很多公司總監級的高管，流動性非常大，幹個一年半載就跳槽。但是中層經理級別，穩定性卻特別好，沒有特殊情況，一般不會跳槽，在一個企業一待就是十幾年、二十年。這是爲什麼？

有這麼一個案例，一家知名上市公司董事長，招聘高管的時候，和過來應聘的高管坦言，我覺得你很優秀，肚子裏有貨，是有能力做大事的人，你現在年薪100萬，這樣，我給你年薪200萬，但是，我只用你兩年時間，在這兩年時間裏，我要你把你所有的知識，都教給你的下屬，如果你答應，我就錄用你。

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