Hlavní poznatky:

  • Binance je vysoce výkonná organizace řízená výsledky.

  • To je možné pouze díky naší jedinečné kultuře.

  • Ale není to pro každého – k tomu, aby se zde dařilo, je potřeba určitý druh myšlení.

Zjistěte více o tom, jak fungujeme ve společnosti Binance a s čím musíte být spokojeni, když pracujete v organizaci, jako je ta naše.

Binance je vysoce působivý a svižný startup – s více než 8 000 zaměstnanci ze 100 různých národností, kteří se posedle zaměřují na poskytování služeb našim uživatelům. Nebereme se příliš vážně, ale svou práci bereme vážně. Ano, víme, že je to trochu grandiózní, ale je to tak, snažíme se zvýšit svobodu peněz po celém světě. Nemůžeme si pomoct, že jsme na prahu chaotického a transformačního okamžiku v technologické a finanční historii. Prostě je to, co to je.

Jak toho dosáhneme?

Naše jedinečná kultura to umožňuje. Spolupracujeme a zároveň dáváme každému týmu svobodu rychle se rozhodovat. Co nás dělá skutečně jedinečnými, možná dokonce zvláštními ve srovnání s jinými společnostmi, je to, že jsme definovali „hardcore“ jako klíčovou základní hodnotu. Nesnažíme se být přehnaně dramatickí; prostě rádi děláme těžké věci bez rozruchu.

Ale tohle není pro každého

Pravdou je, že Binance pro vás nemusí být ideální volbou, pokud vám nevyhovuje:

  • Adaptabilita: Jednou jsme slyšeli, že rozdíl mezi těmi, kteří zmizí z existence, těmi, kteří pouze přežívají, a těmi, kteří prosperují, souvisí s jejich schopností přizpůsobit se. Ano, jsme studenti evoluce. Abychom v Binance vynikali, musíme být schopni se rychle přizpůsobit vnitřním změnám a náročnému vnějšímu prostředí. To také znamená být schopen prosperovat v chaosu – každodenní povinnosti Binanciana nebudou nikdy definovány zdravým, firemním způsobem – proto se spokojit s interní rotací týmu a procházet nejednoznačnostmi a přitom vždy poskytovat to nejlepší, co můžeme. pro naše uživatele musí být klíčovou zaměstnaneckou charakteristikou. Někdo, kdo hledá práci od 9 do 5 s jasnými, definovanými a formulovanými úkoly, a přitom zůstává ve stejné práci po mnoho let, by byl velmi zklamán, kdyby měl boty Binanciana. Nejsou zde žádné Darwinovy ​​ceny.

  • Efektivní práce na dálku: Jsme celosvětová organizace jako první na dálku. Koordinace s členy týmu napříč časovými pásmy v tomto prostředí tedy znamená ochotu vystoupit z našich komfortních zón a být hbitý a agilní. Dlouhé dny a divná pracovní doba jsou normální. Na druhou stranu máte svobodu kdykoli se vzdálit, abyste si mohli rychle zacvičit nebo si zdřímnout.

  • Zodpovědnost: Být vysoce odpovědný v Binance znamená pustit se do vlastních složitých úkolů, eskalovat těžké problémy, koordinovat rozhodování v rámci celého podniku a být vždy otevřený zpětné vazbě, i když je to trochu nápor na ego. Někomu se naše nekonečné honění za zodpovědností může zdát jako kultura viny. Ale pro Binanciany, kteří ztělesňují naši kulturu, prosperujeme z odpovědnosti, protože je to jediný způsob, jak se můžeme nadále zlepšovat jménem našich uživatelů.

  • Průběžné učení: Viděli jste TedTalks o rozdílu mezi fixním a růstovým myšlením? Binance působí v rychle se rozvíjejícím odvětví, které vyžaduje, aby naši zaměstnanci byli informováni o nejnovějším vývoji a byli otevření získávání nových dovedností. Věřte nám, když vám říkáme, že zde mohou přežít pouze ty nejsilnější růstové myšlení.

  • Zvládání tlaku: Vzhledem k rychlé povaze naší práce a důležitým rozhodnutím, která je třeba učinit, se zaměstnanci Binance musí pod tlakem dobře vypořádat. Pokud považujete situace pod vysokým tlakem za zdrcující nebo kontraproduktivní, naše pracovní prostředí vám nebude vyhovovat.

  • Nedostatek rigidních hierarchií: V Binance oceňujeme flexibilitu, přizpůsobivost a posílení postavení jednotlivých členů týmu. Pokud jste zvyklí se při rozhodování spoléhat na přísnou hierarchii nebo dáváte přednost stylu řízení shora dolů, bude pro vás náš kooperativní a decentralizovaný přístup náročný. Očekává se od vás, že sdělíte CZ a všem našim vedoucím představitelům, když nesouhlasíte nebo pokud máte nějaké informace, které oni nemají. Jak jinak můžeme učinit nejlepší rozhodnutí pro naše uživatele? Samozřejmě, jakmile se jednou rozhodneme, postoupíme všichni společně jako jeden.

  • Nejistota: Binance jako společnost na prahu technologií a financí podporuje kalkulované riskování, aby podpořila inovace. Pokud jste averzní k riziku nebo se vám nelíbí nejistota, která přichází s prozkoumáváním neprobádaných území, naše kultura pro vás není vhodná. Snažíme se jít tam, kam ještě nikdo nebyl.

  • Srozumitelná komunikace: I když může být složitost něčí lidové řeči oslavována jako charakteristický znak intelektuální zdatnosti, často je to jasnost a stručnost komunikace, která se ukazuje jako nejdůležitější pro dosažení úspěšného přenosu informací. Jinými slovy, máme rádi jednoduchou, stručnou a otevřenou komunikaci. Pokud bojujete s formulováním svých myšlenek nebo efektivní spoluprací ve virtuálním prostředí, bude pro vás na Binance náročné uspět.

  • Převzít iniciativu: Naše základní hodnota „Hardcore“ zdůrazňuje vášeň, nadšení a proaktivitu. Od zaměstnanců Binance se očekává, že převezmou iniciativu při řešení problémů a chopí se příležitostí. Pokud raději čekáte na pokyny nebo váháte s převzetím vedení, naše kultura nemusí být v souladu s vaším stylem práce.

Tato kultura a jedinečný způsob práce činí Binance vhodnou pouze pro některé jednotlivce. Hodně z tohoto jedinečného stylu práce se projevuje také v Zásadách CZ – podívejte se zde.

Sečteno a podtrženo…

… je, že chceme být otevření a upřímní ohledně toho, jak vypadá život v Binance. to není vtip. Je to#hardcoreprostředí a nikdy zde není nuda. Pokud jste typ člověka, který může prosperovat ve skutečně vysoce výkonném prostředí, kde se cení snaha o efektivitu, stanovení priorit a neochvějné zaměření na uživatelský dojem, pak by to mohla být ta nejvděčnější pracovní zkušenost, ve kterou můžete doufat.

Připouštíme, že to může být občas docela neúprosné, ale pro ty, kteří mají dobrou kulturu, je to vzrušující a mimořádně zábavné. Je také velmi obohacující být v srdci smysluplné systémové, globální změny v našem finančním systému.

Další čtení

  • Principy CZ | Blog Binance

  • Jak být úspěšný na Binance | Blog Binance

  • Život na Binance: Skutečné příběhy ze zákulisí | Blog Binance

  • Jaké jsou základní hodnoty Binance? | Blog Binance