Wichtigste Erkenntnisse

  • Bei Binance zu arbeiten kann eine unglaublich lohnende und erfüllende Erfahrung sein.

  • Hören Sie, was einige unserer Teammitglieder über ihr Geheimnis einer erfolgreichen Karriere bei Binance sagen.

  • Sehen Sie sich die Prinzipien von CZ in Aktion an und finden Sie heraus, ob Sie das Zeug dazu haben, bei Binance erfolgreich zu sein.

Erfahren Sie, was Sie brauchen, um in einer schnelllebigen und hochmotivierten Kryptoumgebung wie Binance erfolgreich zu sein.

Sie fragen sich, wie das Leben bei Binance ist? Sehen Sie sich unsere Grundwerte und Ratschläge von Teammitgliedern zu ihrem Geheimrezept für eine erfolgreiche Karriere bei Binance an.

Unser CEO hat kürzlich die CZ-Prinzipien veröffentlicht, in denen er Erfolgseigenschaften für den Erfolg im Leben und im Beruf identifiziert. Hier erfahren Sie, wie wir sie und die vier Grundwerte von Binance – Benutzerorientierung, Hardcore, Integrität, Zusammenarbeit und Freiheit – in unserer täglichen Arbeit in allen Geschäftsfunktionen, Standorten und Tätigkeitsbereichen anwenden.

Im Einklang mit unserem Organisationsstil des transparenten Feedbacks teilen wir Ihnen auch mit, welche Eigenschaften Ihnen bei Binance nicht zugute kommen.

Tun Sie Folgendes: Priorisieren Sie Benutzer

„Mein Rat ist einfach: Hören Sie auf unsere Benutzer. Binance ist so kundenorientiert, dass Sie gewonnen haben, wenn Sie sicherstellen können, dass Ihre Arbeit direkt auf die Bedürfnisse der Benutzer eingeht.“ – Bye V, Produktteam.

In seinem Blog „Principles“ widmet CZ mehrere Eigenschaften dem Motto „Unsere Benutzer in den Mittelpunkt stellen“ und das aus gutem Grund: Wir können nur dann die besten Produkte bauen, wenn wir sie für die Menschen herstellen, die sie verwenden.

Binancians, wie wir uns liebevoll nennen, verfügen über das Wissen und die Fähigkeiten, um auf die Bedürfnisse der Benutzer wie Sicherheit, bessere Erfahrung und eine breitere Produktpalette einzugehen. Schließlich gilt, um CZ zu zitieren: „Tun Sie im Umgang mit Benutzern immer das Richtige, nicht das Einfachste.“

Das sollten Sie nicht tun: Das Vertrauen der Nutzer missbrauchen

Wir sollten immer mit dem höchsten Maß an Integrität, Ethik, Compliance und Fairness handeln. Diese Prinzipien sollten in allen unseren Entscheidungsprozessen angewendet werden, um objektiv zu bleiben und gleichzeitig die Bedürfnisse unserer Benutzer über alles andere zu stellen. Wie CZ uns warnte: „Überschreiten Sie niemals ethische Grenzen. Das rächt sich immer.“

Tun Sie Folgendes: Seien Sie selbstmotiviert

„Erfolg bei Binance bedeutet, hart und ergebnisorientiert zu sein und gleichzeitig Spezialisierungsbereiche zu finden, um zur größeren Unternehmensvision beizutragen, die finanzielle Freiheit weltweit zu erhöhen.“ – Taneesha G, Marketing.

Die Blockchain-Branche entwickelt sich ständig weiter und wir brauchen ein Team, das sich schnell anpassen und Innovationen hervorbringen kann, um unseren Benutzern die besten Produkte und Dienstleistungen zu bieten.

Binancians sind selbstmotiviert; Ergebnisorientierung und hohes Engagement liegen in unserer DNA.

Nicht: schnell aufgeben

Kurz gesagt: Wer keine Initiative zeigt oder angesichts von Widrigkeiten aufgibt, ist möglicherweise nicht für den sich schnell verändernden Web3-Bereich geeignet. Wie CZ es offen ausdrückt: „Menschen sind entweder motiviert oder nicht. Arbeiten Sie nur mit den selbstmotivierten Menschen.“

Tun Sie es: Stellen Sie den Teamerfolg an erste Stelle

„Ich bin mit Leidenschaft bei der Arbeit und wenn ich sehe, welche positiven Auswirkungen meine Arbeit auf die Organisation hat, bin ich sehr zufrieden. Letztendlich läuft Erfolg darauf hinaus, eine starke Arbeitsmoral zu haben und darauf zu vertrauen, dass das Unternehmen diese Bemühungen anerkennt. In dieser Hinsicht bietet Binance viele Möglichkeiten für eine effektive Zusammenarbeit.“ – Sonia C., Finanzcontrollerin.

Wir glauben fest an das afrikanische Sprichwort: „Wenn du schnell gehen willst, geh allein. Wenn du weit kommen willst, geh zusammen.“ Persönlicher Erfolg ist wichtig, aber der Erfolg von Binance sollte immer an erster Stelle stehen, damit wir uns auf unsere gemeinsamen Ziele konzentrieren können.

Der Erfolg eines Teams beruht auf der Zusammenarbeit, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Obwohl wir eine globale, verteilte Organisation sind, ist unsere Arbeitsumgebung auf folgende Weise auf eine hohe Zusammenarbeit ausgelegt:

  • Offene Kommunikation: Wir tauschen Ideen aus, ohne Angst vor Verurteilung zu haben.

  • Verantwortlichkeit: Wir geben unsere Fehler zu und lernen daraus. Wir übernehmen die Verantwortung für unsere eigene Arbeit, um die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfüllen.

  • Respekt: ​​Wir legen bei der Problemlösung und Entscheidungsfindung Wert auf die Meinung anderer Teammitglieder. Niemand sollte beim Feedbackgeben jemand anderen herabwürdigen.

  • Anerkennung: Wir feiern die Leistungen der anderen und zollen Anerkennung, wo sie angebracht ist.

  • Verfügbarkeit: Wir bemühen uns, verfügbar zu sein und unseren Beitrag zu leisten. Wir bleiben als Team über alle Zeitzonen hinweg verbunden.

Nicht: unflexibel sein

Obwohl die Teams bei Binance stark zusammenarbeiten, arbeiten sie oft von verschiedenen Standorten aus. Daher ist es wichtig, die Nuancen zu berücksichtigen, die mit der Fernarbeit einhergehen.

Bei Binance ist Fernarbeit die Norm. Wir legen Wert auf Freiheit und Autonomie. Allerdings kann Fernarbeit für diejenigen unzureichend sein, die sich ohne ständige persönliche Interaktionen isoliert fühlen. Wir mussten uns auch von Leuten trennen, die an die Ideologie „Büro = Arbeitsmodus“ glauben und aufgrund der Fernarbeit einen Motivationsmangel verspürten.

In Bezug auf die Arbeitszeiten gehen wir bei Bedarf Kompromisse ein, um mehreren Zeitzonen gerecht zu werden. Da wir über den ganzen Globus verteilt sind, bedeutet dies, dass wir keine traditionellen Arbeitszeiten von 9 bis 17 Uhr haben. Stattdessen setzen wir auf Flexibilität bei der Arbeit und im Privatleben, sodass sowohl die Arbeit als auch die persönlichen Prioritäten in unser Leben passen.

Tun: Hunger haben 

„Ich beschäftige mich täglich mit unübersichtlichen Datensätzen und komplexen Problemen. Für mich bedeutet Erfolg, zu lernen, wo und warum ein Modell falsche Vorhersagen liefern könnte, und dieses Wissen zu nutzen, um das Modell für Binance und unsere Benutzer zu optimieren.“ – Cody T., Binance Accelerator Program.

Wenn Sie nicht bereit sind, zu scheitern und zu lernen, könnte es schwieriger sein, bei Binance und in der gesamten Web3-Branche erfolgreich zu sein.

CZ selbst stellt lieber hungrige Leute ein, die in ihre Rolle hineinwachsen, als solche mit einer festen Denkweise. „Seien Sie nicht an Ihre Rolle gebunden“ ist ein Satz, den er verwendet, um uns daran zu erinnern, die Startup-Kultur anzunehmen, uns weiterzubilden und unser Potenzial zu erkunden.

Wir verfügen über ein Talent- und Entwicklungsteam, das uns mit internen und externen Schulungen und Brancheneinblicken versorgt, damit wir immer auf dem neuesten Stand bleiben. Binance bietet auch Bildungszuschüsse für Bücher und kompetenzspezifische Kurse, sodass jeder interessante Themen selbstständig erkunden und ein tieferes Verständnis entwickeln kann.

Unsere kollaborative Binance-Kultur ist eine Möglichkeit, von Kollegen zu lernen, die Experten auf ihren jeweiligen Gebieten sind. Konstruktives Feedback, teamübergreifende Projekte und Problemlösung sind Möglichkeiten, persönlich und als Team neue Höhen zu erreichen.

Nicht: selbstgefällig sein

Wer nicht gerne Feedback gibt und erhält, ist möglicherweise nicht die beste Wahl für ein leistungsorientiertes Unternehmen wie Binance. Dank unserer transparenten Feedback-Kultur wird jeder ermutigt, direktes konstruktives Feedback zu geben, das uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.

Tun Sie es: Experimentieren Sie weiter

„Was mir an Binance am besten gefällt, ist die Freiheit, die man hat, um seine Ideen durchzusetzen. Solange man beweisen kann, dass die Idee lohnenswert ist, bekommt man die Chance, daran zu arbeiten und nach den bestmöglichen Ergebnissen zu streben. Sie verfügen nicht über die richtigen Fähigkeiten oder Kenntnisse, um weiterzukommen? Keine Sorge, es gibt viele Leute, die Ihnen gerne helfen können und werden!“ – Lucas F, Marketing.

Anstatt stolz darauf zu sein, Experten in allen Blockchain-Angelegenheiten zu sein, sind wir uns bewusst, dass es immer etwas gibt, das wir noch besser machen können. Nur mit dieser Wachstumsmentalität können wir anpassungsfähig und relevant für die massiven Veränderungen in der Web3-Welt bleiben.

Als Unternehmen in einem schnell wachsenden Bereich stehen wir häufig vor neuen Herausforderungen. Die Problemlösung verläuft nicht immer geradlinig und wir können auf dem Weg dorthin Fehler machen.

Agilität im Web3-Bereich ist definitiv eine Erfolgsvoraussetzung, aber wir gehen noch einen Schritt weiter und versuchen, Chancen für Wachstum und Erfolg zu nutzen.

Zögere nicht

CZ erinnert uns daran: „Um die Chance zu ergreifen, müssen wir alle lernen, eine Gelegenheit zu erkennen, wenn wir sie sehen.“

Hier kommt es darauf an, einfallsreich zu sein und über den Tellerrand hinauszublicken. Mit einer unternehmerischen Denkweise können wir neue Lösungen einführen und innovative Produkte in den Blockchain-Bereich bringen.

Mit Veränderungen Schritt halten zu können, mit neuen Ideen zu experimentieren und Misserfolge zu akzeptieren, ist Teil unseres unternehmerischen Prozesses. Wir erwarten nicht immer, alle Antworten zu haben. In Zeiten der Unsicherheit legen wir eine Richtung fest und definieren die Details später.

Wenn Sie sich mit Veränderungen nicht wohl fühlen, einen strukturierten Arbeitsplatz brauchen oder nicht in einer undurchsichtigen Umgebung agieren können, wird es für Sie möglicherweise schwierig sein, bei Binance erfolgreich zu sein.

Trete unserem Team bei

Jeder bei Binance ist bestrebt, unsere Rolle im Unternehmen zu gestalten und die Zukunft von Web3 aufzubauen. Obwohl wir eine vielfältige Gruppe sind, die einzigartige Erfahrungen und Fachkenntnisse mitbringt, sind wir letztendlich alle eigenmotivierte Individuen, die eifrig lernen möchten, wie wir für unsere Benutzer etwas aufbauen können.

Denken Sie, Sie haben auch die Binance-DNA? Bewerben Sie sich noch heute für eine Stelle: Binance Careers.

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