全球多位人力資源領導人表示，在惡性通貨膨脹和政治不確定性主導的地區，員工要求以比特幣支付工資。

最近法定貨幣的不穩定和銀行倒閉正在促使人們轉向美元硬幣（USDC）等穩定幣。

選擇領取 #Bitcoin 薪水的人包括知名運動員和政治家。紐約市長埃裏克·亞當斯 (Eric Adams) 承諾在選舉後以 #btc 身份領取他的前三份工資。美國橄欖球運動員小奧德爾·貝克漢姆。他還選擇用比特幣接收 NFL 的全部工資。

GoLance 首席執行官兼聯合創始人 Michael Brooks 指出，儘管存在穩定性問題，但加密貨幣教育的增加、這種資產類別作爲合法支付形式的接受程度以及技術進步正在推動更多人轉向加密年金：

“在一些經歷政治不穩定、惡性通貨膨脹或金融體系受限的地區，我們看到越來越多的人使用加密貨幣作爲進行交易的替代方式。”

自 2021 年以來，GoLance 一直用加密貨幣向員工支付工資。 

全球薪資和招聘公司 Deel 的首席運營官丹·韋斯特加斯 (Dan Westgarth) 指出，加勒比海地區等貨幣波動較大、銀行系統過時的國家正在轉向使用比特幣等替代方案來支付員工工資。

Deel 的數據顯示，最高水平的加密貨幣支付來自拉丁美洲——該地區以高通脹率而聞名，2023 年 1 月至 5 月期間，54% 的加密貨幣提款來自該地區。

去年，該公司推出了加密平臺 Coinbase Global Inc.，用於將向承包商支付的款項直接轉換爲其首選貨幣。他表示，他與 建立了合作伙伴關係。

使用加密貨幣支付工資的優勢

由於加密貨幣是去中心化的，因此加密貨幣資助的工資系統爲僱主和僱員都提供了優勢。跨境支付速度快，無需中介，幾分鐘即可出售或兌換。

不同國家的精英公司正在推廣加密貨幣薪資。例如，澳大利亞 IT 公司紅杉控股有限責任公司允許其員工以比特幣支付部分工資，併爲此與第三方工資處理機構合作。

根據高盛的 2022 年預測清單，隨着時間的推移，比特幣“很有可能”獲得更大的份額。

以加密貨幣形式獲得補償有很多優點； 其中包括減稅或免稅、多元化選擇等等。然而，監管和合規問題以及波動性是加密貨幣收入者經常面臨的挑戰。

順便說一句，兄弟們，請不要錯過你們的喜歡。每一份分享都適合您。所以請不要拒絕您的支持。如果您還沒有關注，請不要忘記關注。親切的問候。