在一篇新的博客文章中，Vitalik Buterin 強調了 L2 在以太坊生態系統中發揮的獨特作用，促進了獨立子生態系統的創建，這些子生態系統仍然爲更廣泛的以太坊網絡做出貢獻。
Buterin 強調組織差異
以太坊聯合創始人 Vitalik Buterin 最近將第 2 層 (L2) 協議描述爲以太坊的文化延伸。他強調第 1 層 (L1) 和第 2 層協議之間的主要區別在於組織而非技術。他認爲，區塊鏈除了技術框架外，還受到其文化價值觀的影響。這種觀點將焦點從可以構建的內容轉移到將基於生態系統不同部分的結構以及這些結構如何影響激勵和行動而構建的內容。
以太坊中的亞文化
以太坊生態系統擁有各種亞文化，每個亞文化都扮演着獨特的角色。Buterin 引用了研究員 Paul Dylan-Ennis 的觀點，他確定了三種主要亞文化：Cypherpunks、Regens 和 Degens。
密碼朋克從事以太坊核心研究和開發，專注於隱私軟件。Regens 參與 Gitcoin 資助輪次和追溯公共物品資助等活動，強調非金融應用。與此同時，Degens 交易 memecoin 和非同質化代幣 (NFT) 並玩基於區塊鏈的遊戲，其驅動力純粹是投機和不惜一切代價積累財富。
多元化與多樣性
Buterin 認爲，L2 協議在以太坊內部培育了多元化和多樣化的環境。它們使各種亞文化能夠建立自己的社區並開拓新技術，同時堅持一些共同的價值觀並在關鍵基礎設施上進行合作。這種協作和多樣化的方法對於以太坊網絡的整體健康和創新至關重要。
Buterin 指出，
“重要的不是可以建設什麼，而是將要建設什麼，因爲這關係到生態系統不同部分之間的界限如何劃分，以及這會如何影響人們的行動動機和能力。”
文化多元主義
Buterin 主張以太坊生態系統內的文化多元化。他建議，雖然一種亞文化可能專注於核心開發，但另一種亞文化可以專注於擴展生態系統的邊緣。這種分工可以幫助解決吸引應用程序開發人員和用戶的挑戰。
他說道：
“文化多元化是擺脫這種困境的一種方式，讓一種亞文化專注於核心發展，而另一種亞文化則專注於發展生態系統的‘邊緣’。”
鼓勵競爭與合作
Buterin 還強調了 L2 爲以太坊社區帶來的競爭精神，並指出這種競爭可以產生巨大的價值。他指出了幾個 L2，包括 Optimism、MegaETH 和 Starknet，它們是圍繞構建特定項目而組織的生態系統的例子，同時爲更大的以太坊網絡做出貢獻。
免責聲明：本文僅供參考。它不提供或意圖用作法律、稅務、投資、財務或其他建議。
