Hlavní Takeaways
Práce v Binance může být neuvěřitelně obohacující a naplňující zkušeností.
Poslechněte si, co říkají někteří členové našeho týmu o jejich tajemství úspěšné kariéry Binance.
Podívejte se na principy CZ v praxi a zjistěte, zda máte na to, abyste uspěli na Binance.
Zjistěte, co je třeba k úspěchu v rychle se měnícím a vysoce motivovaném kryptoprostředí, jako je Binance.
Zajímá vás, jaký je život na Binance? Podívejte se na naše základní hodnoty a rady od členů týmu ohledně jejich tajné omáčky k úspěšné kariéře u Binance.
Náš generální ředitel nedávno zveřejnil CZ’s Principles, kde identifikuje vítězné rysy úspěchu v životě i v práci. Zde je návod, jak je a čtyři základní hodnoty Binance – Zaměření na uživatele, Hardcore, Integrita, Spolupráce a Svoboda – uplatňujeme v naší každodenní práci napříč obchodními funkcemi, lokalitami a rozsahy práce.
V souladu s naším organizačním stylem transparentní zpětné vazby se také podělíme o to, jaké vlastnosti vám v Binance nebudou dobře sloužit.
Proveďte: Upřednostněte uživatele
„Moje rada je jednoduchá: Poslouchejte naše uživatele. Vzhledem k tomu, že Binance je tak zaměřená na zákazníky, pokud dokážete zajistit, že vaše práce přímo oslovuje potřeby uživatelů, máte vyhráno.‘‘ – Sbohem V, produktový tým.
CZ ve svém blogu Principles věnuje několik vlastností tomu, aby naši uživatelé byli na prvním místě, a to z vynikajícího důvodu – nejlepší produkt dokážeme vytvořit pouze tehdy, když je uděláme pro lidi, kteří jej používají.
Binancians, jak si s láskou říkáme, jsou vybaveni znalostmi a dovednostmi, aby zůstali naladěni na potřeby uživatelů, jako je zabezpečení, lepší zkušenost a širší sortiment produktů. Koneckonců, abych citoval CZ, "Při jednání s uživateli vždy dělejte správnou věc, ne tu nejjednodušší."
Ne: zradit důvěru uživatelů
Vždy bychom měli jednat s nejvyšším stupněm integrity, etiky, dodržování předpisů a spravedlnosti. Tyto zásady by měly být uplatňovány napříč našimi rozhodovacími procesy, abychom zůstali objektivní a zároveň upřednostňovali potřeby našich uživatelů nade vše ostatní. Jak nás CZ varovala: „Nikdy nepřekračujte etické hranice. Vždycky se to vrátí a kousne tě."
Dělejte: Buďte sebemotivovaní
„Úspěch ve společnosti Binance znamená být hardcore a řídit výsledky a zároveň hledat oblasti specializace, které přispívají k větší firemní vizi zvyšování svobody peněz na celém světě. “ – Taneesha G, marketing.
Odvětví blockchainu se neustále vyvíjí a my potřebujeme tým, který se dokáže rychle přizpůsobit a inovovat, aby našim uživatelům zajistil ty nejlepší produkty a služby.
Binancijci jsou sebemotivovaní; zůstat zaměřen na výsledky a být vysoce oddaný je součástí naší DNA.
Ne: snadno se vzdávejte
Stručně řečeno, kdokoli, kdo postrádá iniciativu nebo se vzdá tváří v tvář nepřízni osudu, nemusí být vhodný pro rychle se měnící prostor Web3. Jak CZ otevřeně říká: „Lidé buď jsou motivovaní, nebo nejsou. Pracujte pouze s těmi, kteří mají vlastní motivaci.“
Dělejte: Dejte týmový úspěch na první místo
„Jsem hluboce nadšený z práce, kterou dělám, a když vidím pozitivní dopad mé práce na organizaci, mám silný pocit úspěchu. Dosažení úspěchu se nakonec scvrkává na silnou pracovní etiku a zároveň důvěře, že společnost toto úsilí uzná. V tomto ohledu nabízí Binance spoustu příležitostí pro efektivní spolupráci.“ – Sonia C., finanční kontrolor.
Jsme velcí zastánci afrického přísloví: „Chceš-li jet rychle, jdi sám. Pokud chcete dojít daleko, jděte spolu." Osobní úspěch je důležitý, ale úspěch Binance by měl být vždy na prvním místě, abychom se mohli soustředit na naše společné cíle.
Podstatou týmového úspěchu je spolupráce na dosažení společného cíle. I když jsme vzdálená a globální organizace, naše pracovní prostředí je navrženo tak, aby bylo vysoce kooperativní těmito způsoby:
Otevřená komunikace: Odrážíme nápady jeden od druhého beze strachu z úsudku.
Odpovědnost: Přiznáváme své chyby a učíme se z nich. Jsme odpovědní za svou vlastní práci, abychom splnili očekávání a cíle společnosti.
Respekt: Při řešení problémů a rozhodování si ceníme názorů ostatních členů týmu. Nikdo by při poskytování zpětné vazby neměl shazovat někoho jiného.
Uznání: Vzájemně oslavujeme své úspěchy a dáváme uznání tam, kde je to třeba.
Dostupnost: Snažíme se být dostupní a přispívat. Zůstáváme propojeni jako jeden tým napříč časovými pásmy.
Ne: buďte nepružní
Přestože týmy Binance velmi spolupracují, často pracují z různých míst, takže je důležité vzít v úvahu nuance, které s sebou práce na dálku přináší.
Ve společnosti Binance je práce na dálku standardem. Vážíme si svobody a autonomie. Práce na dálku však může být nedostatečná pro ty, kteří se mohou cítit izolovaní bez neustálé osobní interakce. Také jsme se museli rozejít s lidmi, kteří věří v ideologii „kancelář = pracovní režim“ a kteří pociťují nedostatek motivace kvůli práci na dálku.
Z hlediska časového rozvrhu děláme kompromisy tam, kde je to nutné, abychom uspokojili více časových pásem. Jelikož jsme rozmístěni po celém světě, znamená to, že nemáme tradičních 9 až 5 pracovních hodin. Místo toho přijmeme flexibilitu pracovního života, kde do našich životů zapadají jak pracovní, tak osobní priority.
Dělat: Být hladový
„Denně se potýkám s chaotickými datovými sadami a složitými problémy. Pro mě je úspěchem naučit se, kde a proč by model mohl poskytnout špatné předpovědi, a využít tyto znalosti k optimalizaci modelu pro Binance a naše uživatele.“ – Cody T., Binance Accelerator Program.
Pokud nejste připraveni selhat a učit se, může být těžší dosáhnout úspěchu v Binance a v širším odvětví Web3 obecně.
Sám CZ preferuje najímání hladových lidí, kteří vyrostou do role, než těch s fixním myšlením. „Nebuď ženatý se svou rolí“ je fráze, kterou používá, aby nám připomněl, abychom přijali kulturu startupů, pokračovali ve zvyšování kvalifikace a prozkoumávali svůj potenciál.
Máme tým pro talenty a rozvoj, který nám poskytuje interní a externí školení a poznatky z oboru, které nám pomáhají zůstat na vrcholu křivky. Binance také poskytuje vzdělávací dotace na knihy a kurzy zaměřené na konkrétní dovednosti, takže kdokoli může nezávisle zkoumat témata, která ho zajímají, a rozvíjet hlubší porozumění.
Naše kultura spolupráce Binance je bránou k učení od kolegů, kteří jsou odborníky ve svých oborech. Konstruktivní zpětná vazba, projekty napříč týmy a řešení problémů jsou způsoby, jak dosáhnout nových výšin, osobně i jako tým.
Ne: buďte spokojení
Ti, kteří nemají rádi dávání a zároveň přijímání zpětné vazby, nemusí být pro výkonově orientovanou společnost, jako je Binance, nejvhodnější. Díky naší transparentní kultuře zpětné vazby může každý poskytovat přímou konstruktivní zpětnou vazbu, která nám pomůže se neustále zlepšovat.
Dělejte: Pokračujte v experimentování
„Nejvíc mě na Binance baví svoboda, kterou musíte prosadit svými nápady. Dokud dokážete, že nápad stojí za to, dostanete šanci na něm pracovat a snažit se o co nejlepší výsledky. Nemáte ty správné dovednosti nebo znalosti, abyste se mohli posunout vpřed? Žádný strach, je tu spousta lidí, kteří vám mohou a jsou více než ochotni pomoci!“ – Lucas F, marketing.
Namísto toho, abychom se pyšnili tím, že jsme experti ve všech věcech blockchainu, jsme si vědomi, že vždy existuje něco, co můžeme udělat ještě lépe. Pouze s tímto přístupem k růstu můžeme zůstat přizpůsobiví a relevantní vůči masivním změnám ve světě Web3.
Jako společnost v rychle se rozvíjejícím oboru jsme často konfrontováni s novými výzvami. Řešení problémů nemusí být lineární proces a během toho můžeme dělat chyby.
Být agilní v prostoru Web3 je rozhodně kvalita pro úspěch, ale my to posouváme o krok dále a snažíme se využít příležitosti k růstu a úspěchu.
Neváhejte
Jak nám CZ připomíná: „Abychom se chopili šance, musíme se všichni naučit rozpoznat příležitost, když ji vidíme.“
Právě tehdy přichází na řadu vynalézavost a myšlenkové myšlení. S podnikatelským myšlením můžeme představit nová řešení a přinést inovativní produkty do prostoru blockchainu.
Být schopen držet krok se změnami, experimentovat s novými nápady a přijímat neúspěch jsou součástí našeho podnikatelského procesu. Ne vždy očekáváme, že budeme mít všechny odpovědi; v době nejistoty stanovíme směr a detaily definujeme později.
Pokud vám nevyhovují změny, potřebujete strukturované pracoviště nebo neumíte pracovat v nejednoznačnosti, může být pro vás těžké v Binance uspět.
Připojte se k našemu týmu
Všichni ve společnosti Binance touží utvářet naši roli ve společnosti a budovat budoucnost Web3. I když jsme různorodá skupina, která přináší jedinečné zkušenosti a odborné znalosti, jsme v konečném důsledku všichni jednotlivci, kteří se chtějí naučit, jak můžeme stavět pro naše uživatele.
Myslíte si, že také máte Binancian DNA? Požádejte o roli ještě dnes: Binance Careers.
Další čtení
Zásady CZ
CZ na Time Management
Doporučení knih CZ
Dopis od našeho generálního ředitele: 5 let ochrany uživatelů a podpory globálního ekosystému digitálních aktiv
Závazek společnosti Binance k dodržování předpisů a ochraně uživatelů
Jaké jsou základní hodnoty Binance?
