ChainCatcher-Nachrichten zufolge sagte Telegram-Gründer Pavel Durov laut Financial Times, dass das Unternehmen nur etwa 50 Mitarbeiter habe, darunter 30 streng geprüfte Ingenieure. Die Teammitglieder werden durch die Durchführung von Programmierwettbewerben ausgewählt und die Gewinner werden rekrutiert. Die Programmierer im Team kommen hauptsächlich aus der Ukraine.
Telegram-Mitarbeiter seien in der Regel „superjunge Osteuropäer“, die 500.000 Dollar im Jahr verdienen, sagte eine mit der Angelegenheit vertraute Person.
Pavel Durov sagte der Financial Times Anfang des Jahres, dass die Personalfluktuationsrate nahezu Null sei. Weil sie die gleichen Werte teilen und an die Mission des Unternehmens glauben. Durov selbst spielt eine zentrale Rolle bei der Entscheidungsfindung, und obwohl das Unternehmen fast eine Milliarde Nutzer hat, entwickelt es Innovationen in einem Tempo, das eher dem eines Startups ähnelt. Er persönlich sieht sich nicht gerne als Co-Direktor oder Chef, sondern sieht sich lieber als Produktführer. Ohne seine umfassende Beteiligung werden keine neuen Funktionen eingeführt.