根據ShibDaily的報導，南韓的就業趨勢正經歷重大變化，年輕一代越來越多地遠離傳統職業道路，轉向加密貨幣交易。電子時報的最新分析顯示，年齡在40至59歲的求職者顯著增加，而20至39歲的人的興趣則有所下降。這一轉變主要歸因於在持續的經濟停滯中對額外收入的需求，促使年長者尋求就業。與此同時，年輕人則被金融投資，特別是加密貨幣所吸引。

來自各大招聘平台的數據支持這一趨勢，顯示求職者的年齡結構正在發生變化。例如，在2021年至2024年期間，Job Korea的Albamon平台上，40和50歲求職者的比例從14%增至30%。相反，20至39歲年齡組的求職者則略有下降，該期間內其比例下降了1%。市場專家指出，這一變化是由於經濟長期低迷以及數字資產投資可能帶來的豐厚回報的吸引所驅動。

接近退休年齡的人群中數字素養的提升預計也將繼續促進年長者的短期兼職就業市場。隨著人口結構的演變，南韓的就業市場正在適應，越來越多的40歲以上人士尋求靈活的工作選擇。這一轉變為快速發展的數字經濟中的經濟政策和就業策略帶來了新的挑戰和機遇。