Hlavní věci s sebou:

  • Binance má jedinečnou kulturu, která je založena na tom, že naši zaměstnanci jsou zapálení pro naše poslání a jsou skutečně motivováni.

  • Okázalé výhody a luxusní kanceláře jen málo přitahují skvělé zaměstnance; místo toho jsou to naše hodnoty, které je oslovují.

  • Flexibilní pracovní doba, práce na dálku a zákaz nadměrného firemního žargonu – to je jen několik atributů, které odlišují pracovní kulturu Binance.

Herny, neomezené bufety s jídlem, masážní křesla a všechny ty triky byly takovými léty roku 2010.

Jistě, byla to na chvíli zábava, ale brzy jsme začali vidět stále více zpráv a novinových článků o tom, jak tyto pobídky neplní svůj cíl. Bez ohledu na to, kolik skvělých výhod existuje, pokud organizace nemá silné poslání a lákavý model práce, okázalé kanceláře ztrácejí svou přitažlivost opravdu rychle.

Binance nikdy nevložila velké zásoby do špičkového kancelářského pohodlí jako prostředku k přilákání a udržení špičkových talentů. Nechápejte nás špatně – naše kanceláře nabízejí také některé z těchto výhod, ale nikdy nejsou hlavním důvodem, proč u nás zaměstnanci chtějí zůstat. Proto je naše poslání a umožnění růstu zaměstnanců největší motivací pro naši pracovní sílu. Binance má jiný přístup, pokud jde o náš pracovní model – vždy mluvíme o tom, jak potřebujeme správné lidi se správným kulturním přizpůsobením a jak do toho většina lidí nemusí zapadnout.

Namísto nabízení přehnaných pobídek je myšlenkou, že naši zaměstnanci musí mít vnitřní motivaci, aby se postavili za posláním Binance. Pokud někdo necítí pevně náš cíl přinést svobodu peněz miliardám po celém světě, pak tento člověk s největší pravděpodobností nebude prosperovat v Binance. Mít kancelářské kino to jen málo napraví.

Otázka tedy zní: jaký je model práce Binance?

Existuje několik atributů, na které se pozorně díváme, když přemýšlíme o naší zcela vzdálené organizaci tisíců zaměstnanců po celém světě. Tyto nápady nám pomáhají zůstat efektivní a udržovat naše poslání na prvním místě.

Vnitřní motivace a soulad s naším posláním

Při náboru na nové pozice ve společnosti Binance upřednostňujeme kandidáty, kteří sdílejí naše poslání a vášeň. Jako největší světová kryptoburza, jejímž důvodem je rostoucí globální finanční svoboda, máme potenciál ovlivnit miliardy životů. Naši zaměstnanci jsou hluboce oddáni tomuto poslání od prvního dne.

S téměř 1,4 miliardami lidí bez bankovního účtu po celém světě nebyla naše práce v Binance nikdy důležitější. Od nabídky transparentnosti a sledovatelnosti pohybu finančních prostředků až po umožnění plynulejších a efektivnějších přeshraničních převodů jsme v centru globální svobody peněz. Každý zaměstnanec Binance se musí soustředit na to, aby toto poslání uvedl do života. Kandidáti, kteří chápou význam naší práce, s větší pravděpodobností vyniknou na Binance. I když na finančních výhodách záleží, všimli jsme si, že ti, kteří se od počátku přizpůsobí naší vizi, mají tendenci podávat nejlepší výkony a zůstat nejdéle. Ve společnosti Binance nenabízíme extravagantní výhody ani okázalé výhody, protože hledáme talenty, které skutečně odpovídají hlavnímu poslání naší organizace a rychlému prostředí. Pro prosperitu v našem dynamickém prostředí je nezbytná vnitřní motivace.

Práce na dálku: Perspektiva zaměstnance

Pandemie donutila většinu společností do vzdáleného pracovního prostředí. Nyní, když se věci vracejí k normálu, můžeme vidět mnoho společností, které povzbuzují své zaměstnance, aby se vrátili do kanceláře. Binance však vždy byla zcela vzdálenou organizací a povzbuzovala zaměstnance, aby využívali výhod, které to přináší. Požadujeme, aby naši zaměstnanci pracovali z domova způsobem, který zajišťuje pohodlí na pracovišti, přináší příležitosti najít si čas na rodinu a přátele a umožňuje zaměstnancům zvolit si vlastní pracovní dobu*. To je pro naši organizaci od začátku standard a zaměstnanci to baví. Umožňuje jim flexibilitu, umožňuje jim ušetřit čas a peníze na dojíždění a umožňuje jim plánovat si dny způsobem, který jim nejlépe vyhovuje.

Práce na dálku: perspektiva Binance

Práce na dálku je určitě preferovanou volbou pro naše zaměstnance, ale je toho hodně i pro Binance. Práce na dálku eliminuje plýtvání časem při dojíždění, což vede k menší únavě a vyšší produktivitě. Jako organizace zaměřená na výsledky, která se laserově zaměřuje na naše uživatele, si vážíme každé příležitosti, jak ušetřit produktivní čas našich zaměstnanců a co nejpřesněji sledovat výsledky. Kromě toho, že našim lidem poskytujeme více času a flexibility, naše vzdálené pracovní prostředí nám umožňuje lépe identifikovat, které týmy si vedou dobře a které potřebují podporu.

Autonomie a flexibilita

Binance je globální 24/7 organizace s tisíci zaměstnanci po celém světě a nejlepší způsob, jak pomoci zaměstnancům prosperovat v tomto prostředí, je nabídnout jim co největší flexibilitu. Většina zaměstnanců si může zvolit vlastní hodiny*, což znamená, že týmy v různých časových pásmech se mohou spojit, když to potřebují. Naši zaměstnanci si mohou uprostřed dne udělat přestávky, aby dobili energii, vyzvedli děti ze školy nebo si našli čas na pomoc rodičům. To, že se k našim zaměstnancům budeme chovat jako k odpovědným dospělým, kteří jsou vnitřně motivovaní a vědí, jak nakládat se svým časem, je pro Binance významným přínosem.

*Většina zaměstnanců si může zvolit vlastní pracovní dobu, s výjimkou těch, kteří pracují v určitých směnách

PowerPoint je zakázán – efektivita je král

V Binance jsou našimi hlavními prioritami efektivita a výkon. Proto zaměstnanci neztrácejí čas věcmi, jako jsou efektní prezentace. Schůzky jsou krátké (maximálně 15 až 30 minut) a zaměstnanci jsou vyzýváni, aby uchovávali dokumenty v odrážkách. Tyto zásady nám umožňují ušetřit čas a prolomit komunikaci a plýtvání schůzkami, které vidíme ve většině podnikových prostředí. Normou je převaha nad stylem. Neexistuje žádná možnost schovat se za přehnané firemní řeči nebo honosné prezentace a jedinou možností je skutečně poskytovat vynikající výkon.

Pěstování a zvyšování dovedností je povinné

V Binance, pokud nerostete, zaostáváte. V tak rychle se rozvíjející organizaci, která slouží odvětví, kde se normy, zásady a technologie mění každou hodinu, je udržování ostrosti a rozšiřování svých dovedností nutností. Proto vždy podporujeme naše zaměstnance, aby se učili nové věci a začleňovali je do své práce.

To je jen několik způsobů, jak Binance udržuje své typické zaměření na naše uživatele a zároveň zajišťuje, že rosteme a udržujeme si ty nejlepší talenty na světě. Vysoce výkonní a ti, kteří jsou v souladu s naší vizí, s námi nakonec zůstanou na dlouhou trať. Jak již bylo zmíněno, existuje jeden společný faktor, když se díváme na nejlepší talenty a úspěšné zaměstnance – a tím je soulad s naším posláním. Tato vnitřní motivace nám umožňuje vytvářet produkty, které budou naši uživatelé považovat za hodnotné, a pomáhá nám vytvářet lepší svět prosazováním svobody peněz.