Po masivní redukci své pracovní síly Tesla nedávno oznámila volná pracovní místa v oddělení AI a robotiky. Rozhodnutí přichází poté, co společnost zavedla zmrazení náboru a snížila počet zaměstnanců o 15–20 %, včetně vysoce postavených manažerů. Tato opatření měla řešit bezprostřední obchodní obavy a připravit se na potenciální hospodářský pokles.

Čtěte také: Microsoft představuje software pro integraci velkých jazykových modelů s tabulkami

Elon Musk, který ustoupil od každodenní angažovanosti v Tesle, obnovil svou kontrolu uprostřed zástupné bitvy o jeho kompenzační plán. I když propouštění bylo nutné pro stabilizaci firmy, nepříznivě ovlivnilo náladu a pracovní vytížení zaměstnanců. V současné době Tesla obnovuje svá kritická oddělení na podporu připravovaných projektů, jako je Robotaxi, jehož spuštění je plánováno letos v srpnu.

Tesla zveřejňuje nové pracovní pozice v oblasti AI a robotiky po rekordním propouštění https://t.co/2zcplPYoy0

— The Washington Times (@WashTimes) 16. července 2024

Tesla přestavuje klíčová oddělení uprostřed nové vlny náboru

Tesla nyní ve svých nejnovějších pracovních inzerátech upřednostňuje oddělení AI, samořízení a robotů. Tyto zóny jsou zásadní pro budoucí inovace a rozvoj společnosti, zejména při přípravě na zavádění nových technologií a platforem na trh. Ačkoli bylo přijímání zaměstnanců ve většině divizí po propouštění pozastaveno, již tomu tak není; aktivně hledají talenty na obsazení pozic, které posílí tyto kritické oblasti.

Rozsah tohoto náborového úsilí přesahuje samotnou umělou inteligenci nebo robotiku. Mezi další pracovní příležitosti dostupné v Tesle patří ty v servisních a prodejních odděleních. Kromě toho existuje také otevření pro rafinerii lithia, která se v současné době staví v Robstownu v Texasu, což ukazuje širší záměry s navýšením počtu zaměstnanců poté, co prošla výrazným snížením počtu zaměstnanců.

Přečtěte si také: MMF zlepšil výhled růstu Spojeného království; ECB zvažuje snížení sazeb v září

Propouštění výrazně ovlivnilo provoz a zaměstnance Tesly. Kromě ztráty kolegů museli pracovníci nést i větší pracovní zátěž kvůli menšímu týmu, se kterým firma běžela. Propuštění tak velké části pracovní síly bylo považováno za opatření na úsporu peněz, které mělo korporaci stabilizovat v ekonomicky nejistém období.

Nejnovější náborová horečka v Tesle přivádí stovky nových zaměstnanců napříč různými jednotkami, což je v kontrastu s předchozím rozhodnutím nezaměstnávat. Předpokládá se, že tento krok je v souladu s podporou různých vznešených počinů firmy, jako je program Robotaxi a AI nebo pokroky v technologii autonomního řízení.