eine #Hardcore-Umgebung und es wird nie langweilig. Wenn Sie die Art von Person sind, die in einer wirklich leistungsstarken Umgebung aufblühen kann, in der das Streben nach Effizienz, Priorisierung und unerschütterlicher Fokus auf die Benutzererfahrung geschätzt werden, dann könnte dies die lohnendste Arbeitserfahrung sein, die Sie sich wünschen können.

Wir geben zu, dass es manchmal ziemlich unerbittlich sein kann, aber für diejenigen, die gut in die Kultur passen, ist es aufregend und macht außerordentlich viel Spaß. Es ist auch zutiefst lohnend, im Zentrum eines bedeutsamen systemischen, globalen Wandels in unserem Finanzsystem zu stehen.

Weitere Informationen

  • Die Prinzipien von CZ | Binance Blog

  • So haben Sie Erfolg bei Binance | Binance Blog

  • Das Leben bei Binance: Echte Geschichten hinter den Kulissen | Binance Blog

  • Was sind die Grundwerte von Binance? | Binance Blog