Rostoucí pracovní síla v Číně bude zahrnovat několik pracovních sektorů, které posouvají vpřed technické znalosti a měnící se trendy na trhu práce. Čínští mladí lidé objevují širokou škálu kariérních vyhlídek mimo tradiční obory, včetně digitálních technologií a přizpůsobených služeb, a manévrují na tomto rychle se měnícím trhu práce.

Technologie přináší růst pracovních míst

Široké využívání digitálních technologií v důsledku rozvoje neustále vytváří nové pracovní profily v Číně. Národní klasifikace povolání (NOC) pro rok 2022 představovala neuvěřitelný nárůst počtu povolání na 1 639, což představovalo asi 6 % vytvořených pracovních míst digitálními technologiemi od roku 2016.

Na druhé straně horliví mladí Číňané považují podporu takových odvětví za přeměnu v atraktivní místo pro svou kariéru; rozšíření této oblasti je proto v jejich myslích velmi oblíbené. Od architektů umělé inteligence po domácí sestry, všichni procházejí pěti fázemi kariérního cyklu, přičemž úspěch je jejich palivem a příslib lepších dnů jejich přímým motivem. V digitálním světě jsou virtuální návrhy různé kontejnery, které architekti zkoumají v simulacích umělé inteligence. Wang, nové dítě na bloku, vyjadřuje možnosti, které jsme zavázali k realitě, a dává rovnítko mezi představivost a výrobní síly, v rámci kterých inovujeme.

Inovativní profese přetvářející průmysl

Digitální průmysl se může pochlubit digitální architekturou, která je jen jediným klenotem v koruně, protože mezilidské vztahy a kreativita podněcují platformy pro inteligentní výrobu a generování obsahu AI. Pan Chen Yun z Čínské akademie práce a sociálního zabezpečení zdůrazňuje skutečnost, že rychle se rozvíjející digitální průmysl dobře zapadá do životních postojů a profesních zájmů mladé generace, takže počet volných pracovních míst je přesně to, po čem touží miliony mladých lidí. .

Kontraintuitivně, odvětví služeb, která reagují na konkrétní požadavky, zaznamenávají spolu s tím nárůst. Od samotných odborníků na uklidnění až po kuchaře, kteří doručují čerstvé jídlo až k vašim dveřím, tato povolání, která vzkvétají, mohou pokrýt mnoho provizorních požadavků, na které zákazníci myslí.

Na nových územích, spiknutí dobra a zla 

Spolu se vznikajícími pracovními místy v komunitě dochází k obrovským změnám nejen ve zdravotnických profesích, kde dochází k prudkému růstu, ale také v odvětvích seniorů a péče o děti. Velkým průlomem je zavedení konceptu doučování rodin, který proaktivně řeší nové rodinné konfigurace. Očekávaný počet pracovních míst, která budou vytvořena, je více než milion, pokud se použije na zavádění průmyslových norem. Průkopníci nicméně varují před dalšími výzvami, zejména mezioborovými dovednostmi, ale chválí, že ty přicházejí s většími příležitostmi. Umělé dovednosti Inteligence rychle stoupá; nenechat mladé Číňany dostat se dopředu vždy znamená být ochotný se neustále připravovat na nové typy trhu práce.

Podle spoluautorské zprávy Národní školy rozvoje Pekingské univerzity a Zhaopin je to platforma pro hledání kariéry, která je základem pro učení a přizpůsobení se novým technologiím, které naruší pracoviště. Vzhledem k tomu, že některé pracovní pozice bílých límečků zažívají nejistotu kvůli příchodu umělé inteligence, je koncept bezpečného zaměstnání pracovníků nahrazen dynamickým typem interakce s novými příležitostmi. Výzvy a nejistota, které může mít budoucnost, jsou skličující. Tyto věci by však neměly přinášet strach, protože jsou šancí, jak se prosadit.

Struktura lidských zdrojů v Číně se dramaticky mění tváří v tvář kurzům technologií založených na inovacích a měnícím se společenským potřebám. O mladých lidech v Číně se předpokládá, že jsou rozumní, elegantní a připravení riskovat v jakémkoli odvětví digitalizace nebo služeb, což je svět, který se jim otevírá. Skutečnost, že pracovní pole zůstává mimo fázi stacionárního vývoje, činí z adaptability silný základní nástroj úspěchu. Prostřednictvím praktických interinstitucionálních znalostí a agility se odborníci na mládež důmyslně postaví k tomu, aby navigovali a překonali technologické větry změn, ztělesňují dovednosti odolnosti a připravenosti k využití příležitostí zítřka.