工作場合太拼的人，上班就是上不好的。
剛開始工作時，我太拼了，太拼了。工作上常常碰壁，容易迷茫和自我消耗。
但現在完全不會了，因爲搞懂了工作場合的真相，然後改變了工作心態和行爲準則，永遠不會“認真競爭”。
真相1、工作場合的批評和表揚都是管教員工的工具
所有領導的評價都是爲了讓你工作：
認可你，不要飄，他是爲了讓你繼續多做工作；
不認可你，也別放在心上，他是爲了讓你按他的意思工作。
所以只要聽聽就好，別太當真，更別說自我評價低落了。他們的表揚、挑剔、積極和消極的反饋都是爲了讓你更順手工作，按他的想法有效率地工作。
真相2、職場上，從來沒有真正的朋友
上班時是同事，下班後就是路人，平時表面上跟你哈哈大笑，背後卻可能捅你一刀。
特別是同事間涉及升職、利益競爭等，更是無情。
別輕易把同事當朋友。每個人來上班都是爲了工作，最多就是喫飯、喝奶茶的夥伴，千萬別什麼都講。
真相3、工作中不需要被喜歡，只需要有能力
有膽量被討厭，工作中不需要被大家喜歡，只要有能力做事，有能力得到認可。
對於領導或同事的評價，提取對自己工作有用的部分。
別因爲早點完成工作而尷尬。同事覺得你不合羣，不能影響你的薪水。領導覺得不合適，那就裝裝樣子。
真相4、工作沒得到好結果是正常的
如果每項任務和工作都有結果，那公司早就敲響市場的鐘了，所以不必爲沒結果的工作自責。
被甲方批評、被領導放鴿子...都是小事，大家都經歷過，失敗了就是失敗了，沒什麼大不了的！
工作和生活的正常狀態是：努力了，可能沒結果。不努力，肯定沒結果。失敗了，總結經驗。下次再來，我們第一次玩遊戲時也不是都能通關的。
真相5、生活永遠比工作重要
別被老闆畫的大餅迷惑，看準工資。
如果能提升自己，升職加薪，那就認真爲自己做。如果這工作除了拿工資沒別的好處，那就當普通任務完成。
做到自己配得上這工資，下班後就忘了它。畢竟，明天早上還得回來。下班後放鬆，給自己充電。有個好身體比啥都重要。
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