Intuit will im Zuge der Umstellung auf KI-Integration 1.800 Stellen abbauen

Das Steuer- und Finanzsoftwareunternehmen Intuit gab am Mittwoch bekannt, dass es im Rahmen einer Reorganisation mit künstlicher Intelligenz fast 10 % seiner Mitarbeiter entlassen werde. Nach Angaben des Unternehmens werden voraussichtlich 1800 Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz verlieren.

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Das Unternehmen hinter der Steuer- und Finanzsoftware TurboTax und QuickBooks hat angekündigt, dass es im nächsten Jahr fast genauso viele Mitarbeiter einstellen wird, wie es entlässt. Das Unternehmen sagte, es werde Leute mit den erforderlichen Fähigkeiten einstellen, um seine KI-Pläne umzusetzen. Das Unternehmen stellte außerdem klar, dass 1000 der Entlassenen Mitarbeiter die Erwartungen des Unternehmens nicht erfüllen konnten.

Auch Intuit wird Führungskräfte abbauen

Das Unternehmen gab bekannt, dass es die Zahl seiner leitenden Angestellten reduzieren werde; 10 % der Mitarbeiter dürften entlassen werden. In einer E-Mail an die Mitarbeiter kündigte Intuit-CEO Sasan Goodarzi außerdem an, dass das Unternehmen seine Belegschaft um weitere 300 Stellen verkleinern werde, um „die Arbeit zu rationalisieren und Ressourcen auf wichtige Wachstumsbereiche umzuverteilen“.

Goodarzi veröffentlichte ein Memo mit dem Titel „Investition in die Zukunft“ und sagte: „Wir nehmen keine Entlassungen vor, um Kosten zu senken, und das gilt auch in diesem Fall.“ Er sagte, die Entlassungen seien nicht Teil einer Kostensenkungsstrategie. Intuits SEC-Anmeldung besagt, dass das Unternehmen mit einer Erhöhung der Gesamtzahl der Mitarbeiter rechnet und bis 2025 fast die gleiche Anzahl an Mitarbeitern einstellen wird.

Goodarzis E-Mail an seine Mitarbeiter beginnt mit den Worten: „Das Zeitalter der KI ist einer der bedeutendsten technologischen Umbrüche unserer Zeit.“ Er fügte hinzu, dass Unternehmen, die es versäumen, von der KI-Revolution zu profitieren, abgehängt werden und „mit der Zeit nicht mehr existieren werden“.

Intuit will Platz für KI schaffen

Das Unternehmen schließt außerdem seine US-Niederlassungen in Idaho und Boise sowie im kanadischen Edmonton. In diesen Niederlassungen arbeiten mehr als 250 Mitarbeiter, einige von ihnen werden an neue Standorte wechseln, andere werden das Unternehmen verlassen, teilte das Unternehmen mit.

Intuits Unterlagen zeigen einige der Bereiche, auf die sich das Unternehmen konzentrieren wird. Einer davon ist sein KI-basierter Finanzassistent Intuit Assist. Goodarzi erklärte auch, dass das Unternehmen plant, in KI und Daten zu investieren. Er erläuterte weiter, dass die unternommenen Schritte dazu beitragen werden, die Finanzlösungen zu verbessern und das Unternehmenswachstum im Ausland zu steigern.

Das Unternehmen gab bekannt, dass es 80 technische Stellen in Regionen wie New York, Bangalore, Tel Aviv, Toronto und Atlanta konsolidieren wird, in denen es seine Kapazitäten und Technologieteams erweitert. Das Unternehmen gab außerdem bekannt, dass es plant, Mitarbeiter für seine Entwicklungs- und Produktabteilungen einzustellen. Weitere Stellen werden auch in den Bereichen Vertrieb und Marketing verfügbar sein.

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Intuit folgt dem Beispiel anderer Technologiegiganten, die ebenfalls Personal abgebaut haben, um die Einführung von KI zu beschleunigen. Im vergangenen Jahr hat Dropbox im Zuge seiner KI-Entwicklung 500 Stellen abgebaut, was 16 % der gesamten Belegschaft entspricht. Dropbox hat klar gesagt, dass die Stellenstreichungen darauf abzielen, „Platz für Investitionen in KI zu schaffen“.

Auch Google, Microsoft und Buzzfeed haben KI als Grund für den Personalabbau genannt.

Auf der anderen Seite sagte Intuit: „Wir haben die Messlatte für unsere Erwartungen an die Leistung unserer Mitarbeiter deutlich höher gelegt“, und 1050 Mitarbeiter werden das Unternehmen verlassen, weil sie die Kriterien nicht erfüllen. Diejenigen, die ihren Arbeitsplatz verlieren, erhalten jedoch ähnliche Unterstützung, egal ob sie in den USA oder im Ausland sind. Das Unternehmen sagte, sie würden 16 Wochen lang ihren Lohn sowie weitere Leistungen erhalten und Beratungsgespräche für eine zukünftige Beschäftigung erhalten.