Tether wird die Zahl seiner Mitarbeiter bis Mitte 2025 auf etwa 200 erhöhen und dabei erheblich in die Abteilungen Entwicklung, Investitionen und Compliance investieren.
Mit einem Gewinn von 5,2 Milliarden US-Dollar im ersten Halbjahr 2024 reinvestiert Tether in seine Humanressourcen, um den wachsenden Anforderungen des Stablecoin-Marktes gerecht zu werden.
Tether hat aufgrund der Konkurrenz durch Konkurrenten wie USDC von Circle expandiert.
Tether, das Unternehmen hinter dem größten Stablecoin USDT, plant, seine Mitarbeiterzahl bis Mitte 2025 zu verdoppeln und rund 200 Mitarbeiter einzustellen. Dies geschieht zu einer Zeit, in der Tether derzeit Gewinne verzeichnet und eine stetig wachsende Expansion verzeichnet. Unter Prüfung: Tether verzeichnete im ersten Halbjahr 2024 ein Wachstum von 5,2 Milliarden US-Dollar. Paolo Ardoino, der CEO des Unternehmens, hat einen Plan zur Verbesserung der Entwickler, Investoren und der Compliance seiner Betriebsabläufe bekannt gegeben, um das Wachstum durch die wachsende Nutzerbasis anzukurbeln.
Strategische Expansion im Zuge des Markterfolgs
Auch heute kontrolliert Tether seine Mitarbeiter selbst und hat weniger als 100 Mitarbeiter, was vielleicht nicht beeindruckend ist. In Bezug auf Stablecoins hat Tether es geschafft, seine Position als führender Akteur auf dem Stablecoin-Markt zu behaupten. Mit einer Marktkapitalisierung von 2,179 Billionen US-Dollar nimmt USDT weiterhin eine führende Position auf dem Markt ein.
Arduino betonte, dass sich Tether organisch auf die Entwicklung von Lösungen und Prozessen als Reaktion auf die Komplexität des digitalen Vermögensmarktes konzentriert habe. Dabei werde auch externe Zusammenarbeit genutzt und gleichzeitig technologische Möglichkeiten genutzt, um die Effizienz der Geschäftsprozesse zu steigern. Das erreichte Wachstum und die Rentabilität waren beispiellos und zwangen das Unternehmen dazu, sich zu fragen, wie es am besten operieren sollte.
Tethers Personalpläne zeigen, dass das Unternehmen beabsichtigt, seine Belegschaft bis Mitte 2025 aufzustocken, wobei der Schwerpunkt auf den Entwicklungs- und Compliance-Abteilungen liegen soll. Diese Expansion soll dem Unternehmen die notwendigen Werkzeuge zur Verfügung stellen, um einer neuen Welle von Regulierungsrahmen zu begegnen und diese mit Flexibilität und Dynamik bei Investitionsinitiativen zu kombinieren. Dies bedeutet, dass die Entscheidung zur Expansion als organische Entwicklung des internen Wachstumsmodells und als Reaktion auf den Wettbewerb auf dem Stablecoin-Markt angesehen wird. Der Erfolg von Tether hat Konkurrenz angezogen, wobei Circles USDC der bedeutendste Konkurrent ist. Arduino verstand auch das Ausmaß der Konkurrenz in Bezug auf Stablecoins und erklärte, dass aufgrund des Erfolgs von USDT andere versucht haben, sich ein Stück ihres Stücks abzuschneiden. Er betrachtet diesen Wettbewerb als positiven Faktor und weist darauf hin, dass der Overhead in der allgemeinen Stabilität und Glaubwürdigkeit des Sektors liegt.
Der Beitrag „Tethers Belegschaft wird sich bis 2025 verdoppeln: Einblicke in die strategische Expansion des USDT-Emittenten“ erschien zuerst auf Crypto News Land.